
MatX to firma z branży sprzętu komputerowego i sztucznej inteligencji, która opracowuje wysokowydajne układy akceleratorów dla dużych modeli językowych i zaawansowanych laboratoriów AI. Platformę MatX One zaprojektowano z myślą o intensywnych obciążeniach transformatorowych oraz architekturach mixture-of-experts. Łączy ona wbudowaną pamięć SRAM na wagi modeli z pamięcią HBM do przechowywania kluczy i wartości przy pracy z długim kontekstem. Architektura jest ukierunkowana na niskoopóźnieniowe trenowanie, wstępne przetwarzanie kontekstu, dekodowanie i zadania uczenia ze wzmocnieniem, a także wykorzystuje połączenia scale-up i scale-out do obsługi klastrów wieloukładowych. MatX oferuje również model programistyczny zapewniający deweloperom bezpośrednią kontrolę nad akceleratorem, koncentrując swoje technologie na systemach AI wykorzystujących duże modele, a nie na mniejszych modelach, sieciach konwolucyjnych czy zadaniach rekomendacyjnych.
Starszy menedżer ds. strategicznych zakupów — sprzęt do centrów danych (praca hybrydowa)
Kieruj strategicznymi zakupami szaf serwerowych i kluczowych komponentów sprzętowych dla centrów danych w MatX, firmie rozwijającej infrastrukturę AI. Odpowiadaj za negocjacje z dostawcami, redukcję kosztów, partnerstwa produkcyjne oraz przejście od wczesnego etapu rozwoju do dostaw seryjnych.
175 000 $ – 600 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiZaopatrzenieOpis
- Twórz globalne strategie zakupowe dla szaf serwerowych i kluczowych komponentów sprzętowych do centrów danych
- Kieruj wyborem dostawców, procesami RFX, negocjacjami handlowymi i umowami cenowymi
- Nadzoruj programy współpracy z dostawcami, przeglądy z udziałem kadry kierowniczej i karty wyników
- Współpracuj z zespołem Hardware Engineering, aby oceniać możliwości rynku, kształtować projekty pod kątem całkowitego kosztu posiadania i ograniczać zależność od jednego dostawcy
- Koordynuj z działem prawnym i zarządzania umowami kwestie umów handlowych i inżynieryjnych
- Prowadź działania na rzecz obniżania całkowitego kosztu posiadania, wspierając szybkie cykle rozwoju sprzętu
- Odpowiadaj za zakupy związane z rozwojem i integracją szaf, produkcją kontraktową oraz strategicznymi relacjami z dostawcami
- Dostosowuj plany dostawców do harmonogramów wprowadzania nowych produktów i produkcji
- Zarządzaj partnerami integracji szaf, utrzymuj standardy jakości i negocjuj korzystne warunki handlowe
- Współpracuj z Hardware Engineering, łańcuchem dostaw i kadrą kierowniczą nad potrzebami technicznymi, ryzykami i możliwościami
- Przenoś kategorie kluczowych komponentów z wczesnego etapu rozwoju do produkcji seryjnej
Wymagania
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w strategicznych zakupach, globalnym zarządzaniu dostawami lub zaopatrzeniu w branży zaawansowanych technologii, produkcji szaf serwerowych lub zaawansowanego sprzętu
- Udokumentowane sukcesy w negocjowaniu złożonych umów o wartości wielu milionów dolarów i uzyskiwaniu korzystnych warunków z dostawcami pierwszego poziomu
- Biegłość techniczna wystarczająca do skutecznej współpracy z architektami sprzętu i liderami zespołów inżynieryjnych
- Dogłębna znajomość dynamiki łańcucha dostaw, zarządzania ryzykiem i struktur kosztów dostawców
- Silne umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i przywódcze
- Umiejętność kompleksowego zarządzania kategoriami w szybko rozwijającym się środowisku pracy o wysokim tempie
- Możliwość wykonywania tej roli zgodnie z przepisami USA dotyczącymi kontroli eksportu bez uzyskania licencji eksportowej
- Prawo do pracy w USA i spełnianie wymogów kontroli eksportu, zgodnie z pytaniami w formularzu aplikacyjnym
Benefity
- Cztery tygodnie naliczanego płatnego urlopu
- 12 dni wolnych od pracy w święta
- Do trzech tygodni pracy zdalnej
- Dofinansowane przez firmę ubezpieczenie medyczne Kaiser lub Anthem dla pracowników i osób na ich utrzymaniu
- Ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne Guardian dla pracowników i osób na ich utrzymaniu
- Ubezpieczenie na życie
- Plany HSA i FSA za pośrednictwem Lively
- Roth 401(k) lub tradycyjny 401(k) z 5% składką firmy
- Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie do kwoty 300 000 dolarów
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy i ubezpieczenie podróżne
- Roczny budżet na rozwój zawodowy w wysokości 1 500 dolarów
- Obiady i kolacje dla zespołu na miejscu od poniedziałku do piątku
- Pełny zwrot kosztów codziennych dojazdów
- Miesięczny dodatek MatX E[x]tras w wysokości 50 dolarów
- Miesięczny zwrot kosztów telefonu komórkowego w wysokości 35 dolarów
- Miesięczny zwrot kosztów Wi-Fi w wysokości 40 dolarów
- Do 1 000 dolarów na zakupy związane z wyposażeniem domowego biura
- Opłacane przez firmę świadczenia z zakresu zdrowia psychicznego za pośrednictwem SpringHealth i Guardian EAP
- Do 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
- 10 tygodni urlopu z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą
- Elastyczne godziny powrotu do pracy
- Fundusz rodzinny w wysokości 6 000 dolarów na leczenie niepłodności, surogację, adopcję, zdrowie w okresie menopauzy, zabezpieczenie płodności, poradnictwo rodzinne i powiązane wsparcie
- Udziały w firmie