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Swegon UK&I
Swegon UK&I
501 – 1.000 Mitarbeitende
BauwesenBeratungFertigung
Swegon UK&I ist der Geschäftsbereich der Swegon Group für das Vereinigte Königreich und Irland und bietet integrierte Lösungen für HVAC und Raumklima in Gewerbe- und institutionellen Gebäuden. Das Portfolio umfasst Lüftungsgeräte, Raumgeräte, Lüftungskomponenten, Klimadecken, Heiz- und Kühltechnik, Steuerungssysteme sowie vernetzte Software. Darüber hinaus unterstützt der Geschäftsbereich Kunden bei der Systemplanung, Inbetriebnahme, Nutzung digitaler Dienste und bei Initiativen zur Wiederverwendung von Produkten, die auf einen nachhaltigeren Gebäudebetrieb ausgerichtet sind. Swegon UK&I arbeitet mit Architekten, Beratern, Auftragnehmern und Gebäudeeigentümern zusammen, um Raumklimasysteme zu planen, zu installieren und zu verwalten.
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Marketing Executive – Swegon UK&I (Hybrid)

Swegon UK&I sucht eine Marketingfachkraft zur Betreuung von CRM, digitalen Kampagnen, Website-Inhalten und CPD-Webinaren. Die Position unterstützt die Lead-Generierung und Marketingaktivitäten im gesamten UK&I-Geschäft.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer

Beschreibung

  • Kreative, praxisnahe und hochwertige Marketingunterstützung für Swegon UK&I leisten
  • CRM-Aktivitäten, digitale Inhalte, Kampagnen sowie das CPD- und Webinarprogramm betreuen
  • Omnichannel-Kampagnen über HubSpot und andere Marketingplattformen planen und umsetzen
  • Die Lead-Generierung unterstützen, indem Marketing-Leads korrekt erfasst, verwaltet und ausgewertet werden
  • Mit dem Vertrieb und internen Teams zusammenarbeiten, um kommerzielle Prioritäten zu unterstützen
  • Website-Inhalte über das unternehmenseigene CMS pflegen und aktualisieren
  • Sicherstellen, dass Website-Inhalte korrekt, ansprechend, aktuell und an SEO-Best Practices ausgerichtet sind
  • Möglichkeiten zur Verbesserung von Website-Inhalten und Nutzerpfaden identifizieren
  • Ausgewählte Marketingkampagnen und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Berichterstattung leiten
  • Kampagnenergebnisse prüfen und auf Grundlage von Leistungsdaten Verbesserungen empfehlen
  • Aktivitäten über E-Mail, Website, soziale Medien, Veranstaltungen und weitere Kanäle koordinieren
  • Produktneuheiten, Lead-Generierungskampagnen, Veranstaltungen und weitere UK&I-Marketinginitiativen unterstützen
  • Das CPD- und Webinarprogramm von Swegon betreuen
  • Webinarinhalte und begleitende Materialien gemeinsam mit Referierenden und Fachexpertinnen und -experten entwickeln
  • Live-Webinare mit Webinar- oder Livestreaming-Software hosten und durchführen
  • Webinareinladungen, Anmeldungen, Erinnerungen und Nachfasskommunikation koordinieren
  • Teilnahme, Interaktion, Feedback und Gesamtleistung der Webinare verfolgen
  • Bei täglichen Marketingaktivitäten, Ausstellungen, Veranstaltungen, Sponsorings und verwandten Initiativen unterstützen
  • Effektiv mit Kolleginnen und Kollegen bei Swegon und im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten

Anforderungen

  • GCSE-Abschlüsse in Mathematik, Englisch und IT oder gleichwertige Qualifikationen
  • Erfahrung in Marketing, Kommunikation, digitalem Marketing oder einem verwandten Bereich
  • Ein vollständiger und gültiger britischer Führerschein
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Marketingposition oder nachweislich gleichwertige Erfahrung
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, vorzugsweise HubSpot
  • Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung wirksamer Marketingkampagnen
  • Erfahrung im Verfassen von Inhalten für Websites und andere digitale Kanäle
  • Erfahrung mit Website-CMS-Plattformen wie Optimizely oder Squarespace
  • Erfahrung in der Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingprojekten
  • Sehr gute praktische Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen effektiv zu verwalten
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Vereinigten Königreichs; gelegentliche Auslandsreisen können erforderlich sein

Zusatzleistungen

  • Eine offene und flexible Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege
  • Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer gesunden Work-Life-Balance
  • Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem globalen Arbeitsumfeld
  • Kompetente und unterstützende Kolleginnen und Kollegen
  • Ein inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz
  • Engagement für eine faire, transparente und zugängliche Personalbeschaffung
  • Während des gesamten Bewerbungsprozesses sind angemessene Anpassungen möglich
  • Möglichkeiten zur Unterstützung von Initiativen für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Geschlechtergleichstellung und Klimaneutralität

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