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MS Canada
MS Canada
201 – 500 Mitarbeitende
GemeinnützigGesundheitswesenWohltätigkeit

MS Canada ist eine nationale Gesundheitsorganisation und gemeinnützige Einrichtung, die Menschen mit Multipler Sklerose und ihre Familien in ganz Kanada unterstützt. Die Arbeit verbindet praktische Unterstützung mit öffentlicher Aufklärung, Wellnessangeboten, von Betroffenen und Fachkräften begleiteten Diensten, Gemeinschaftsveranstaltungen und Fundraising.

Die Organisation fördert außerdem die Forschung zur Multiplen Sklerose, indem sie wissenschaftliche Arbeit finanziert und sich für eine bessere Versorgung, Behandlung und Lebensqualität einsetzt. Zum breit aufgestellten Team gehören MS-Navigatoren, Mitarbeitende aus Selbsthilfegruppen und Wellnessprogrammen, Ehrenamtliche, Fundraiser, Fachkräfte im Spenderservice, Interessenvertreter sowie forschungsorientierte Teams, die auf bessere Ergebnisse für Menschen hinarbeiten, die von MS betroffen sind.

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Community Manager – MS Canada (Hybrid)

Leiten Sie Maßnahmen zur Gemeinschaftsarbeit, Partnerschaften, Fundraising und Interessenvertretung für MS Canada. Unterstützen Sie Menschen, die von MS betroffen sind, durch regionale Programme und gemeinschaftliche Arbeit in Ontario.

CAKanada
68.000 $ – 72.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischCommunity-Manager

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Gemeinschaftsstrategien, regionalen Initiativen, Maßnahmen zur Einnahmengenerierung und Outreach-Plänen
  • Aufbau von Partnerschaften und Förderung gemeinschaftlichen Handelns für Menschen mit MS und deren Umfeld
  • Bericht an die stellvertretende Vizepräsidentin bzw. den stellvertretenden Vizepräsidenten für Gemeinschaftsarbeit
  • Betreuung wichtiger Beziehungen zur Gemeinschaft bei gleichzeitiger Ausweitung von Engagement und Wirkung
  • Sicherstellung konsistenter, hochwertiger Arbeitsweisen bei flexibler Reaktion auf die Bedürfnisse der Gemeinschaft und der Organisation
  • Weiterentwicklung der regionalen Organisationsstrategie und Vertretung regionaler Prioritäten bei der Entwicklung übergeordneter Strategien
  • Ausweitung von Engagement und Outreach in der Gemeinschaft
  • Auftreten als Sprecherin bzw. Sprecher der Region
  • Aufbau von Beziehungen zur Stärkung von ehrenamtlichem Engagement, Fundraising, Bewusstsein, Interessenvertretung, Programmen und gemeinschaftlichem Handeln
  • Gewinnung, Entwicklung und Unterstützung von ehrenamtlichen Führungskräften, Fundraiserinnen und Fundraisern, Spenderinnen und Spendern sowie engagierten Persönlichkeiten aus der Gemeinschaft
  • Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in der gesamten Organisation zum Aufbau regionaler Kapazitäten
  • Pflege von Beziehungen zu Gemeinschaftsorganisationen, Unternehmenspartnern, medizinischen MS-Versorgungsanbietern und MS-Forschungszentren
  • Entwicklung von Möglichkeiten, die den Auftrag der Organisation und ihre Wirkung in der Gemeinschaft voranbringen

Anforderungen

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative Arbeitsweise
  • Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen und bedeutungsvolle Beziehungen innerhalb der MS-Gemeinschaft aufzubauen
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gemeinschaftsinitiativen und Veranstaltungen – vom ersten Konzept bis zum Abschluss
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zur MS-Gemeinschaft, zu ehrenamtlich Tätigen, Partnern und Unterstützenden aufzubauen und zu pflegen
  • Anpassungsfähige, ergebnisorientierte Arbeitsweise bei Planung und Innovation
  • Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse auf Entscheidungen und Engagementstrategien anzuwenden
  • Kreative und innovative Erfolgsbilanz beim Aufbau von Gemeinschaften
  • Ausbildung und/oder fortschreitende Berufserfahrung in Gemeinschaftsentwicklung, gemeinnützigen Organisationen oder einem verwandten Bereich
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu regionalen Reisen sowie zur Zusammenarbeit mit Gemeinschaften unterschiedlicher Größe und Art
  • Gültiger Führerschein und Zugang zu einem zuverlässigen Fahrzeug
  • Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend und an Wochenenden
  • Erfolgreich abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung

Zusatzleistungen

  • Jährliches Einstiegsgehalt von 68.000 bis 72.000 $
  • Leistungspaket für Kranken- und Zahnbehandlung
  • Ausgabenkonten
  • Leistungen zur geschlechtlichen Transition
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Großzügiger bezahlter Urlaub
  • Verlängerte Büroschließung zum Jahresende
  • Freitagnachmittage vor langen Wochenenden frei
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrides Arbeitsmodell

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