MS Canada
MS Canada

MS Canada es una organización benéfica nacional de salud y sin fines de lucro que apoya a las personas que viven con esclerosis múltiple y a sus familias en todo Canadá. Su labor combina apoyo práctico con educación pública, programas de bienestar, servicios guiados por pares y profesionales clínicos, actividades comunitarias y recaudación de fondos.

La organización también impulsa la investigación sobre la esclerosis múltiple mediante la financiación de trabajos científicos y la promoción de una mejor atención, tratamiento y calidad de vida. Su equipo incluye navegadores de apoyo para personas con EM, personal de grupos de apoyo y programas de bienestar, voluntarios, profesionales de recaudación de fondos y servicios para donantes, defensores y equipos centrados en la investigación, todos trabajando para lograr mejores resultados para las personas afectadas por la EM.

Responsable de Comunidad - EM Canadá (Híbrido)

Lidera iniciativas de participación comunitaria, alianzas, recaudación de fondos y promoción para EM Canadá. Apoya a las personas afectadas por la EM mediante programas regionales y actividades de colaboración en Ontario.

Descripción

  • Ayudar a implementar estrategias comunitarias, iniciativas regionales, actividades de generación de ingresos y planes de divulgación
  • Desarrollar alianzas y fomentar la acción colectiva para las personas que viven con EM y aquellas afectadas por esta enfermedad
  • Reportar a la Vicepresidencia Adjunta de Comunidad
  • Gestionar relaciones comunitarias prioritarias mientras se amplían la participación y el impacto
  • Mantener prácticas coherentes y de alta calidad, respondiendo con flexibilidad a las necesidades de la comunidad y de la organización
  • Impulsar la estrategia organizativa regional y representar las prioridades regionales en el desarrollo de estrategias más amplias
  • Ampliar la participación y la divulgación comunitarias
  • Actuar como portavoz de la región
  • Construir relaciones que fortalezcan el voluntariado, la recaudación de fondos, la concienciación, la promoción, los programas y la acción colectiva
  • Captar, desarrollar y apoyar a voluntarios de liderazgo, recaudadores de fondos, donantes y líderes comunitarios
  • Colaborar con colegas de toda la organización para desarrollar la capacidad regional
  • Mantener relaciones con organizaciones comunitarias, socios corporativos, proveedores de atención médica para la EM y centros de investigación sobre la EM
  • Desarrollar oportunidades que impulsen la misión de la organización y su impacto comunitario

Requisitos

  • Sólidas habilidades de comunicación y un enfoque colaborativo
  • Capacidad para conectar con públicos diversos y construir relaciones significativas en toda la comunidad de personas afectadas por la EM
  • Experiencia en la planificación y ejecución de iniciativas y eventos comunitarios desde el concepto inicial hasta su finalización
  • Capacidad demostrada para trabajar eficazmente con partes interesadas internas y externas
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de confianza con la comunidad de personas afectadas por la EM, voluntarios, socios y colaboradores
  • Enfoque adaptable y orientado a resultados para la planificación y la innovación
  • Capacidad para aplicar datos y conocimientos a las decisiones y estrategias de participación
  • Trayectoria creativa e innovadora en la creación de comunidades
  • Formación y/o experiencia progresiva en desarrollo comunitario, organizaciones sin fines de lucro o un campo relacionado
  • Disposición y capacidad para viajar por la región y relacionarse con comunidades de distintos tamaños y tipos
  • Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo fiable
  • Disponibilidad para trabajar ocasionalmente por las tardes y los fines de semana
  • Superar satisfactoriamente una comprobación de antecedentes

Beneficios

  • Salario inicial anual de 68.000 a 72.000 dólares canadienses
  • Paquete de beneficios de salud y odontología
  • Cuentas de gastos
  • Cobertura de afirmación de género
  • Aportaciones equivalentes del empleador al plan de jubilación
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Amplio tiempo libre remunerado
  • Cierre prolongado de las oficinas a fin de año
  • Viernes de media jornada antes de los fines de semana largos
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Modalidad de trabajo híbrida

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