KabaFusion е компания в сферата на здравеопазването и специализираната фармация, ръководена от клиницисти, която се фокусира върху инфузионна терапия за възрастни и деца в домашни условия и на алтернативни места в Съединените щати. Услугите ѝ включват специализирани инфузии при остри състояния и инфузии с имуноглобулини, като IVIG и SCIG, интравенозни антибиотици, хранителна терапия, както и дерматологично и невромускулно лечение. Грижите се предоставят от медицински сестри, специализирани в инфузионната терапия, и фармацевти, а доставчиците на медицински услуги и пациентите получават денонощна подкрепа чрез приложението myKabaFusion за ангажиране на пациентите и дистанционно наблюдение. Компанията работи с доставчици на медицински услуги и платци, за да подпомага положителните клинични резултати, и през февруари 2026 г. приключи инвестиция за растеж от Nautic Partners.
Координатор по осигуряване на качеството в сестринските грижи – работа на място в Хюстън
KabaFusion търси координатор по осигуряване на качеството в сестринските грижи за работа на място в Хюстън, който да контролира клиничното качество, съответствието с изискванията, документацията и подобряването на резултатите. Ролята включва също обучение на пациенти, координиране на планове за грижи, одит на досиета и подпомагане на сестринските дейности в клона.
Описание
- Ръководи програмата на клона за осигуряване на качеството и подобряване на резултатите
- Одитира медицинските досиета и оценява сестринската документация
- Събира и интерпретира данни за качеството в подкрепа на инициативи за подобряване на резултатите
- Оценява спазването на щатските разпоредби и акредитационните стандарти на ACHC
- Подпомага подготовката за акредитационни и сертификационни проверки
- Обучава служителите в практиките за осигуряване на качеството и подобряване на резултатите
- Организира екипи за подобряване на качеството и документира дейността им
- Консултира персонала относно процесите за подобряване на качеството и стандартите за документация
- Подпомага въвеждането на нови служители, включително документация и подобряване на резултатите
- Управлява тримесечното отчитане и подготвя писмени обобщения на отчетите
- Изготвя планове за лечение и планове за грижи, след което изпраща по факс, проследява и проверява назначенията и ресертификациите
- Проследява подаването на сестринска документация и отстранява просрочените записи
- Използва справки от EMR за наблюдение на ресертификациите на плановете за грижи и свързаните изисквания
- Поддържа актуални годишни регистри на съгласията чрез Excel или генерирани от системата справки
- Свързва се с медицински сестри и пациенти за получаване на годишни съгласия
- Обработва изписванията на пациентите в компютърната система и проверява седмичния брой пациенти
- Извършва тримесечни прегледи на досиетата на активни и изписани пациенти
- Предоставя първоначално обучение на нови пациенти, получаващи сестрински грижи, виртуално или лично в болнична или домашна среда
- Извършва домашни сестрински посещения при необходимост
- При необходимост участва в дежурствата на сестринския персонал на клона
- При необходимост извършва контролни сестрински посещения за оценка на компетентността
Изисквания
- Образование за регистрирана медицинска сестра с активен лиценз в щата, в който се работи
- Най-малко две години опит в сестринските грижи
- Най-малко две години опит с одити на клинични досиета, разработване на планове за грижи или одити за подобряване на качеството
- Актуален сертификат за CPR/BLS
- Актуална шофьорска книжка с изряден статус
- Надежден автомобил с непрекъсната застраховка, отговаряща на изискванията на щата и агенцията, и поддържан в изправно състояние
- Способност за организиране и приоритизиране на работата с ограничен надзор
- Ангажираност към изискванията за поверителност
- Способност за поддържане на професионалните лицензи и сертификати и завършване на задължителното вътрешно обучение
- Силни умения за критично мислене
- Знания и клинични умения, необходими за грижи и комуникация с пациенти
- Способност за оценяване на данни за клиенти и интерпретиране на информация за установяване на специфични за възрастта потребности от грижи
Придобивки
- Бонус за задържане
- Конкурентно възнаграждение
- Придобивки, валидни от първия ден на работа
- 401(k) с 4% съвпадащ принос от компанията без период на изчакване или придобиване на права
- Платен отпуск
- Плаващи празнични дни
- Платени фирмени празници
- Животозастраховане, платено от компанията
- Покритие за краткосрочна нетрудоспособност
- Програми за подпомагане на служителите в подкрепа на психичното здраве и благосъстоянието
- Програми за обучение и развитие
- Отстъпки за служители при пътувания, мобилни услуги, облекло и други
- Щедра програма за препоръки от служители