HII entwickelt und baut Verteidigungstechnologien für das US-Militär und seine Partner. Das Unternehmen arbeitet unter anderem an fortschrittlichen Militärschiffen wie Flugzeugträgern und U-Booten sowie an künstlicher Intelligenz, Cybersicherheit, digitalem Schiffbau und weiteren Systemen zur Unterstützung von Einsätzen in der Luft, zu Land, auf See und im Weltraum. Die große Organisation in den Bereichen Fertigung, Logistik und Luft- und Raumfahrt bietet Fachkräften ein vielfältiges Umfeld, in dem sie zu Programmen der nationalen Sicherheit und zur Entwicklung entsprechender Technologien beitragen können.
Schiffskonstrukteur 3 – HII, Pascagoula, MS
Konstruiert Schiffskomponenten und Systeme für die Marineschiffe von HII. Erstellt CAD-Layouts und arbeitet mit Entwicklungs- und Produktionsteams zusammen, um die Fertigung vorzubereiten.
Beschreibung
- Konstruiert Schiffskomponenten oder Teile von Systemen.
- Überarbeitet bestehende Entwürfe, um Produkte zu verbessern und die Fertigung zu unterstützen.
- Verwendet computergestützte Konstruktions- und Grafikwerkzeuge, darunter CAD, CAM oder CATIA.
- Sammelt Informationen, führt Untersuchungen und Berechnungen durch und erstellt erste Layouts und Skizzen.
- Präsentiert Konstruktionsvorschläge.
- Stimmt Konstruktionskriterien mit Teams aus den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Werkzeugbau, Materialwirtschaft und Planung ab.
- Berücksichtigt die Fertigungsgerechtigkeit, die Materialverfügbarkeit und die Vertragsspezifikationen.
Anforderungen
- Highschool-Abschluss oder GED und 7 Jahre Berufserfahrung oder ein Associate-Abschluss beziehungsweise ein anderer zweijähriger technischer Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und 3 Jahre Berufserfahrung.
- Sicherer Umgang mit ShipConstructor, AutoCAD, NavisWorks und ORION/IFS.
- Erfahrung oder Kenntnisse im Plattenbiegen, Walzen und Umformen.
- Kenntnisse über Arbeitsstationen im Fertigungsbereich und Materialfluss.
- Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich.
Zusatzleistungen
- Optionen für Krankenversicherung, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn- und Augenversorgung.
- Gesundheitszentren vor Ort.
- Telemedizin.
- Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiter-Unterstützungsprogramme.
- Optionen für einen 401(k)-Sparplan.
- Finanzielle Bildungs- und Planungstools.
- Lebensversicherung.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Mitarbeiterrabatte.
- Stipendien für frühkindliche Bildung und weiterführende Ausbildung.
- Attraktive Zusatzleistungen.
- Bildungs- und Schulungsprogramme zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung.