HII desarrolla y construye tecnologías de defensa para las fuerzas armadas de Estados Unidos y sus socios. Su trabajo incluye buques militares avanzados, como portaaviones y submarinos, además de inteligencia artificial, ciberseguridad, construcción naval digital y otros sistemas que respaldan operaciones en el aire, la tierra, el mar y el espacio. La amplia organización de fabricación, logística y aeroespacial de la empresa ofrece un entorno diverso para profesionales que contribuyen a programas de seguridad nacional y al desarrollo de tecnologías relacionadas.
Diseñador naval 3 – HII, Pascagoula, MS
Diseña componentes y sistemas para buques navales de HII. Desarrolla diseños CAD y colabora con los equipos de ingeniería y producción para preparar los diseños para su fabricación.
Descripción
- Diseña componentes de buques o partes de sistemas.
- Revisa diseños existentes para mejorar productos y facilitar la fabricación.
- Utiliza herramientas de diseño y gráficos asistidos por computadora, como CAD, CAM o CATIA.
- Recopila información, realiza estudios y cálculos, y prepara diseños preliminares y bocetos.
- Presenta propuestas de diseño.
- Coordina los criterios de diseño con los equipos de ingeniería, fabricación, herramientas, materiales y planificación.
- Tiene en cuenta la viabilidad de fabricación, la disponibilidad de materiales y las especificaciones del contrato.
Requisitos
- Diploma de secundaria o GED y 7 años de experiencia, o un título técnico asociado u otro título técnico de dos años en un campo relacionado y 3 años de experiencia.
- Dominio de ShipConstructor, AutoCAD, NavisWorks y ORION/IFS.
- Experiencia o conocimientos en el conformado, laminado y moldeado de placas.
- Conocimiento de los puestos de trabajo de las áreas de construcción y del flujo de materiales.
- Se requiere ciudadanía estadounidense.
Beneficios
- Opciones de planes médicos, medicamentos con receta, dentales y de visión.
- Centros de salud en las instalaciones.
- Telemedicina.
- Recursos para el bienestar.
- Programas de asistencia para empleados.
- Opciones de planes de ahorro 401(k).
- Herramientas de educación y planificación financiera.
- Seguro de vida.
- Reembolso de matrícula.
- Descuentos para empleados.
- Becas para educación infantil y estudios posteriores a la secundaria.
- Beneficios competitivos.
- Programas de educación y formación para apoyar el desarrollo profesional continuo.