Radio-Canada to krajowy nadawca publiczny Kanady i jedna z największych instytucji kulturalnych w kraju. Jej działalność medialna i telekomunikacyjna obejmuje szeroki zakres usług radiowych i telewizyjnych, a także ofertę internetową i satelitarną, dzięki którym mieszkańcy Kanady w całym kraju mają dostęp do programów. Organizacja skupia zespoły pracujące w obszarze mediów publicznych, nadawania, usług cyfrowych oraz powiązanych technologii komunikacyjnych.
Starszy specjalista ds. komunikacji i marketingu — Whitehorse (praca hybrydowa)
Kieruj inicjatywami komunikacyjnymi i marketingowymi, które zwiększają zasięg CBC wśród młodszych i zróżnicowanych odbiorców w całej północnej Kanadzie. Twórz zintegrowane kampanie, strategie w mediach społecznościowych i programy angażowania społeczności w Whitehorse.
Opis
- Kierować strategicznymi inicjatywami wzmacniającymi relacje CBC z młodszymi i zróżnicowanymi odbiorcami
- Opracowywać sposoby wyszukiwania i angażowania nowych odbiorców online oraz w lokalnych społecznościach
- Kierować programami angażowania społeczności w całej północnej Kanadzie
- Współpracować z organizacjami społecznymi i zespołami redakcyjnymi przy inicjatywach stacji, działaniach informacyjnych, wydarzeniach i relacjach z interesariuszami
- Planować, realizować i oceniać zintegrowane programy marketingowe dla marek, programów i inicjatyw CBC w kanałach cyfrowych, mediach społecznościowych, radiu i telewizji
- Współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi przy tworzeniu kampanii przyciągających kluczowych odbiorców i zachęcających do udziału
- Tworzyć strategie w mediach społecznościowych wzmacniające więzi ze społecznościami oraz promujące kampanie i wydarzenia
- Projektować ukierunkowane doświadczenia cyfrowe zwiększające interakcję odbiorców z marką
- Przygotowywać raporty dotyczące wyników kampanii i dokumentować najważniejsze wnioski
- Koordynować działania z zespołami CBC ds. komunikacji marketingowej przy kampaniach ogólnokrajowych i priorytetach, przestrzegając celów redakcyjnych i standardów dziennikarskich
- Budować i utrzymywać relacje z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami, członkami społeczności, organizacjami i dostawcami
- Podlegać menedżerowi ds. komunikacji, marketingu i marki na region północny
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub policealne w dziedzinie komunikacji, public relations lub marketingu albo równoważne połączenie wykształcenia, szkoleń i doświadczenia
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w komunikacji, public relations i/lub marketingu
- Silne więzi ze społecznościami północnymi oraz doświadczenie w opracowywaniu strategii dla nowych, młodszych i bardziej zróżnicowanych odbiorców
- Doskonałe umiejętności pisania, redagowania i korekty tekstów
- Praktyczna znajomość materiałów i metod komunikacji oraz marketingu
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem
- Umiejętność prowadzenia wielu projektów w napiętych terminach z zachowaniem dokładności
- Doświadczenie w planowaniu i koordynowaniu wydarzeń stacjonarnych i wirtualnych, w tym ścieżek krytycznych, scenariuszy przebiegu i materiałów informacyjnych
- Znajomość zasad administracji budżetem
- Potwierdzone umiejętności wystąpień publicznych i networkingu
- Zaawansowane umiejętności marketingu w mediach społecznościowych oraz znajomość trendów cyfrowych i trendów w mediach społecznościowych
- Udowodniona umiejętność nagrywania, edytowania i publikowania treści w mediach społecznościowych zgodnie z wytycznymi marki
- Doświadczenie w realizacji strategii i kampanii w mediach społecznościowych oraz zarządzaniu kontami firmowymi
- Umiejętność wykorzystywania wyników badań do podejmowania decyzji marketingowych
- Doświadczenie w korzystaniu z aplikacji Google Suite, w tym Docs, Drive, Sheets, Slides, Calendar i Meet
- Doświadczenie w pracy z Dash Social lub porównywalnymi narzędziami do zarządzania mediami społecznościowymi
- Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania do edycji wideo w celu tworzenia, edytowania i dodawania napisów do treści w mediach społecznościowych
- Gotowość do pracy wieczorami, w weekendy i święta, w tym na zmiany, gdy będzie to wymagane
- Dyspozycyjność do odbywania krótkich podróży po regionie zespołu
- Ważne prawo jazdy i akceptowalna historia prowadzenia pojazdów będą dodatkowym atutem
- Znajomość języków innych niż angielski, zwłaszcza języka rdzennego, będzie dodatkowym atutem
- Udowodniona znajomość kultur i społeczności rdzennych oraz związki z nimi i z północną Kanadą
- Gotowość do ukończenia ocen umiejętności i wiedzy
- Wybrani kandydaci muszą przejść wymaganą kontrolę niekaralności; może być również konieczne przejście dodatkowych kontroli weryfikacyjnych
Benefity
- Stałe zatrudnienie
- Hybrydowy i zdalny model pracy
- Miejsce pracy zapewniające równe szanse i integrację
- Wsparcie w zapewnieniu udogodnień podczas rekrutacji
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez ocenę umiejętności i wiedzy
- Weryfikacja danych kandydata prowadzona przez pracodawcę