Swegon UK&I
Swegon UK&I
A Swegon UK&I é a operação do Swegon Group no Reino Unido e na Irlanda, oferecendo soluções integradas de HVAC e clima interno para edifícios comerciais e institucionais. Seu portfólio inclui unidades de tratamento de ar, unidades de ambiente, componentes de ventilação, tetos climatizados, equipamentos de aquecimento e resfriamento, sistemas de controle e software conectado. A empresa também apoia os clientes com o projeto de sistemas, comissionamento, serviços digitais e iniciativas de reutilização de produtos voltadas para operações prediais mais sustentáveis. A Swegon UK&I trabalha com arquitetos, consultores, empreiteiros e proprietários de edifícios para planejar, instalar e gerenciar sistemas de clima interno.

Executivo de Marketing – Swegon UK&I (Híbrido)

A Swegon UK&I procura um Executivo de Marketing para gerenciar o CRM, as campanhas digitais, o conteúdo do site e os webinars de CPD. A função apoia a geração de leads e as atividades de marketing em todo o negócio da UK&I.

Descrição

  • Oferecer suporte de marketing criativo, prático e de alta qualidade em toda a Swegon UK&I
  • Gerenciar as atividades de CRM, o conteúdo digital, as campanhas e o programa de CPD e webinars
  • Planejar e executar campanhas omnicanal por meio do HubSpot e de outras plataformas de marketing
  • Apoiar a geração de leads, garantindo que os leads de marketing sejam capturados, gerenciados e reportados com precisão
  • Trabalhar com as equipes de vendas e internas para apoiar as prioridades comerciais
  • Manter e atualizar o conteúdo do site por meio do CMS da empresa
  • Manter o conteúdo do site preciso, envolvente, atualizado e alinhado às melhores práticas de SEO
  • Identificar oportunidades para melhorar o conteúdo do site e as jornadas dos usuários
  • Liderar campanhas e projetos de marketing selecionados, do planejamento à execução e aos relatórios
  • Analisar os resultados das campanhas e recomendar melhorias com base nos dados de desempenho
  • Coordenar atividades em e-mail, site, redes sociais, eventos e outros canais
  • Apoiar lançamentos de produtos, campanhas de geração de leads, eventos e outras iniciativas de marketing da UK&I
  • Gerenciar o programa de CPD e webinars da Swegon
  • Desenvolver conteúdo para webinars e materiais de apoio com apresentadores e especialistas no assunto
  • Apresentar e conduzir webinars ao vivo usando softwares de webinar ou transmissão ao vivo
  • Coordenar convites, inscrições, lembretes e comunicações de acompanhamento dos webinars
  • Acompanhar a participação, o envolvimento, o feedback e o desempenho geral dos webinars
  • Auxiliar nas atividades diárias de marketing, exposições, eventos, patrocínios e iniciativas relacionadas
  • Colaborar de forma eficaz com colegas da Swegon e de toda a empresa

Requisitos

  • Qualificações GCSE em Matemática, Inglês e TI, ou equivalentes
  • Experiência em marketing, comunicação, marketing digital ou área relacionada
  • Carteira de motorista britânica completa e válida
  • Pelo menos dois anos de experiência em uma função de marketing comparável, ou experiência equivalente comprovável
  • Experiência com sistemas de CRM, de preferência HubSpot
  • Histórico comprovado na criação e execução de campanhas de marketing eficazes
  • Experiência na redação de conteúdo para sites e outros canais digitais
  • Experiência com plataformas CMS para sites, como Optimizely ou Squarespace
  • Experiência no planejamento, coordenação e execução de projetos de marketing
  • Sólidos conhecimentos práticos do Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint
  • Capacidade de gerenciar vários projetos e prazos com eficácia
  • Disponibilidade para viajar por todo o Reino Unido, com possíveis viagens ocasionais ao exterior

Benefícios

  • Uma cultura organizacional aberta e flexível
  • Processos de tomada de decisão ágeis
  • Muitas oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Apoio para manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional
  • Desafios estimulantes em um ambiente de trabalho global
  • Colegas qualificados e prestativos
  • Um local de trabalho inclusivo e diversificado
  • Compromisso com um recrutamento justo, transparente e acessível
  • Adaptações razoáveis disponíveis durante todo o processo de recrutamento
  • Oportunidades para apoiar iniciativas de sustentabilidade, eficiência energética, igualdade de gênero e neutralidade de carbono

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