HII
HII
HII sviluppa e costruisce tecnologie per la difesa destinate alle forze armate degli Stati Uniti e ai loro partner. Le sue attività comprendono navi militari avanzate, come portaerei e sottomarini, oltre a intelligenza artificiale, sicurezza informatica, costruzione navale digitale e altri sistemi che supportano le operazioni in aria, terra, mare e spazio. L’ampia organizzazione manifatturiera, logistica e aerospaziale dell’azienda offre un contesto diversificato ai professionisti che contribuiscono ai programmi di sicurezza nazionale e allo sviluppo di tecnologie correlate.

Progettista navale 3 – HII, Pascagoula, MS

Progetta componenti e sistemi per le navi militari di HII. Sviluppa progetti CAD e collabora con i team di ingegneria e produzione per prepararli alla fabbricazione.

Descrizione

  • Progetta componenti navali o sezioni di sistemi.
  • Rivede i progetti esistenti per migliorare i prodotti e supportare la produzione.
  • Utilizza strumenti di progettazione e grafica assistiti da computer, tra cui CAD, CAM o CATIA.
  • Raccoglie informazioni, conduce studi ed esegue calcoli, e prepara layout preliminari e schizzi.
  • Presenta proposte di progettazione.
  • Coordina i criteri di progettazione con i team di ingegneria, produzione, attrezzature, materiali e pianificazione.
  • Tiene conto della producibilità, della disponibilità dei materiali e delle specifiche contrattuali.

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o GED e 7 anni di esperienza, oppure un diploma tecnico biennale in un campo correlato e 3 anni di esperienza.
  • Padronanza di ShipConstructor, AutoCAD, NavisWorks e ORION/IFS.
  • Esperienza o conoscenze nella sagomatura, laminazione e formatura delle lamiere.
  • Conoscenza delle postazioni di lavoro nelle aree di costruzione e del flusso dei materiali.
  • È richiesta la cittadinanza statunitense.

Benefit

  • Opzioni di piani medici, farmaci su prescrizione, cure dentistiche e oculistiche.
  • Centri sanitari in sede.
  • Telemedicina.
  • Risorse per il benessere.
  • Programmi di assistenza ai dipendenti.
  • Opzioni di piani di risparmio 401(k).
  • Strumenti di formazione e pianificazione finanziaria.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Rimborso delle tasse universitarie.
  • Sconti per i dipendenti.
  • Borse di studio per l’educazione della prima infanzia e gli studi post-secondari.
  • Benefit competitivi.
  • Programmi di istruzione e formazione a sostegno della crescita professionale continua.

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