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Swegon UK&I
Swegon UK&I
501 – 1000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaIndustria manifatturiera
Swegon UK&I è la divisione di Swegon Group per il Regno Unito e l’Irlanda, che fornisce soluzioni integrate HVAC e per il clima interno di edifici commerciali e istituzionali. Il suo portafoglio comprende unità di trattamento dell’aria, unità ambiente, componenti per la ventilazione, controsoffitti climatizzati, apparecchiature per il riscaldamento e il raffrescamento, sistemi di controllo e software connessi. L’azienda supporta inoltre i clienti nella progettazione dei sistemi, nella messa in servizio, nei servizi digitali e nelle iniziative di riutilizzo dei prodotti, con l’obiettivo di rendere più sostenibile la gestione degli edifici. Swegon UK&I collabora con architetti, consulenti, imprese e proprietari di edifici per pianificare, installare e gestire i sistemi per il clima interno.
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Offerte dell’azienda

Marketing Executive – Swegon UK&I (Ibrido)

Swegon UK&I cerca un Marketing Executive per gestire CRM, campagne digitali, contenuti del sito web e webinar CPD. Il ruolo supporta la generazione di lead e le attività di marketing in tutta l’azienda UK&I.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing

Descrizione

  • Fornire supporto marketing creativo, pratico e di alta qualità in tutta Swegon UK&I
  • Gestire le attività CRM, i contenuti digitali, le campagne e il programma CPD e webinar
  • Pianificare e realizzare campagne omnicanale tramite HubSpot e altre piattaforme di marketing
  • Supportare la generazione di lead assicurando che i lead di marketing siano acquisiti, gestiti e rendicontati con precisione
  • Collaborare con i team commerciali e interni per sostenere le priorità aziendali
  • Mantenere e aggiornare i contenuti del sito web tramite il CMS aziendale
  • Garantire che i contenuti del sito web siano accurati, coinvolgenti, aggiornati e allineati alle migliori pratiche SEO
  • Individuare opportunità per migliorare i contenuti del sito web e i percorsi degli utenti
  • Guidare campagne e progetti di marketing selezionati dalla pianificazione alla realizzazione e alla reportistica
  • Esaminare i risultati delle campagne e raccomandare miglioramenti basati sui dati sulle prestazioni
  • Coordinare le attività via e-mail, sito web, social media, eventi e altri canali
  • Supportare i lanci di prodotto, le campagne di generazione di lead, gli eventi e altre iniziative di marketing UK&I
  • Gestire il programma CPD e webinar di Swegon
  • Sviluppare contenuti per webinar e materiali di supporto con relatori ed esperti in materia
  • Ospitare e gestire webinar dal vivo utilizzando software per webinar o livestreaming
  • Coordinare inviti, registrazioni, promemoria e comunicazioni di follow-up dei webinar
  • Monitorare partecipazione, coinvolgimento, feedback e prestazioni complessive dei webinar
  • Fornire assistenza nelle attività quotidiane di marketing, fiere, eventi, sponsorizzazioni e iniziative correlate
  • Collaborare efficacemente con i colleghi di Swegon e dell’intera azienda

Requisiti

  • Qualifiche GCSE in matematica, inglese e informatica, o equivalenti
  • Esperienza nel marketing, nelle comunicazioni, nel marketing digitale o in un campo correlato
  • Patente di guida britannica completa e valida
  • Almeno due anni di esperienza in un ruolo di marketing comparabile, o esperienza equivalente dimostrabile
  • Esperienza con sistemi CRM, preferibilmente HubSpot
  • Comprovata esperienza nella creazione e realizzazione di campagne di marketing efficaci
  • Esperienza nella redazione di contenuti per siti web e altri canali digitali
  • Esperienza con piattaforme CMS per siti web come Optimizely o Squarespace
  • Esperienza nella pianificazione, nel coordinamento e nella realizzazione di progetti di marketing
  • Solida conoscenza operativa di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • Capacità di gestire efficacemente più progetti e scadenze
  • Disponibilità a viaggiare in tutto il Regno Unito, con possibili trasferte occasionali all’estero

Benefit

  • Una cultura organizzativa aperta e flessibile
  • Processi decisionali rapidi
  • Numerose opportunità di sviluppo professionale
  • Supporto per mantenere un sano equilibrio tra vita professionale e privata
  • Sfide stimolanti in un ambiente di lavoro globale
  • Colleghi competenti e disponibili
  • Un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato
  • Impegno per un processo di selezione equo, trasparente e accessibile
  • Adeguamenti ragionevoli disponibili durante tutto il processo di selezione
  • Opportunità di sostenere iniziative di sostenibilità, efficienza energetica, parità di genere e neutralità carbonica

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