A KabaFusion é uma empresa de assistência médica e farmácia especializada liderada por profissionais clínicos, com foco em terapia de infusão domiciliar e em locais alternativos para adultos e crianças em todo os Estados Unidos. Seus serviços incluem infusões especializadas para tratamentos agudos e imunoglobulinas, como IVIG e SCIG, antibióticos intravenosos, terapia nutricional e tratamentos dermatológicos e neuromusculares. O atendimento é prestado por enfermeiros especializados em infusão e farmacêuticos, com suporte 24 horas por dia para profissionais de saúde e pacientes, além do aplicativo myKabaFusion para engajamento dos pacientes e telemonitoramento. A empresa trabalha com profissionais de saúde e pagadores para apoiar resultados clínicos positivos e concluiu um investimento de crescimento da Nautic Partners em fevereiro de 2026.
Coordenador de Garantia da Qualidade em Enfermagem - Presencial em Houston
A KabaFusion busca um Coordenador de Garantia da Qualidade em Enfermagem para atuar presencialmente em Houston, supervisionando a qualidade clínica, a conformidade, a documentação e a melhoria de desempenho. A função também apoia a educação dos pacientes, a coordenação dos planos de cuidados, a auditoria de prontuários e as operações de enfermagem da filial.
Descrição
- Liderar o programa de garantia da qualidade e melhoria de desempenho da filial
- Auditar prontuários médicos e avaliar a documentação de enfermagem
- Compilar e interpretar dados de qualidade para apoiar iniciativas de melhoria de desempenho
- Avaliar a conformidade com as regulamentações estaduais e os padrões de acreditação da ACHC
- Apoiar a preparação para pesquisas de acreditação e certificação
- Treinar funcionários em práticas de garantia da qualidade e melhoria de desempenho
- Organizar equipes de melhoria da qualidade e documentar suas atividades
- Orientar a equipe sobre processos de melhoria da qualidade e padrões de documentação
- Apoiar a integração de novos funcionários com foco em documentação e melhoria de desempenho
- Gerenciar relatórios trimestrais e preparar resumos escritos
- Preparar Planos de Tratamento e Planos de Cuidados, depois enviar por fax, acompanhar e fazer o acompanhamento de pedidos e recertificações
- Acompanhar o envio da documentação de enfermagem e resolver pendências de prontuários em atraso
- Usar relatórios do EMR para monitorar recertificações dos planos de cuidados e requisitos relacionados
- Manter atualizados os registros anuais de consentimento por meio do Excel ou de relatórios gerados pelo sistema
- Entrar em contato com enfermeiros e pacientes para obter os consentimentos anuais
- Processar as altas dos pacientes no sistema de computador e verificar o censo semanal
- Realizar revisões trimestrais de prontuários de pacientes ativos e com alta
- Fornecer educação inicial ao paciente, virtualmente ou presencialmente, para novos pacientes de enfermagem em hospitais ou em casa
- Realizar visitas de enfermagem domiciliar quando necessário
- Participar da escala de plantão de enfermagem da filial quando necessário
- Realizar visitas de supervisão de enfermagem para avaliar a competência quando necessário
Requisitos
- Formação em enfermagem registrada e licença ativa no estado de atuação
- Pelo menos dois anos de experiência em enfermagem
- Pelo menos dois anos de experiência com auditorias de prontuários clínicos, desenvolvimento de planos de cuidados ou auditorias de melhoria da qualidade
- Certificação atual de RCP/BLS
- Carteira de motorista atual e em situação regular
- Automóvel confiável com seguro contínuo que atenda aos requisitos estaduais e da agência e seja mantido em boas condições de funcionamento
- Capacidade de organizar e priorizar o trabalho com supervisão limitada
- Compromisso com os requisitos de confidencialidade
- Capacidade de manter licenças e certificações profissionais e concluir o treinamento interno obrigatório
- Fortes habilidades de pensamento crítico
- Conhecimentos e habilidades clínicas necessários para cuidar e se comunicar com os pacientes
- Capacidade de avaliar os dados do cliente e interpretar informações para identificar necessidades de cuidados específicas para cada idade
Benefícios
- Bônus de retenção
- Remuneração competitiva
- Benefícios válidos desde o primeiro dia de trabalho
- 401(k) com contribuição equivalente de 4% pela empresa, sem período de espera ou carência
- Tempo livre remunerado
- Feriados flutuantes
- Feriados pagos pela empresa
- Seguro de vida pago pela empresa
- Cobertura por incapacidade de curto prazo
- Programas de assistência aos funcionários com apoio à saúde mental e ao bem-estar
- Programas de aprendizagem e desenvolvimento
- Descontos para funcionários em viagens, serviços de telefonia móvel, roupas e muito mais
- Generoso programa de indicação de funcionários