A Radio-Canada é a emissora pública nacional do Canadá e uma das maiores instituições culturais do país. Suas operações de mídia e telecomunicações abrangem uma ampla variedade de serviços de rádio e televisão, além de ofertas pela internet e via satélite que tornam sua programação acessível aos canadenses em todo o país. A organização reúne equipes que atuam em mídia pública, radiodifusão, serviços digitais e tecnologias de comunicação relacionadas.
Especialista sênior em comunicação e marketing – Whitehorse (híbrido)
Lidere iniciativas de comunicação e marketing que ampliem o alcance da CBC entre públicos jovens e diversos em todo o norte do Canadá. Desenvolva campanhas integradas, estratégias de mídia social e programas de engajamento comunitário em Whitehorse.
Descrição
- Liderar iniciativas estratégicas que fortaleçam os relacionamentos da CBC com públicos jovens e diversos
- Desenvolver abordagens para encontrar e engajar novos públicos on-line e nas comunidades locais
- Liderar programas de engajamento comunitário em todo o norte do Canadá
- Colaborar com organizações comunitárias e equipes editoriais em iniciativas da estação, ações de divulgação, eventos e relações com as partes interessadas
- Planejar, executar e avaliar programas integrados de marketing para marcas, programação e iniciativas da CBC em meios digitais, mídia social, rádio e televisão
- Trabalhar com equipes multifuncionais para criar campanhas que atraiam públicos prioritários e incentivem a participação
- Criar estratégias de mídia social que fortaleçam os vínculos com a comunidade e promovam campanhas e eventos
- Projetar experiências digitais direcionadas que aumentem a interação do público com a marca
- Preparar relatórios de desempenho de campanhas e documentar os principais insights
- Coordenar com as equipes de comunicação de marketing da CBC as campanhas e prioridades nacionais, mantendo os objetivos editoriais e os padrões jornalísticos
- Construir e manter relacionamentos com parceiros internos e externos, membros da comunidade, organizações e fornecedores
- Responder ao Gerente de Comunicação, Marketing e Marca do Norte
Requisitos
- Formação pós-secundária em comunicação, relações públicas ou marketing, ou combinação equivalente de educação, treinamento e experiência
- Pelo menos cinco anos de experiência em comunicação, relações públicas e/ou marketing
- Fortes vínculos com as comunidades do Norte, com experiência no desenvolvimento de estratégias para públicos novos, jovens e diversos
- Excelentes habilidades de redação, edição e revisão
- Conhecimento prático de materiais e métodos de comunicação e marketing
- Fortes habilidades de organização e gestão do tempo
- Capacidade de gerenciar vários projetos com prazos apertados, mantendo a precisão
- Experiência no planejamento e na coordenação de eventos presenciais e virtuais, incluindo caminhos críticos, planos de execução e materiais de briefing
- Conhecimento de administração orçamentária
- Habilidades comprovadas de falar em público e fazer networking
- Habilidades avançadas de marketing em mídia social e conhecimento das tendências digitais e sociais
- Capacidade comprovada de filmar, editar e publicar conteúdo para mídia social de acordo com as diretrizes da marca
- Experiência na execução de estratégias e campanhas de mídia social e na gestão de contas comerciais
- Capacidade de usar resultados de pesquisas para orientar decisões de marketing
- Experiência com aplicativos do Google Suite, incluindo Docs, Drive, Sheets, Slides, Calendar e Meet
- Experiência com o Dash Social ou ferramentas comparáveis de gestão de mídia social
- Experiência no uso de software de edição de vídeo para criar, editar e legendar conteúdo para mídia social
- Disponibilidade para trabalhar à noite, nos fins de semana e feriados, incluindo em turnos, quando necessário
- Disponibilidade para viagens curtas por toda a região da equipe
- Uma carteira de motorista válida e um histórico de condução aceitável são considerados diferenciais
- Conhecimento de idiomas além do inglês, especialmente de uma língua indígena, é considerado um diferencial
- Conhecimento demonstrado e conexão com culturas e comunidades indígenas e com o norte do Canadá
- Disponibilidade para concluir avaliações de habilidades e conhecimentos
- As pessoas selecionadas deverão concluir uma verificação obrigatória de antecedentes criminais e poderão ser solicitadas a concluir verificações adicionais de antecedentes
Benefícios
- Cargo permanente
- Modalidade de trabalho híbrida e teletrabalho
- Ambiente de trabalho inclusivo e com igualdade de oportunidades
- Apoio para adaptações durante o processo seletivo
- Oportunidade de desenvolvimento profissional por meio de avaliações de habilidades e conhecimentos
- Processo de verificação de antecedentes conduzido pelo empregador