MatX est une entreprise de matériel informatique et d’intelligence artificielle qui développe des puces accélératrices à haut débit pour les grands modèles de langage et les laboratoires d’IA de pointe. Sa plateforme MatX One est conçue pour les charges de travail liées aux transformeurs denses et à mélange d’experts, en combinant de la SRAM sur puce pour les poids des modèles et de la HBM pour le stockage clé-valeur des contextes longs. L’architecture vise les charges de travail d’entraînement, de préremplissage, de décodage et d’apprentissage par renforcement à faible latence, avec des interconnexions de mise à l’échelle verticale et horizontale pour les clusters multi-puces. MatX fournit également un modèle de programmation destiné à donner aux développeurs un contrôle direct de l’accélérateur, en concentrant sa technologie sur les systèmes d’IA fondés sur de grands modèles plutôt que sur les modèles plus petits, les réseaux convolutifs ou les charges de travail de recommandation.
Responsable senior des achats stratégiques – Matériel pour centres de données (hybride)
Pilotez les achats stratégiques de racks pour centres de données et de composants matériels critiques chez MatX, une entreprise d’infrastructure d’IA. Prenez en charge les négociations fournisseurs, la réduction des coûts, les partenariats de production et la transition du développement initial vers l’approvisionnement en volume.
États-Unis
Californie175 000 $ – 600 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAchatsDescription
- Définir les stratégies mondiales d’achats pour les racks de centres de données et les composants matériels critiques
- Diriger la sélection des fournisseurs, les processus RFX, les négociations commerciales et les accords tarifaires
- Superviser les programmes de relations fournisseurs, les revues de direction et les tableaux de bord de performance
- Travailler avec l’ingénierie matérielle pour évaluer les capacités du marché, orienter les conceptions vers le coût total de possession et réduire la dépendance à une source unique
- Coordonner avec les services juridiques et la gestion des contrats les accords commerciaux et d’ingénierie
- Piloter les initiatives de réduction du coût total de possession tout en soutenant des cycles rapides de développement matériel
- Prendre en charge les achats liés au développement et à l’intégration des racks, à la fabrication sous contrat et aux relations stratégiques avec les fournisseurs
- Aligner les plans fournisseurs sur les calendriers d’introduction de nouveaux produits et de production
- Gérer les partenaires d’intégration des racks, maintenir les normes de qualité et négocier des conditions commerciales avantageuses
- Collaborer avec l’ingénierie matérielle, la chaîne d’approvisionnement et les dirigeants sur les besoins techniques, les risques et les opportunités
- Faire passer les catégories de composants critiques du développement initial à la production en volume
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience en achats stratégiques, gestion mondiale des approvisionnements ou approvisionnement dans des environnements de haute technologie, de fabrication de racks ou de matériel avancé
- Réussite démontrée dans la négociation d’accords complexes de plusieurs millions de dollars et de conditions favorables avec des fournisseurs de premier rang
- Maîtrise technique suffisante pour collaborer efficacement avec des architectes matériels et des responsables de l’ingénierie
- Connaissance approfondie de la dynamique de la chaîne d’approvisionnement, de la gestion des risques et des structures de coûts fournisseurs
- Solides compétences en négociation, en présentation et en leadership stratégique
- Capacité à prendre en charge des catégories de bout en bout dans un environnement en forte croissance et au rythme soutenu
- Capacité à exercer ce poste conformément aux lois américaines sur le contrôle des exportations sans obtenir de licence de contrôle des exportations
- Autorisation de travail aux États-Unis et éligibilité au contrôle des exportations, comme indiqué dans les questions de candidature
Avantages
- Quatre semaines de congés payés acquis
- 12 jours fériés d’entreprise
- Jusqu’à trois semaines de travail à distance
- Couverture médicale Kaiser ou Anthem subventionnée par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge
- Couverture dentaire et optique Guardian pour les employés et leurs personnes à charge
- Assurance vie
- Plans HSA et FSA par l’intermédiaire de Lively
- Plan 401(k) Roth ou avant impôt avec une contribution de l’entreprise de 5 %
- Couverture d’assurance vie prise en charge par l’entreprise jusqu’à 300 000 dollars
- Assurance invalidité longue durée et assurance voyage
- Budget annuel de 1 500 dollars pour le développement professionnel
- Déjeuner et dîner d’équipe sur site du lundi au vendredi
- Remboursement intégral des trajets quotidiens
- Allocation mensuelle MatX E[x]tras de 50 dollars
- Remboursement mensuel de 35 dollars pour le téléphone mobile
- Remboursement mensuel de 40 dollars pour le Wi-Fi
- Jusqu’à 1 000 dollars pour l’achat d’équipement de bureau à distance
- Couverture de santé mentale prise en charge par l’entreprise via SpringHealth et Guardian EAP
- Jusqu’à 12 semaines de congé parental payé
- 10 semaines de congé d’invalidité lié à la grossesse
- Horaires flexibles pour le retour au travail
- Fonds familial de 6 000 dollars pour la fertilité, la gestation pour autrui, l’adoption, la santé liée à la ménopause, la préservation, le conseil familial et les services associés
- Participation au capital