A Power Digital Marketing technológia által támogatott növekedési marketinggel foglalkozó vállalat, amely az adatok, a technológia és az emberi intelligencia együttes erejével szolgálja a márkákat. Tevékenysége kiterjed a stratégiai tanácsadásra, kreatív kampányokra, adatelemzésre, médiatervezésre, valamint egyéb digitális marketing szolgáltatásokra, amelyek az ügyfél útját a megszerzéstől a növekedésig támogatják. A vállalat az átlátható, bizonyítékokon alapuló döntéshozatalt és a fejlett technológiát helyezi előtérbe, hogy ügyfelei javíthassák üzleti teljesítményüket és versenyképesek maradhassanak a kihívásokkal teli piacokon.
Senior B2B fizetett hirdetési stratéga - Argentína, távmunka
A Power Digital, egy mesterséges intelligenciára épülő növekedési vállalat B2B-ügyfelei számára vezeti a fizetett média stratégiáját, mérését, tesztelését és ügyfélteljesítményét.
Leírás
- A kiemelt ügyfélfiókok teljesítménymarketing-stratégiájának és megvalósításának irányítása az ügyfélcélok teljesítése érdekében
- Részletes minőségellenőrzések végzése az ügyfél bevételét befolyásoló hibák csökkentésére
- A költségkeret felhasználási ütemének pontos nyomon követése és szükség esetén módosítások javaslata
- Proaktív stratégiai ajánlások kidolgozása a kijelölt hirdetési csatornákon
- A kampányadatok és az ügyfél által meghatározott hiteles adatforrások, köztük az MMT-k értelmezése, valamint megvalósítható elemzések készítése
- Az ügyfelek tesztelési ütemtervének kezelése és a kísérletezés következő lépéseinek összehangolása
- Haladó szintű szakértelem alkalmazása az attribúció, az inkrementalitás, a hozzájáruláselemzés, a mérési keretrendszerek, az MMT-k/LRA-k és a csatornaspecifikus gyakorlatok terén
- Hatékony és következetes kommunikáció az ügyfelekkel és a belső érintettekkel
- Stratégiai megbeszélések vezetése a médiavásárlásról, a teljesítménylehetőségekről és az optimalizálási prioritásokról
- A teljesítménnyel kapcsolatos aggályok korai jelzése, valamint a várható ingadozások megkülönböztetése a lényeges fiókkockázatoktól
- Stratégiai vezetői szerep betöltése a részlegek és ügyfélfiók-csapatok között
- Új üzleti lehetőségek értékelésének támogatása szükség esetén
- A junior csapattagok mentorálása és hozzájárulás a csapatmegbeszélésekhez
- A Power Circuit megoldási ütemtervében szereplő ajánlások megvalósítása
- Mesterséges intelligencián alapuló technológiák használata, valamint a Power Digital Nova ökoszisztémájának eszközeinek és módszertanainak beépítése
Követelmények
- Magas szintű beszélt és írott angol nyelvtudás
- 4–5 év digitális marketingtapasztalat, ebből legalább 3 év ügynökségi környezetben
- Legalább 3–4 év gyakorlati tapasztalat két vagy több fizetett hirdetési csatornán
- Tapasztalat a Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat és más releváns fizetett hálózatok használatában
- Tapasztalat az ajánlatok optimalizálásában, kulcsszókutatásban, hirdetésszövegek kidolgozásában, valamint a kampánystratégia és -optimalizálás kezelésében
- A Google és Microsoft irodai hatékonyságnövelő programcsomagjainak magabiztos használata
- A Google Analytics magabiztos használata
- A marketingtölcsér és a fizetett média abban betöltött szerepének szakértő szintű ismerete
- Képesség a marketingadatok értelmes elemzésekké alakítására
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
- Erős szervezési és projektmenedzsment-képességek
- Önállóan irányítható és eredményorientált munkavégzés
- Kiváló interperszonális készségek
- Magabiztos kommunikáció az ügyfelekkel és prezentációk tartása előttük
- Erős munkamorál, gyors és önálló tanulási képességgel
- Érdeklődés hosszú távú kapcsolat kiépítése iránt egy növekvő vállalattal
- Rendkívül megbízható, önálló kezdeményező, energikus, pozitív, szervezett és hatékony időgazdálkodású személyiség
Juttatások
- USD-ben meghatározott alapfizetés, jutaléklehetőségekkel
- Korlátlan szabadság az első naptól
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve a teljes távmunkát, az irodai és a hibrid munkavégzést
- Havi 50 USD egészségügyi juttatás egészségügyi vagy biztosítási költségekhez
- Nemzeti ünnepek, valamint évente két mentális feltöltődési nap
- Széles körű fejlődési és vezetői lehetőségek egy gyorsan bővülő vállalatnál
- Folyamatos munkavállalói fejlesztési programok a személyes és szakmai fejlődés támogatására, köztük a Hedgehog és a Vital 5s
- Negyedéves díjak pénzjutalommal és az kiemelkedő teljesítmény elismerésével
- Lehetőség a vállalat sokszínűségi, egyenlőségi és befogadási kezdeményezéseiben való részvételre