Swegon UK&I to dział Swegon Group działający w Wielkiej Brytanii i Irlandii, dostarczający zintegrowane rozwiązania HVAC oraz rozwiązania w zakresie klimatu wewnętrznego dla budynków komercyjnych i instytucjonalnych. Oferta obejmuje centrale wentylacyjne, urządzenia pokojowe, komponenty wentylacyjne, sufity klimatyzowane, urządzenia grzewcze i chłodnicze, systemy sterowania oraz połączone oprogramowanie. Firma wspiera klientów również w projektowaniu systemów, uruchamianiu instalacji, korzystaniu z usług cyfrowych oraz realizacji inicjatyw związanych z ponownym wykorzystaniem produktów, ukierunkowanych na bardziej zrównoważoną eksploatację budynków. Swegon UK&I współpracuje z architektami, konsultantami, wykonawcami i właścicielami budynków przy planowaniu, instalacji i zarządzaniu systemami klimatu wewnętrznego.
Specjalista ds. marketingu — Swegon UK&I (praca hybrydowa)
Swegon UK&I poszukuje specjalisty ds. marketingu do zarządzania CRM, kampaniami cyfrowymi, treściami na stronie internetowej i webinarami CPD. Stanowisko wspiera generowanie leadów oraz działania marketingowe firmy w Wielkiej Brytanii i Irlandii.
Opis
- Zapewnianie kreatywnego, praktycznego i wysokiej jakości wsparcia marketingowego dla Swegon UK&I
- Zarządzanie działaniami CRM, treściami cyfrowymi, kampaniami oraz programem CPD i webinarów
- Planowanie i realizacja kampanii omnichannel za pośrednictwem HubSpot i innych platform marketingowych
- Wspieranie generowania leadów poprzez zapewnienie dokładnego rejestrowania, obsługi i raportowania leadów marketingowych
- Współpraca z zespołem sprzedaży i zespołami wewnętrznymi w celu wspierania priorytetów biznesowych
- Utrzymywanie i aktualizowanie treści strony internetowej za pośrednictwem firmowego systemu CMS
- Dbanie o to, aby treści na stronie były dokładne, angażujące, aktualne i zgodne z najlepszymi praktykami SEO
- Identyfikowanie możliwości poprawy treści strony internetowej i ścieżek użytkowników
- Prowadzenie wybranych kampanii i projektów marketingowych od planowania przez realizację po raportowanie
- Analizowanie wyników kampanii i rekomendowanie usprawnień na podstawie danych dotyczących skuteczności
- Koordynowanie działań w e-mailu, na stronie internetowej, w mediach społecznościowych, podczas wydarzeń i w innych kanałach
- Wspieranie premier produktów, kampanii generowania leadów, wydarzeń i innych inicjatyw marketingowych UK&I
- Zarządzanie programem CPD i webinarów Swegon
- Tworzenie treści webinarów i materiałów pomocniczych wspólnie z prowadzącymi oraz ekspertami merytorycznymi
- Prowadzenie webinarów na żywo z wykorzystaniem oprogramowania do webinarów lub transmisji na żywo
- Koordynowanie zaproszeń na webinary, rejestracji, przypomnień i komunikacji po wydarzeniach
- Monitorowanie frekwencji, zaangażowania, opinii i ogólnej skuteczności webinarów
- Wspieranie codziennych działań marketingowych, wystaw, wydarzeń, sponsoringu i powiązanych inicjatyw
- Efektywna współpraca z pracownikami Swegon i całej organizacji
Wymagania
- Kwalifikacje GCSE z matematyki, języka angielskiego i informatyki lub ich odpowiednik
- Doświadczenie w marketingu, komunikacji, marketingu cyfrowym lub pokrewnej dziedzinie
- Pełne i ważne brytyjskie prawo jazdy
- Co najmniej dwa lata doświadczenia na porównywalnym stanowisku marketingowym lub równoważne, możliwe do wykazania doświadczenie
- Doświadczenie w pracy z systemami CRM, najlepiej HubSpot
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i realizacji skutecznych kampanii marketingowych
- Doświadczenie w tworzeniu treści na strony internetowe i inne kanały cyfrowe
- Doświadczenie z platformami CMS, takimi jak Optimizely lub Squarespace
- Doświadczenie w planowaniu, koordynowaniu i realizacji projektów marketingowych
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie Excela i PowerPointa
- Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma projektami i terminami
- Gotowość do podróży po Wielkiej Brytanii; okazjonalnie mogą być wymagane podróże zagraniczne
Benefity
- Otwarta i elastyczna kultura organizacyjna
- Krótkie procesy decyzyjne
- Wiele możliwości rozwoju zawodowego
- Wsparcie w utrzymaniu zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- Angażujące wyzwania w globalnym środowisku pracy
- Kompetentni i pomocni współpracownicy
- Integracyjne i różnorodne miejsce pracy
- Zaangażowanie w sprawiedliwy, przejrzysty i dostępny proces rekrutacji
- Możliwość uzyskania racjonalnych usprawnień na każdym etapie procesu rekrutacji
- Możliwości wspierania inicjatyw w zakresie zrównoważonego rozwoju, efektywności energetycznej, równości płci i neutralności węglowej