Power Digital Marketing
Power Digital Marketing
501 – 1000 Pracownicy
B2CDoradztwoMarketing
Power Digital Marketing to wspierana technologią firma zajmująca się marketingiem wzrostu, która pomaga markom dzięki połączeniu danych, technologii i ludzkiej inteligencji. Jej działalność obejmuje doradztwo strategiczne, kampanie kreatywne, analizę danych, planowanie mediów i inne usługi marketingu cyfrowego wspierające ścieżkę klienta od pozyskania po rozwój. Firma stawia na przejrzyste decyzje oparte na dowodach oraz zaawansowane technologie, aby pomagać klientom poprawiać wyniki biznesowe i konkurować na wymagających rynkach.

Starszy strateg płatnej reklamy B2B — praca zdalna z Argentyny

Kierowanie strategią płatnych mediów, pomiarami, eksperymentami i wynikami klientów dla kont B2B w Power Digital, firmie wzrostowej działającej w modelu AI-native.

Opis

  • Odpowiadać za strategię i realizację marketingu efektywnościowego dla kluczowych kont, zapewniając realizację celów klientów
  • Przeprowadzać szczegółowe kontrole jakości, aby ograniczać błędy, które mogłyby wpłynąć na przychody klientów
  • Dokładnie monitorować tempo wykorzystania budżetu i w razie potrzeby rekomendować korekty
  • Opracowywać proaktywne rekomendacje strategiczne dla przypisanych kanałów reklamowych
  • Interpretować dane kampanii i wskazane przez klientów źródła prawdy, w tym MMT, aby tworzyć praktyczne wnioski
  • Zarządzać planami testów klientów i koordynować kolejne etapy eksperymentów
  • Wykorzystywać zaawansowaną wiedzę z zakresu atrybucji, inkrementalności, analizy wkładu, ram pomiarowych, MMT/LRA oraz praktyk właściwych dla poszczególnych kanałów
  • Skutecznie i konsekwentnie komunikować się z klientami oraz interesariuszami wewnętrznymi
  • Prowadzić strategiczne dyskusje dotyczące zakupu mediów, możliwości poprawy wyników i priorytetów optymalizacji
  • Wcześnie sygnalizować problemy z wynikami i odróżniać oczekiwane wahania od istotnych zagrożeń dla konta
  • Pełnić funkcję lidera strategicznego w zespołach działów i kont
  • W razie potrzeby wspierać ocenę możliwości nowego biznesu
  • Mentorować młodszych członków zespołu i uczestniczyć w spotkaniach zespołowych
  • Wdrażać rekomendacje z mapy drogowej rozwiązań Power Circuit
  • Korzystać z technologii AI oraz narzędzi i metodologii ekosystemu Nova firmy Power Digital

Wymagania

  • Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • 4–5 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym, w tym co najmniej 3 lata w agencji
  • Co najmniej 3–4 lata praktycznego doświadczenia w co najmniej dwóch kanałach płatnej reklamy
  • Doświadczenie z Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat i innymi odpowiednimi sieciami reklamowymi
  • Doświadczenie w optymalizacji stawek, badaniu słów kluczowych, tworzeniu tekstów reklam oraz zarządzaniu strategią i optymalizacją kampanii
  • Biegła znajomość pakietów biurowych Google i Microsoft
  • Biegła znajomość Google Analytics
  • Eksperckie rozumienie lejka marketingowego i roli płatnych mediów w jego ramach
  • Umiejętność przekształcania danych marketingowych w wartościowe wnioski
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami
  • Samodzielność i motywacja do osiągania wyników
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne
  • Swoboda w prezentowaniu informacji i komunikacji z klientami
  • Silna etyka pracy oraz zdolność szybkiego i samodzielnego uczenia się
  • Zainteresowanie budowaniem długoterminowej relacji z rozwijającą się firmą
  • Duża niezawodność, inicjatywa, energia, pozytywne nastawienie, organizacja pracy i skuteczne zarządzanie czasem

Benefity

  • Wynagrodzenie podstawowe w USD z możliwością otrzymywania prowizji
  • Nielimitowany urlop od pierwszego dnia pracy
  • Elastyczne opcje pracy, w tym praca w pełni zdalna, biurowa lub hybrydowa
  • Miesięczny dodatek zdrowotny w wysokości 50 USD na koszty opieki zdrowotnej lub ubezpieczenia
  • Święta państwowe oraz dwa dni na regenerację psychiczną każdego roku
  • Szerokie możliwości rozwoju i objęcia ról liderskich w szybko rozwijającej się firmie
  • Stałe programy rozwoju pracowników wspierające rozwój osobisty i zawodowy, w tym Hedgehog i Vital 5s
  • Kwartalne nagrody z nagrodami pieniężnymi i wyróżnieniem za wyjątkowe wyniki
  • Możliwość udziału w firmowych inicjatywach na rzecz różnorodności, równości i inkluzji