A Power Digital Marketing é uma empresa de marketing de crescimento habilitada por tecnologia que atende marcas por meio da combinação de dados, tecnologia e inteligência humana. Seu trabalho abrange consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e outros serviços de marketing digital desenvolvidos para apoiar a jornada do cliente, da aquisição ao crescimento. A empresa enfatiza a tomada de decisões transparente e baseada em evidências, além do uso de tecnologia avançada para ajudar os clientes a melhorar o desempenho dos negócios e competir em mercados exigentes.
Estrategista sênior de publicidade paga B2B - Remoto na Argentina
Lidere a estratégia de mídia paga, mensuração, experimentação e desempenho de clientes para contas B2B na Power Digital, uma empresa de crescimento nativa em IA.
Descrição
- Liderar a estratégia e a execução de marketing de performance para contas-chave, entregando os resultados esperados pelos clientes
- Realizar verificações detalhadas de qualidade para reduzir erros que possam afetar a receita dos clientes
- Acompanhar com precisão o ritmo de consumo do orçamento e recomendar ajustes quando necessário
- Desenvolver recomendações estratégicas proativas para os canais de publicidade atribuídos
- Interpretar dados de campanhas e fontes de verdade definidas pelos clientes, incluindo MMTs, para produzir insights acionáveis
- Gerenciar os roadmaps de testes dos clientes e coordenar as próximas etapas de experimentação
- Usar conhecimentos avançados de atribuição, incrementalidade, análise de contribuição, frameworks de mensuração, MMTs/LRAs e práticas específicas de cada canal
- Comunicar-se de forma eficaz e consistente com clientes e partes interessadas internas
- Conduzir discussões estratégicas sobre compra de mídia, oportunidades de performance e prioridades de otimização
- Sinalizar precocemente preocupações de performance e diferenciar flutuações esperadas de riscos relevantes para as contas
- Atuar como liderança estratégica entre as equipes de departamento e de contas
- Apoiar avaliações de novos negócios quando necessário
- Orientar membros juniores da equipe e contribuir para as cerimônias do time
- Implementar recomendações do roadmap de soluções Power Circuit
- Usar tecnologias de IA e incorporar as ferramentas e metodologias do ecossistema Nova da Power Digital
Requisitos
- Proficiência avançada em inglês falado e escrito
- De 4 a 5 anos de experiência em marketing digital, incluindo pelo menos 3 anos em uma agência
- Pelo menos 3 a 4 anos de experiência prática em dois ou mais canais de publicidade paga
- Experiência com Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e outras redes de mídia paga relevantes
- Experiência na otimização de lances, pesquisa de palavras-chave, desenvolvimento de textos de anúncios e gestão da estratégia e otimização de campanhas
- Proficiência nas suítes de produtividade do Google e da Microsoft
- Proficiência em Google Analytics
- Conhecimento especializado de marketing de funil e do papel da mídia paga nesse contexto
- Capacidade de transformar dados de marketing em insights relevantes
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Fortes capacidades de organização e gestão de projetos
- Autonomia e motivação para alcançar resultados
- Excelentes habilidades interpessoais
- Facilidade para apresentar e se comunicar com clientes
- Forte ética de trabalho e capacidade de aprender com rapidez e independência
- Interesse em construir um relacionamento de longo prazo com uma empresa em crescimento
- Pessoa altamente confiável, proativa, energética, positiva e organizada, com excelente gestão do tempo
Benefícios
- Salário-base em USD com oportunidades de comissão
- Tempo livre ilimitado desde o primeiro dia
- Opções de trabalho flexíveis, incluindo modelos totalmente remotos, presenciais ou híbridos
- Auxílio mensal de US$ 50 para despesas de saúde ou seguro
- Feriados nacionais mais dois dias de recarga de saúde mental por ano
- Amplas oportunidades de crescimento e liderança em uma empresa em rápida expansão
- Programas contínuos de desenvolvimento de funcionários que apoiam o crescimento pessoal e profissional, incluindo Hedgehog e Vital 5s
- Premiações trimestrais com dinheiro e reconhecimento por desempenho excepcional
- Oportunidades de participar das iniciativas de diversidade, equidade e inclusão da empresa