社區經理——加拿大多發性硬化症協會(混合辦公)
負責加拿大多發性硬化症協會的社區參與、合作夥伴關係、募款及倡議活動。透過安大略省各地區的計畫與協作式外展,支持受多發性硬化症影響的人士。
說明
- 協助推動社區策略、區域計畫、創收活動及外展方案
- 建立合作夥伴關係,鼓勵多發性硬化症患者及受其影響的人士採取集體行動
- 向社區事務助理副總裁報告
- 管理重點社區關係,同時擴大參與度與影響力
- 在靈活回應社區及組織需求的同時,維持一致且高品質的工作實務
- 推動區域組織策略,並在更廣泛的策略制定中代表區域重點
- 擴大社區參與及外展
- 擔任該區域的發言人
- 建立能夠強化志願服務、募款、認知、倡議、計畫及集體行動的關係
- 招募、培育及支援領導型志工、募款人員、捐款者及社區倡議者
- 與組織內各部門同仁合作,建立區域能力
- 維持與社區組織、企業夥伴、多發性硬化症醫療服務提供者及多發性硬化症研究中心的關係
- 開發進一步實現組織使命及社區影響力的機會
職位要求
- 具備出色的溝通能力及協作精神
- 能夠與不同受眾建立連結,並在多發性硬化症社群中建立有意義的關係
- 具備從最初構想到完成,規劃及執行社區計畫與活動的經驗
- 具備與內部及外部利害關係人有效合作的實績
- 能夠與多發性硬化症社群、志工、夥伴及支持者建立並維持信任關係
- 具備適應力強、注重成果的規劃與創新能力
- 能夠運用資料及洞察支援決策與參與策略
- 在社區建設方面具有創意及創新的實績
- 具備社區發展、非營利組織或相關領域的教育背景及/或逐步累積的工作經驗
- 願意且能夠在區域內出差,並與不同規模及類型的社區互動
- 持有有效駕照並能使用可靠車輛
- 可偶爾於晚間及週末工作
- 成功完成背景查核
福利待遇
- 年度起薪為68,000至72,000美元
- 醫療及牙科福利方案
- 支出帳戶
- 性別肯認保障
- 雇主退休計畫提撥配對
- 專業發展機會
- 優渥的帶薪休假
- 年底延長辦公室休假
- 長週末前的週五半天工作
- 彈性工作安排
- 混合辦公模式
