Power Digital Marketing ist ein technologiegestütztes Wachstumsmarketing-Unternehmen, das Marken durch die gebündelte Stärke von Daten, Technologie und menschlicher Intelligenz unterstützt. Das Leistungsspektrum umfasst strategische Beratung, kreative Kampagnen, Datenintelligenz, Mediaplanung und weitere digitale Marketingdienstleistungen, die die gesamte Customer Journey von der Kundengewinnung bis zum Wachstum begleiten. Das Unternehmen setzt auf transparente, evidenzbasierte Entscheidungen und fortschrittliche Technologien, um die Geschäftsentwicklung seiner Kunden zu verbessern und ihnen den Wettbewerb in anspruchsvollen Märkten zu ermöglichen.
Senior-Stratege für bezahlte B2B-Werbung – Remote in Argentinien
Verantwortung für Paid-Media-Strategie, Messung, Experimente und Kundenperformance für B2B-Konten bei Power Digital, einem AI-nativen Wachstumsunternehmen.
Beschreibung
- Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie und -Umsetzung für wichtige Kundenkonten mit Fokus auf die Erreichung der Kundenziele
- Detaillierte Qualitätsprüfungen durchführen, um Fehler zu reduzieren, die den Umsatz von Kunden beeinträchtigen könnten
- Budgetverlauf präzise überwachen und bei Bedarf Anpassungen empfehlen
- Proaktive strategische Empfehlungen für die zugewiesenen Werbekanäle entwickeln
- Kampagnendaten und kundendefinierte Datenquellen, einschließlich MMTs, interpretieren, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen
- Test-Roadmaps für Kunden verwalten und die nächsten Schritte für Experimente koordinieren
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Attribution, Inkrementalität, Beitragsanalyse, Messframeworks, MMTs/LRAs und kanalspezifischen Methoden einsetzen
- Effektiv und kontinuierlich mit Kunden und internen Stakeholdern kommunizieren
- Strategische Gespräche über Mediaeinkauf, Performance-Chancen und Optimierungsprioritäten leiten
- Performanceprobleme frühzeitig erkennen und erwartbare Schwankungen von wesentlichen Risiken für Kundenkonten unterscheiden
- Als strategische Leitung über Abteilungs- und Account-Teams hinweg agieren
- Bei Bedarf die Bewertung von Neugeschäft unterstützen
- Junior-Teammitglieder betreuen und zu Teamzeremonien beitragen
- Empfehlungen aus der Power-Circuit-Lösungsroadmap umsetzen
- KI-Technologien nutzen und die Tools und Methoden des Nova-Ökosystems von Power Digital einbinden
Anforderungen
- Fortgeschrittene mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- 4–5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Agenturumgebung
- Mindestens 3–4 Jahre praktische Erfahrung mit zwei oder mehr bezahlten Werbekanälen
- Erfahrung mit Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat und anderen relevanten Paid-Netzwerken
- Erfahrung in der Gebotsoptimierung, Keyword-Recherche, Erstellung von Anzeigentexten sowie Kampagnenstrategie und -optimierung
- Sicherer Umgang mit den Produktivitätssuiten von Google und Microsoft
- Sicherer Umgang mit Google Analytics
- Ausgeprägtes Verständnis von Funnel-Marketing und der Rolle von Paid Media darin
- Fähigkeit, Marketingdaten in aussagekräftige Erkenntnisse zu verwandeln
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Selbstständig und motiviert, Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sicher im Präsentieren und in der Kommunikation mit Kunden
- Ausgeprägte Arbeitsmoral sowie die Fähigkeit, schnell und selbstständig zu lernen
- Interesse am Aufbau einer langfristigen Beziehung zu einem wachsenden Unternehmen
- Äußerst zuverlässig, eigeninitiativ, energisch, positiv, organisiert und effektiv im Zeitmanagement
Zusatzleistungen
- Grundgehalt in USD mit Möglichkeiten für Provisionszahlungen
- Unbegrenzter Urlaub ab dem ersten Tag
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich vollständig remote, im Büro oder hybrid
- Monatlicher Gesundheitszuschuss von 50 USD für Gesundheits- oder Versicherungskosten
- Gesetzliche Feiertage sowie zwei zusätzliche Tage zur mentalen Erholung pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten für Entwicklung und Führung innerhalb eines schnell wachsenden Unternehmens
- Fortlaufende Programme zur Mitarbeiterentwicklung zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wachstums, einschließlich Hedgehog und Vital 5s
- Vierteljährliche Auszeichnungen mit Preisgeld und Anerkennung für herausragende Leistungen
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Initiativen des Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion