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OpenAI
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201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto H1BEmpresaInteligência artificialSaaS
A OpenAI é uma empresa de pesquisa e tecnologia em inteligência artificial que desenvolve sistemas avançados de IA, com foco em segurança e desenvolvimento responsável. Seus produtos incluem o ChatGPT, que auxilia em tarefas cotidianas e profissionais complexas, e uma plataforma de API que permite que empresas e desenvolvedores integrem modelos de IA às próprias aplicações. Atuando nos segmentos de inteligência artificial, software como serviço e tecnologia empresarial, a OpenAI combina pesquisa, desenvolvimento de produtos e esforços para aprimorar a forma como os sistemas de IA são governados e utilizados.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de eventos, marca e comunicação

Lidera eventos exclusivos para criadores, imprensa e executivos da OpenAI, empresa de pesquisa e desenvolvimento de IA. Gerencia fornecedores, experiência dos convidados, logística, orçamentos e execução presencial.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 240.000 – $ 266.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marca

Descrição

  • Planeja e realiza eventos exclusivos para criadores, imprensa e executivos, do início ao fim.
  • Lidera frentes de trabalho que abrangem gestão de agências, inscrições, experiência dos convidados, catering, logística de produção e execução presencial.
  • Elabora e mantém cronogramas de projetos com marcos, entregas e prazos.
  • Busca, negocia e coordena empresas de catering, fornecedores de audiovisual e equipes de produção criativa.
  • Garante que os fornecedores atendam aos padrões e requisitos de conformidade da OpenAI.
  • Gerencia as inscrições e o credenciamento dos participantes.
  • Coordena as comunicações e o contato antes e depois dos eventos.
  • Mantém registros financeiros, acompanha orçamentos, processa faturas e informa os gastos em relação às metas.
  • Trabalha com as equipes de design, compras, segurança e outras áreas internas.
  • Implementa protocolos de segurança e proteção e garante o cumprimento das diretrizes de saúde.
  • Coleta, analisa e apresenta métricas dos eventos, opiniões dos participantes e principais aprendizados.
  • Avalia o retorno sobre o investimento e aplica os resultados em eventos futuros.

Requisitos

  • Pelo menos sete anos de experiência em produção de eventos.
  • Experiência na gestão do planejamento de eventos de ponta a ponta, incluindo execução presencial e análise pós-evento.
  • Experiência liderando a experiência dos convidados e as operações de recepção em eventos corporativos de grande visibilidade.
  • Experiência na coordenação de fornecedores e gestão de agências.
  • Grande atenção aos detalhes.
  • Capacidade de manter uma postura profissional sob pressão.
  • Bom discernimento.
  • Forte orientação para hospitalidade.
  • Olhar atento aos detalhes que criam experiências impecáveis e sofisticadas.
  • Entusiasmo pela missão da OpenAI.
  • Disponibilidade para trabalhar no escritório de São Francisco três dias por semana.
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Francisco.
  • É necessário viajar ocasionalmente.
  • É necessário ter autorização para trabalhar no país onde a vaga está localizada.

Benefícios

  • Participação acionária.
  • Bônus por desempenho para funcionários elegíveis.
  • Plano médico, odontológico e oftalmológico para você e sua família.
  • Contribuições da empresa para contas de poupança para despesas médicas.
  • Contas antes dos impostos para despesas médicas, cuidados com dependentes e deslocamento, incluindo estacionamento e transporte público.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Licença parental remunerada de até 24 semanas para quem dá à luz e 20 semanas para quem não dá à luz.
  • Até oito semanas de licença remunerada para cuidados médicos ou de familiares.
  • Folga remunerada flexível para funcionários isentos.
  • Até 15 dias de folga remunerada por ano para funcionários não isentos.
  • Pelo menos 13 feriados remunerados da empresa.
  • Vários períodos coordenados de fechamento remunerado dos escritórios da empresa ao longo do ano.
  • Licença remunerada por doença ou segurança pessoal.
  • Apoio à saúde mental e ao bem-estar.
  • Cobertura básica de seguro de vida e invalidez paga pela empresa.
  • Verba anual para aprendizado e desenvolvimento profissional.
  • Refeições diárias nos escritórios.
  • Créditos para entrega de refeições para funcionários elegíveis.
  • Apoio à realocação para funcionários elegíveis.
  • Contrapartida para doações beneficentes.
  • Auxílios para bem-estar.
  • Pagamento de horas extras para funcionários não isentos, conforme a legislação aplicável.

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