MS Canada
MS Canada

A MS Canada é uma organização beneficente nacional da área da saúde e sem fins lucrativos que apoia pessoas que vivem com esclerose múltipla e suas famílias em todo o Canadá. Seu trabalho combina apoio prático com educação pública, programas de bem-estar, serviços orientados por pares e profissionais clínicos, eventos comunitários e captação de recursos.

A organização também promove a pesquisa sobre esclerose múltipla ao financiar trabalhos científicos e defender melhorias no atendimento, no tratamento e na qualidade de vida. Sua equipe inclui profissionais de orientação e apoio, equipes de grupos de apoio e programas de bem-estar, voluntários, profissionais de captação de recursos e serviços para doadores, defensores da causa e equipes voltadas à pesquisa, todos trabalhando para alcançar melhores resultados para as pessoas afetadas pela EM.

Gerente de Comunidade - EM Canadá (Híbrido)

Lidere iniciativas de engajamento comunitário, parcerias, arrecadação de fundos e advocacy para a EM Canadá. Apoie pessoas afetadas pela EM por meio de programas regionais e ações colaborativas em Ontário.

Descrição

  • Ajudar a implementar estratégias comunitárias, iniciativas regionais, atividades de geração de receita e planos de divulgação
  • Desenvolver parcerias e incentivar a ação coletiva para pessoas que vivem com EM e pessoas afetadas pela doença
  • Reportar-se ao Vice-Presidente Assistente de Comunidade
  • Gerenciar relacionamentos comunitários prioritários enquanto amplia o engajamento e o impacto
  • Manter práticas consistentes e de alta qualidade, respondendo com flexibilidade às necessidades da comunidade e da organização
  • Avançar a estratégia organizacional regional e representar as prioridades regionais no desenvolvimento de estratégias mais amplas
  • Ampliar o engajamento e a divulgação comunitários
  • Atuar como porta-voz da região
  • Construir relacionamentos que fortaleçam o voluntariado, a arrecadação de fundos, a conscientização, a defesa de direitos, os programas e a ação coletiva
  • Recrutar, desenvolver e apoiar voluntários de liderança, captadores de recursos, doadores e líderes comunitários
  • Trabalhar com colegas de toda a organização para desenvolver a capacidade regional
  • Manter relacionamentos com organizações comunitárias, parceiros corporativos, profissionais de saúde especializados em EM e centros de pesquisa sobre EM
  • Desenvolver oportunidades que promovam a missão da organização e seu impacto comunitário

Requisitos

  • Excelentes habilidades de comunicação e uma abordagem colaborativa
  • Capacidade de se conectar com públicos diversos e construir relacionamentos significativos em toda a comunidade de pessoas afetadas pela EM
  • Experiência no planejamento e na realização de iniciativas e eventos comunitários, desde o conceito inicial até a conclusão
  • Capacidade comprovada de trabalhar de forma eficaz com partes interessadas internas e externas
  • Capacidade de desenvolver e manter relacionamentos de confiança com a comunidade de pessoas afetadas pela EM, voluntários, parceiros e apoiadores
  • Abordagem adaptável e orientada a resultados para planejamento e inovação
  • Capacidade de aplicar dados e percepções a decisões e estratégias de engajamento
  • Histórico criativo e inovador na construção de comunidades
  • Formação e/ou experiência progressiva em desenvolvimento comunitário, organizações sem fins lucrativos ou área relacionada
  • Disponibilidade e capacidade para viajar regionalmente e se envolver com comunidades de diferentes tamanhos e tipos
  • Carteira de habilitação válida e acesso a um veículo confiável
  • Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente à noite e nos fins de semana
  • Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes

Benefícios

  • Salário inicial anual de 68.000 a 72.000 dólares canadenses
  • Pacote de benefícios de saúde e odontológicos
  • Contas de despesas
  • Cobertura para afirmação de gênero
  • Contrapartida do empregador para o plano de aposentadoria
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Amplo período de folga remunerada
  • Fechamento prolongado do escritório no fim do ano
  • Sextas-feiras de meio período antes de fins de semana prolongados
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Modelo de trabalho híbrido

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