Radio-Canada
Radio-Canada
5,001 – 10,000 พนักงาน
โทรคมนาคมสื่อ
Radio-Canada เป็นผู้แพร่ภาพกระจายเสียงสาธารณะแห่งชาติของแคนาดา และเป็นหนึ่งในสถาบันทางวัฒนธรรมที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ การดำเนินงานด้านสื่อและโทรคมนาคมขององค์กรครอบคลุมบริการวิทยุและโทรทัศน์หลากหลายรูปแบบ รวมถึงบริการอินเทอร์เน็ตและดาวเทียมที่ช่วยให้ชาวแคนาดาทั่วประเทศเข้าถึงรายการต่าง ๆ ได้ องค์กรรวบรวมทีมงานที่ทำงานด้านสื่อสาธารณะ การออกอากาศ บริการดิจิทัล และเทคโนโลยีการสื่อสารที่เกี่ยวข้อง

ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการสื่อสารและการตลาด – ไวต์ฮอร์ส (ไฮบริด)

เป็นผู้นำโครงการด้านการสื่อสารและการตลาดเพื่อขยายการเข้าถึงของ CBC ไปยังผู้ชมรุ่นใหม่และผู้ชมที่มีความหลากหลายทั่วแคนาดาตอนเหนือ พัฒนาแคมเปญแบบบูรณาการ กลยุทธ์โซเชียลมีเดีย และโครงการสร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนในไวต์ฮอร์ส

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำโครงการเชิงกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ของ CBC กับผู้ชมรุ่นใหม่และผู้ชมที่มีความหลากหลาย
  • พัฒนาแนวทางในการค้นหาและสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้ชมกลุ่มใหม่ทางออนไลน์และในชุมชนท้องถิ่น
  • เป็นผู้นำโครงการสร้างการมีส่วนร่วมกับชุมชนทั่วแคนาดาตอนเหนือ
  • ทำงานร่วมกับองค์กรชุมชนและทีมบรรณาธิการในโครงการของสถานี กิจกรรมเข้าถึงชุมชน งานอีเวนต์ และความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • วางแผน ดำเนินการ และประเมินโครงการการตลาดแบบบูรณาการสำหรับแบรนด์ รายการ และโครงการริเริ่มของ CBC ผ่านช่องทางดิจิทัล โซเชียลมีเดีย วิทยุ และโทรทัศน์
  • ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงานเพื่อสร้างแคมเปญที่ดึงดูดกลุ่มผู้ชมเป้าหมายและส่งเสริมการมีส่วนร่วม
  • สร้างกลยุทธ์โซเชียลมีเดียเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับชุมชนและประชาสัมพันธ์แคมเปญและงานอีเวนต์
  • ออกแบบประสบการณ์ดิจิทัลแบบเจาะจงกลุ่มเพื่อเพิ่มการมีปฏิสัมพันธ์ของผู้ชมกับแบรนด์
  • จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของแคมเปญและบันทึกข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ
  • ประสานงานกับทีมสื่อสารการตลาดของ CBC ในแคมเปญและลำดับความสำคัญระดับประเทศ โดยยึดมั่นในเป้าหมายด้านบรรณาธิการและมาตรฐานงานข่าว
  • สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับพันธมิตรทั้งภายในและภายนอก สมาชิกชุมชน องค์กร และซัพพลายเออร์
  • รายงานต่อผู้จัดการฝ่ายการสื่อสาร การตลาด และแบรนด์ประจำภูมิภาคตอนเหนือ

คุณสมบัติ

  • การศึกษาระดับหลังมัธยมศึกษาในสาขาการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ หรือการตลาด หรือมีการผสมผสานด้านการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์ในระดับเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีด้านการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ และ/หรือการตลาด
  • มีความผูกพันอย่างแน่นแฟ้นกับชุมชนทางตอนเหนือ พร้อมประสบการณ์ในการพัฒนากลยุทธ์สำหรับผู้ชมกลุ่มใหม่ ผู้ชมรุ่นใหม่ และผู้ชมที่มีความหลากหลายมากขึ้น
  • มีทักษะการเขียน การแก้ไข และการตรวจทานที่ยอดเยี่ยม
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับสื่อและวิธีการด้านการสื่อสารและการตลาด
  • มีทักษะการจัดองค์กรและการบริหารเวลาอย่างดี
  • สามารถบริหารหลายโครงการภายใต้กำหนดเวลาที่กระชั้นชิด โดยยังคงความถูกต้องได้
  • มีประสบการณ์ในการวางแผนและประสานงานงานอีเวนต์แบบพบหน้าและแบบเสมือนจริง รวมถึงเส้นทางการดำเนินงาน แผนลำดับรายการ และเอกสารสรุปข้อมูล
  • มีความเข้าใจด้านการบริหารงบประมาณ
  • มีทักษะการพูดต่อหน้าสาธารณชนและการสร้างเครือข่ายที่แสดงให้เห็นได้
  • มีทักษะขั้นสูงด้านการตลาดผ่านโซเชียลมีเดียและมีความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มดิจิทัลและโซเชียลมีเดีย
  • มีความสามารถที่พิสูจน์แล้วในการถ่ายทำ แก้ไข และเผยแพร่เนื้อหาโซเชียลมีเดียให้สอดคล้องกับแนวทางของแบรนด์
  • มีประสบการณ์ในการส่งมอบกลยุทธ์และแคมเปญโซเชียลมีเดีย รวมถึงการจัดการบัญชีธุรกิจ
  • สามารถใช้ผลการวิจัยเพื่อประกอบการตัดสินใจด้านการตลาดได้
  • มีประสบการณ์ใช้แอปพลิเคชัน Google Suite รวมถึง Docs, Drive, Sheets, Slides, Calendar และ Meet
  • มีประสบการณ์ใช้ Dash Social หรือเครื่องมือจัดการโซเชียลมีเดียที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ใช้ซอฟต์แวร์ตัดต่อวิดีโอเพื่อสร้าง แก้ไข และใส่คำบรรยายให้เนื้อหาโซเชียลมีเดีย
  • พร้อมทำงานช่วงเย็น วันหยุดสุดสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ รวมถึงทำงานเป็นกะเมื่อจำเป็น
  • สามารถเดินทางระยะสั้นภายในภูมิภาคที่ทีมรับผิดชอบได้
  • การมีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้องและประวัติการขับขี่ที่ยอมรับได้ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • การรู้ภาษาอื่นนอกเหนือจากภาษาอังกฤษ โดยเฉพาะภาษาชนพื้นเมือง ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • มีความรู้และความเชื่อมโยงที่แสดงให้เห็นได้กับวัฒนธรรม ชุมชนชนพื้นเมือง และแคนาดาตอนเหนือ
  • พร้อมเข้ารับการประเมินทักษะและความรู้
  • ผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือกต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามข้อกำหนด และอาจต้องผ่านการตรวจสอบประวัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

  • ตำแหน่งงานถาวร
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและการทำงานทางไกล
  • สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้โอกาสอย่างเท่าเทียม
  • การสนับสนุนด้านการอำนวยความสะดวกในกระบวนการสรรหา
  • โอกาสพัฒนาวิชาชีพผ่านการประเมินทักษะและความรู้
  • กระบวนการตรวจสอบประวัติโดยนายจ้าง