MatX
MatX
MatX è un'azienda di hardware e intelligenza artificiale che sviluppa chip acceleratori ad alta capacità di elaborazione per modelli linguistici di grandi dimensioni e laboratori di IA all'avanguardia. La sua piattaforma MatX One è progettata per carichi di lavoro basati su trasformatori densi e a miscela di esperti, combinando SRAM integrata per i pesi del modello con HBM per l'archiviazione chiave-valore dei contesti lunghi. L'architettura è rivolta a carichi di lavoro di addestramento, prefill, decodifica e apprendimento per rinforzo a bassa latenza, con interconnessioni di scalabilità verticale e orizzontale per cluster multi-chip. MatX offre inoltre un modello di programmazione pensato per dare agli sviluppatori il controllo diretto sull'acceleratore, concentrando la propria tecnologia sui sistemi di IA basati su modelli di grandi dimensioni anziché su modelli più piccoli, reti convoluzionali o carichi di lavoro di raccomandazione.

Responsabile senior degli acquisti strategici – Hardware per data center (ibrido)

Guida gli acquisti strategici di rack per data center e componenti hardware critici presso MatX, un’azienda di infrastrutture per l’IA. Gestisci le trattative con i fornitori, la riduzione dei costi, le partnership produttive e il passaggio dallo sviluppo iniziale alla fornitura su larga scala.

Descrizione

  • Definire strategie globali di approvvigionamento per rack di data center e componenti hardware critici
  • Guidare la selezione dei fornitori, i processi RFX, le trattative commerciali e gli accordi sui prezzi
  • Supervisionare i programmi di gestione dei rapporti con i fornitori, le revisioni esecutive e le schede di valutazione delle prestazioni
  • Collaborare con l’Ingegneria Hardware per valutare le capacità del mercato, orientare i progetti verso il costo totale di proprietà e ridurre la dipendenza da un’unica fonte
  • Coordinarsi con Legal e Contract Management sugli accordi commerciali e di ingegneria
  • Guidare le iniziative di riduzione del costo totale di proprietà sostenendo cicli rapidi di sviluppo hardware
  • Gestire gli acquisti per lo sviluppo e l’integrazione dei rack, la produzione a contratto e i rapporti strategici con i fornitori
  • Allineare i piani dei fornitori alle tempistiche di introduzione di nuovi prodotti e di produzione
  • Gestire i partner per l’integrazione dei rack, mantenere gli standard di qualità e negoziare condizioni commerciali vantaggiose
  • Collaborare con Ingegneria Hardware, Supply Chain e i dirigenti sulle esigenze tecniche, i rischi e le opportunità
  • Portare le categorie di componenti critici dallo sviluppo iniziale alla produzione su larga scala

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza negli acquisti strategici, nella gestione globale delle forniture o nel procurement in contesti high-tech, di produzione di rack o di hardware avanzato
  • Comprovato successo nella negoziazione di accordi complessi del valore di diversi milioni di dollari e di condizioni favorevoli con fornitori di primo livello
  • Competenza tecnica sufficiente per collaborare efficacemente con architetti hardware e responsabili dell’ingegneria
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche della catena di fornitura, della gestione dei rischi e delle strutture dei costi dei fornitori
  • Forti capacità di negoziazione, presentazione e leadership strategica
  • Capacità di gestire le categorie end-to-end in un ambiente in rapida crescita e dai ritmi intensi
  • Capacità di svolgere il ruolo nel rispetto delle leggi statunitensi sul controllo delle esportazioni senza ottenere una licenza per il controllo delle esportazioni
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti ed eleggibilità ai controlli sulle esportazioni, come indicato nelle domande di candidatura

Benefit

  • Quattro settimane di ferie retribuite maturate
  • 12 festività aziendali
  • Fino a tre settimane di lavoro da remoto
  • Copertura medica Kaiser o Anthem sovvenzionata dall’azienda per dipendenti e persone a carico
  • Copertura dentistica e oculistica Guardian per dipendenti e persone a carico
  • Assicurazione sulla vita
  • Piani HSA e FSA tramite Lively
  • 401(k) Roth o ante imposte con contributo aziendale del 5%
  • Copertura assicurativa sulla vita pagata dall’azienda fino a 300.000 dollari
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine e assicurazione di viaggio
  • Budget annuale di 1.500 dollari per lo sviluppo professionale
  • Pranzo e cena del team in sede dal lunedì al venerdì
  • Rimborso completo degli spostamenti quotidiani
  • Indennità mensile MatX E[x]tras di 50 dollari
  • Rimborso mensile di 35 dollari per la telefonia mobile
  • Rimborso mensile di 40 dollari per il Wi-Fi
  • Fino a 1.000 dollari per acquisti destinati all’allestimento dell’ufficio remoto
  • Copertura per la salute mentale pagata dall’azienda tramite SpringHealth e Guardian EAP
  • Fino a 12 settimane di congedo parentale retribuito
  • 10 settimane di congedo per invalidità legata alla gravidanza
  • Orario flessibile per il rientro al lavoro
  • Fondo familiare di 6.000 dollari per fertilità, maternità surrogata, adozione, salute in menopausa, conservazione, consulenza familiare e supporto correlato
  • Partecipazione azionaria