Analista aziendale bancario da remoto
Mendelson & Co.
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MS Canada è un'organizzazione benefica nazionale nel settore della salute e un ente senza scopo di lucro che sostiene le persone affette da sclerosi multipla e le loro famiglie in tutto il Canada. Il suo lavoro combina supporto pratico, informazione pubblica, programmi per il benessere, servizi guidati da pari e professionisti clinici, eventi comunitari e raccolta fondi.
L'organizzazione promuove inoltre la ricerca sulla sclerosi multipla finanziando attività scientifiche e sostenendo il miglioramento dell'assistenza, dei trattamenti e della qualità della vita. Il suo team comprende MS Navigator, personale dei gruppi di supporto e dei programmi per il benessere, volontari, professionisti della raccolta fondi e dei servizi ai donatori, sostenitori della causa e team dedicati alla ricerca, tutti impegnati a ottenere risultati migliori per le persone colpite dalla SM.
Responsabile della comunità - SM Canada (Ibrido)
Guida le iniziative di coinvolgimento della comunità, partnership, raccolta fondi e advocacy per SM Canada. Sostieni le persone colpite dalla SM attraverso programmi regionali e attività di collaborazione in Ontario.
Canada68.000 $ – 72.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCommunity managerDescrizione
- Contribuire all’attuazione di strategie per la comunità, iniziative regionali, attività di generazione di entrate e piani di sensibilizzazione
- Sviluppare partnership e incoraggiare l’azione collettiva per le persone che vivono con la SM e per quelle colpite dalla malattia
- Riportare all’Assistente Vicepresidente, Comunità
- Gestire le relazioni prioritarie con la comunità ampliando al contempo il coinvolgimento e l’impatto
- Mantenere pratiche coerenti e di alta qualità, rispondendo con flessibilità alle esigenze della comunità e dell’organizzazione
- Portare avanti la strategia organizzativa regionale e rappresentare le priorità regionali nello sviluppo di strategie più ampie
- Ampliare il coinvolgimento e la sensibilizzazione della comunità
- Agire come portavoce della regione
- Costruire relazioni che rafforzino il volontariato, la raccolta fondi, la consapevolezza, l’advocacy, i programmi e l’azione collettiva
- Reclutare, sviluppare e sostenere volontari alla guida, raccoglitori di fondi, donatori e promotori della comunità
- Collaborare con colleghi di tutta l’organizzazione per sviluppare la capacità regionale
- Mantenere relazioni con organizzazioni comunitarie, partner aziendali, operatori sanitari specializzati nella SM e centri di ricerca sulla SM
- Sviluppare opportunità che promuovano la missione dell’organizzazione e il suo impatto sulla comunità
Requisiti
- Forti capacità comunicative e approccio collaborativo
- Capacità di entrare in contatto con pubblici diversi e costruire relazioni significative all’interno della comunità delle persone colpite dalla SM
- Esperienza nella pianificazione e realizzazione di iniziative ed eventi per la comunità, dal concept iniziale al completamento
- Comprovata capacità di lavorare efficacemente con stakeholder interni ed esterni
- Capacità di sviluppare e mantenere relazioni basate sulla fiducia con la comunità delle persone colpite dalla SM, volontari, partner e sostenitori
- Approccio adattabile e orientato ai risultati nella pianificazione e nell’innovazione
- Capacità di applicare dati e informazioni alle decisioni e alle strategie di coinvolgimento
- Percorso creativo e innovativo nella costruzione di comunità
- Formazione e/o esperienza progressiva nello sviluppo della comunità, in organizzazioni non profit o in un settore correlato
- Disponibilità e capacità di viaggiare a livello regionale e coinvolgere comunità di dimensioni e tipologie diverse
- Patente di guida valida e accesso a un veicolo affidabile
- Disponibilità a lavorare occasionalmente la sera e nei fine settimana
- Superamento positivo di un controllo dei precedenti
Benefit
- Stipendio annuo iniziale da 68.000 a 72.000 dollari canadesi
- Pacchetto di benefit sanitari e dentistici
- Conti per le spese
- Copertura per l’affermazione di genere
- Contributo del datore di lavoro al piano pensionistico
- Opportunità di sviluppo professionale
- Ampio periodo di ferie retribuite
- Chiusura prolungata degli uffici a fine anno
- Venerdì pomeriggio libero prima dei fine settimana lunghi
- Orari di lavoro flessibili
- Modalità di lavoro ibrida
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