HII
HII
A HII desenvolve e constrói tecnologias de defesa para as Forças Armadas dos Estados Unidos e seus parceiros. Seu trabalho inclui navios militares avançados, como porta-aviões e submarinos, além de inteligência artificial, segurança cibernética, construção naval digital e outros sistemas que apoiam operações no ar, em terra, no mar e no espaço. A ampla organização de fabricação, logística e aeroespacial da empresa oferece um ambiente diversificado para profissionais que contribuem para programas de segurança nacional e para o desenvolvimento de tecnologias relacionadas.

Projetista naval 3 – HII, Pascagoula, MS

Projeta componentes e sistemas para embarcações navais da HII. Desenvolve projetos em CAD e trabalha com as equipes de engenharia e produção para preparar os projetos para fabricação.

Descrição

  • Projeta componentes de embarcações ou partes de sistemas.
  • Revisa projetos existentes para aprimorar produtos e apoiar a fabricação.
  • Utiliza ferramentas de desenho e gráficos assistidos por computador, incluindo CAD, CAM ou CATIA.
  • Reúne informações, realiza estudos e cálculos e prepara layouts iniciais e esboços.
  • Apresenta propostas de projeto.
  • Alinha os critérios de projeto com as equipes de engenharia, fabricação, ferramental, materiais e planejamento.
  • Considera a viabilidade de fabricação, a disponibilidade de materiais e as especificações do contrato.

Requisitos

  • Diploma de ensino médio ou GED e 7 anos de experiência, ou diploma técnico associado ou outro curso técnico de dois anos em área relacionada e 3 anos de experiência.
  • Domínio de ShipConstructor, AutoCAD, NavisWorks e ORION/IFS.
  • Experiência ou conhecimento em conformação, laminação e moldagem de chapas.
  • Conhecimento das estações de trabalho da área de construção e do fluxo de materiais.
  • É necessário ser cidadão dos Estados Unidos.

Benefícios

  • Opções de planos médico, de medicamentos com receita, odontológico e oftalmológico.
  • Centros de saúde no local de trabalho.
  • Telemedicina.
  • Recursos de bem-estar.
  • Programas de assistência aos funcionários.
  • Opções de planos de poupança 401(k).
  • Ferramentas de educação e planejamento financeiro.
  • Seguro de vida.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Descontos para funcionários.
  • Bolsas de estudo para educação infantil e ensino pós-secundário.
  • Benefícios competitivos.
  • Programas de educação e treinamento para apoiar o crescimento profissional contínuo.

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