Power Digital Marketing è un’azienda di marketing della crescita basata sulla tecnologia che offre servizi ai brand combinando dati, tecnologia e intelligenza umana. Le sue attività comprendono consulenza strategica, campagne creative, intelligence dei dati, pianificazione dei media e altri servizi di marketing digitale progettati per supportare il percorso del cliente dall’acquisizione alla crescita. L’azienda pone l’accento su processi decisionali trasparenti e basati su evidenze, nonché su tecnologie avanzate per aiutare i clienti a migliorare le prestazioni aziendali e competere in mercati esigenti.
Stratega senior di pubblicità a pagamento B2B - Da remoto in Argentina
Guida la strategia dei media a pagamento, la misurazione, la sperimentazione e le performance dei clienti per account B2B presso Power Digital, un’azienda di crescita nativa dell’IA.
Descrizione
- Gestire la strategia e l’esecuzione del performance marketing per gli account principali, raggiungendo gli obiettivi dei clienti
- Eseguire controlli qualità dettagliati per ridurre gli errori che potrebbero incidere sui ricavi dei clienti
- Monitorare accuratamente l’andamento del budget e raccomandare modifiche quando necessario
- Sviluppare raccomandazioni strategiche proattive per i canali pubblicitari assegnati
- Interpretare i dati delle campagne e le fonti di verità definite dai clienti, inclusi gli MMT, per produrre insight utilizzabili
- Gestire le roadmap di test dei clienti e coordinare i passaggi successivi della sperimentazione
- Applicare competenze avanzate in attribuzione, incrementalità, analisi del contributo, framework di misurazione, MMT/LRA e pratiche specifiche dei canali
- Comunicare in modo efficace e costante con clienti e stakeholder interni
- Guidare discussioni strategiche sull’acquisto di media, sulle opportunità di performance e sulle priorità di ottimizzazione
- Segnalare tempestivamente i problemi di performance e distinguere le fluttuazioni previste dai rischi rilevanti per gli account
- Agire come riferimento strategico per i team di dipartimento e di account
- Supportare le valutazioni di nuove opportunità commerciali quando necessario
- Affiancare i membri junior del team e contribuire ai momenti di coordinamento del team
- Implementare le raccomandazioni della roadmap delle soluzioni Power Circuit
- Utilizzare tecnologie di IA e integrare gli strumenti e le metodologie dell’ecosistema Nova di Power Digital
Requisiti
- Conoscenza avanzata dell’inglese parlato e scritto
- 4-5 anni di esperienza nel marketing digitale, di cui almeno 3 in un’agenzia
- Almeno 3-4 anni di esperienza pratica in due o più canali di pubblicità a pagamento
- Esperienza con Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat e altre reti pubblicitarie a pagamento pertinenti
- Esperienza nell’ottimizzazione delle offerte, nella ricerca di parole chiave, nello sviluppo di testi pubblicitari e nella gestione della strategia e dell’ottimizzazione delle campagne
- Padronanza delle suite di produttività Google e Microsoft
- Padronanza di Google Analytics
- Conoscenza approfondita del marketing a imbuto e del ruolo dei media a pagamento al suo interno
- Capacità di trasformare i dati di marketing in insight significativi
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
- Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti
- Autonomia e motivazione nel raggiungimento dei risultati
- Eccellenti capacità relazionali
- Disinvoltura nel presentare e comunicare con i clienti
- Forte etica del lavoro e capacità di imparare rapidamente e in autonomia
- Interesse a costruire un rapporto a lungo termine con un’azienda in crescita
- Persona altamente affidabile, intraprendente, energica, positiva e organizzata, con un’efficace gestione del tempo
Benefit
- Stipendio base in USD con opportunità di commissioni
- Ferie illimitate dal primo giorno
- Opzioni di lavoro flessibili, tra cui modalità completamente da remoto, in ufficio o ibride
- Indennità mensile di 50 USD per le spese sanitarie o assicurative
- Festività nazionali più due giornate annuali di recupero dedicate alla salute mentale
- Ampie opportunità di crescita e leadership all’interno di un’azienda in rapida espansione
- Programmi continui di sviluppo dei dipendenti a sostegno della crescita personale e professionale, tra cui Hedgehog e Vital 5s
- Premi trimestrali con riconoscimento economico e pubblico per performance eccezionali
- Opportunità di partecipare alle iniziative aziendali di diversità, equità e inclusione