MatX
MatX
A MatX é uma empresa de hardware e inteligência artificial que desenvolve chips aceleradores de alto desempenho para modelos de linguagem de grande escala e laboratórios de IA de fronteira. Sua plataforma MatX One foi projetada para cargas de trabalho de transformadores densos e de mistura de especialistas, combinando SRAM no chip para os pesos do modelo com HBM para o armazenamento de chave-valor de contextos longos. A arquitetura é voltada para cargas de trabalho de treinamento, prefill, decodificação e aprendizado por reforço de baixa latência, com interconexões de expansão vertical e horizontal para clusters com vários chips. A MatX também oferece um modelo de programação que busca dar aos desenvolvedores controle direto sobre o acelerador, concentrando sua tecnologia em sistemas de IA baseados em modelos grandes, em vez de modelos menores, redes convolucionais ou cargas de trabalho de recomendação.

Gerente sênior de Strategic Sourcing – Hardware para data centers (híbrido)

Lidere o strategic sourcing de racks para data centers e componentes críticos de hardware na MatX, uma empresa de infraestrutura de IA. Assuma as negociações com fornecedores, a redução de custos, as parcerias de produção e a transição do desenvolvimento inicial para o fornecimento em escala.

Descrição

  • Definir estratégias globais de strategic sourcing para racks de data centers e componentes críticos de hardware
  • Liderar a seleção de fornecedores, os processos de RFX, as negociações comerciais e os acordos de preços
  • Supervisionar programas de relacionamento com fornecedores, revisões executivas e scorecards de desempenho
  • Trabalhar com Engenharia de Hardware para avaliar as capacidades do mercado, orientar projetos para o custo total de propriedade e reduzir a exposição a fontes únicas
  • Coordenar com as equipes Jurídica e de Gestão de Contratos os acordos comerciais e de engenharia
  • Liderar iniciativas de redução do custo total de propriedade enquanto apoia ciclos rápidos de desenvolvimento de hardware
  • Assumir o strategic sourcing para desenvolvimento e integração de racks, fabricação sob contrato e relacionamentos estratégicos com fornecedores
  • Alinhar os planos dos fornecedores aos cronogramas de introdução de novos produtos e de produção
  • Gerenciar parceiros de integração de racks, manter padrões de qualidade e negociar termos comerciais vantajosos
  • Colaborar com Engenharia de Hardware, Supply Chain e líderes executivos em necessidades técnicas, riscos e oportunidades
  • Levar categorias de componentes críticos do desenvolvimento inicial à produção em escala

Requisitos

  • Pelo menos sete anos de experiência em strategic sourcing, gestão global de suprimentos ou compras em ambientes de alta tecnologia, fabricação de racks ou hardware avançado
  • Sucesso comprovado na negociação de acordos complexos de vários milhões de dólares e termos favoráveis com fornecedores de primeira linha
  • Fluência técnica suficiente para colaborar de forma eficaz com arquitetos de hardware e líderes de engenharia
  • Conhecimento aprofundado da dinâmica da cadeia de suprimentos, gestão de riscos e estruturas de custos dos fornecedores
  • Fortes habilidades de negociação, apresentação e liderança estratégica
  • Capacidade de assumir categorias de ponta a ponta em um ambiente de rápido crescimento e ritmo acelerado
  • Capacidade de exercer a função em conformidade com as leis de controle de exportações dos Estados Unidos sem obter uma licença de controle de exportações
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos e elegibilidade para controle de exportações, conforme abordado nas perguntas da candidatura

Benefícios

  • Quatro semanas de folga remunerada acumulada
  • 12 feriados da empresa
  • Até três semanas de trabalho remoto
  • Cobertura médica Kaiser ou Anthem subsidiada pela empresa para funcionários e dependentes
  • Cobertura odontológica e oftalmológica Guardian para funcionários e dependentes
  • Seguro de vida
  • Planos HSA e FSA por meio da Lively
  • 401(k) Roth ou antes dos impostos com contribuição da empresa de 5%
  • Cobertura de seguro de vida paga pela empresa de até US$ 300.000
  • Seguro de invalidez de longo prazo e seguro de viagem
  • Orçamento anual de US$ 1.500 para desenvolvimento profissional
  • Almoço e jantar da equipe no local de segunda a sexta-feira
  • Reembolso integral do deslocamento diário
  • Auxílio mensal MatX E[x]tras de US$ 50
  • Reembolso mensal de US$ 35 para telefonia celular
  • Reembolso mensal de US$ 40 para Wi-Fi
  • Até US$ 1.000 para compras de estrutura de escritório remoto
  • Cobertura de saúde mental paga pela empresa por meio da SpringHealth e do Guardian EAP
  • Até 12 semanas de licença parental remunerada
  • 10 semanas de licença por incapacidade relacionada à gravidez
  • Horário flexível para retorno ao trabalho
  • Fundo familiar de US$ 6.000 para fertilidade, gestação por substituição, adoção, saúde na menopausa, preservação, aconselhamento familiar e suporte relacionado
  • Participação acionária

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