Swegon UK&I
Swegon UK&I
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesBouwMaakindustrie
Swegon UK&I is de onderneming van Swegon Group voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland en levert geïntegreerde HVAC- en binnenklimaatoplossingen voor commerciële en institutionele gebouwen. Het portfolio omvat luchtbehandelingsunits, ruimte-units, ventilatiecomponenten, klimaatplafonds, verwarmings- en koelapparatuur, regelsystemen en verbonden software. Daarnaast ondersteunt de onderneming klanten met systeemontwerp, inbedrijfstelling, digitale diensten en initiatieven voor producthergebruik, gericht op een duurzamere exploitatie van gebouwen. Swegon UK&I werkt samen met architecten, adviseurs, aannemers en gebouweigenaren om binnenklimaatsystemen te plannen, te installeren en te beheren.

Marketingmedewerker – Swegon UK&I (hybride functie)

Swegon UK&I zoekt een marketingmedewerker voor het beheren van CRM, digitale campagnes, websitecontent en CPD-webinars. De functie ondersteunt leadgeneratie en marketingactiviteiten binnen de gehele UK&I-organisatie.

Beschrijving

  • Creatieve, praktische en hoogwaardige marketingondersteuning bieden binnen Swegon UK&I
  • CRM-activiteiten, digitale content, campagnes en het CPD- en webinarprogramma beheren
  • Omnichannelcampagnes plannen en uitvoeren via HubSpot en andere marketingplatforms
  • Leadgeneratie ondersteunen door ervoor te zorgen dat marketingleads correct worden vastgelegd, beheerd en gerapporteerd
  • Samenwerken met sales en interne teams om commerciële prioriteiten te ondersteunen
  • Websitecontent onderhouden en vernieuwen via het CMS van het bedrijf
  • Ervoor zorgen dat websitecontent correct, aantrekkelijk, actueel en afgestemd op SEO-best practices is
  • Mogelijkheden vinden om websitecontent en gebruikersroutes te verbeteren
  • Geselecteerde marketingcampagnes en projecten leiden van planning tot uitvoering en rapportage
  • Campagneresultaten beoordelen en verbeteringen aanbevelen op basis van prestatiegegevens
  • Activiteiten via e-mail, website, sociale media, evenementen en andere kanalen coördineren
  • Productlanceringen, leadgeneratiecampagnes, evenementen en andere marketinginitiatieven binnen UK&I ondersteunen
  • Het CPD- en webinarprogramma van Swegon beheren
  • Webinarcontent en ondersteunend materiaal ontwikkelen met presentatoren en inhoudelijke experts
  • Livewebinars hosten en uitvoeren met webinar- of livestreamsoftware
  • Webinaruitnodigingen, registraties, herinneringen en opvolgcommunicatie coördineren
  • Deelname, betrokkenheid, feedback en algemene prestaties van webinars volgen
  • Ondersteunen bij dagelijkse marketingactiviteiten, tentoonstellingen, evenementen, sponsoring en aanverwante initiatieven
  • Effectief samenwerken met collega’s binnen Swegon en de bredere organisatie

Vereisten

  • GCSE-kwalificaties in wiskunde, Engels en IT, of gelijkwaardig
  • Ervaring in marketing, communicatie, digitale marketing of een vergelijkbaar vakgebied
  • Een volledig en geldig Brits rijbewijs
  • Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare marketingfunctie, of gelijkwaardig aantoonbare ervaring
  • Ervaring met CRM-systemen, bij voorkeur HubSpot
  • Aantoonbare ervaring met het creëren en uitvoeren van effectieve marketingcampagnes
  • Ervaring met het schrijven van content voor websites en andere digitale kanalen
  • Ervaring met CMS-platforms voor websites, zoals Optimizely of Squarespace
  • Ervaring met het plannen, coördineren en uitvoeren van marketingprojecten
  • Sterke praktische kennis van Microsoft Office, vooral Excel en PowerPoint
  • Vermogen om meerdere projecten en deadlines effectief te beheren
  • Bereidheid om door het Verenigd Koninkrijk te reizen; incidenteel reizen naar het buitenland kan nodig zijn

Voordelen

  • Een open en flexibele organisatiecultuur
  • Korte besluitvormingsprocessen
  • Veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
  • Ondersteuning bij het behouden van een gezonde werk-privébalans
  • Boeiende uitdagingen in een internationale werkomgeving
  • Deskundige en ondersteunende collega’s
  • Een inclusieve en diverse werkplek
  • Inzet voor eerlijke, transparante en toegankelijke werving
  • Redelijke aanpassingen zijn gedurende het gehele wervingsproces beschikbaar
  • Mogelijkheden om initiatieven rond duurzaamheid, energie-efficiëntie, gendergelijkheid en koolstofneutraliteit te ondersteunen