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American Family Insurance
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B2CFinançasSeguros
A American Family Insurance oferece cobertura de seguros pessoais para residências, veículos, vida e outras necessidades de proteção. Fundada em 1927 e com sede em Madison, Wisconsin, a empresa atende mais de 12 milhões de clientes e combina experiência em seguros com ferramentas digitais, como o aplicativo MyAmFam, no qual os clientes podem gerenciar apólices, pagar contas e registrar sinistros. Sua atuação abrange seguros, finanças e serviços ao consumidor, com foco no atendimento ao cliente, em práticas empresariais responsáveis e no envolvimento com a comunidade.
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Vagas da empresa

Engenheiro técnico associado - Híbrido em Madison

Projete e implemente soluções de tecnologia baseadas em nuvem para a American Family Insurance. Dê suporte a padrões de arquitetura, integração de sistemas, solução de problemas, automação e melhoria contínua.

USEstados UnidosWIWisconsin
$ 69.000 – $ 115.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro
DNSFirewallsJavaNuvemPerlPython

Descrição

  • Planejar, projetar e implementar soluções de tecnologia em um ambiente de nuvem.
  • Colaborar com equipes internas para desenvolver e governar padrões, diretrizes e modelos de arquitetura de tecnologia.
  • Dar suporte à entrega de soluções de tecnologia.
  • Reportar-se a um gerente sênior de engenharia.
  • Ajudar a desenvolver, aprimorar e manter ferramentas, sistemas e soluções de software.
  • Participar da integração e dos testes de sistemas e soluções.
  • Ajudar a solucionar problemas relacionados a ferramentas, processos, aplicações ou infraestrutura.
  • Dar suporte a avaliações de tecnologia e atividades de reengenharia que orientem a estratégia e a melhoria contínua.
  • Construir relacionamentos multifuncionais por meio de operações e iniciativas colaborativas de engenharia.
  • Implementar automação para atender às necessidades de desenvolvimento.
  • Ajudar a desenvolver métricas de sistemas e soluções que confirmem a integração completa.
  • Adaptar-se com flexibilidade às mudanças nos requisitos de sistemas e soluções.
  • Trabalhar no escritório de Madison, Wisconsin, pelo menos 10 dias por mês.
  • Participar presencialmente da Orientação para Novos Funcionários durante a primeira semana na sede de Madison ou em uma unidade principal da American Family Insurance; a participação virtual também pode ser possível.

Requisitos

  • Experiência comprovada na entrega de soluções, suporte ou serviços com foco no cliente.
  • Conhecimento básico de design de sistemas e software e de implementações de sistemas.
  • Conhecimento básico de engenharia de software e ciência da computação.
  • Conhecimento básico de disciplinas de TI, incluindo desenvolvimento, testes, configuração, implantação e monitoramento.
  • Conhecimento básico de tecnologias de infraestrutura e metodologias de desenvolvimento de aplicações.
  • Habilidades básicas de administração de sistemas, incluindo configuração, instalação, gerenciamento de patches e manutenção de servidores.
  • Conhecimento de gerenciamento de redes, incluindo firewalls, proxies, gerenciamento de IP, roteamento e DNS.
  • Experiência limitada no estabelecimento, uso e suporte de protocolos de integração e comunicação entre aplicações, bancos de dados e plataformas de tecnologia.
  • Conhecimento básico de programação em PowerShell, Shell, Perl, Java, Python ou outra linguagem de programação.
  • Bacharelado em ciência da computação ou engenharia é fortemente desejável.
  • Disponibilidade para viajar até 10%.
  • Capacidade de trabalhar principalmente sentado ou em pé.
  • Conclusão bem-sucedida das verificações de antecedentes aplicáveis.
  • Disposição para assinar um acordo de confidencialidade que abranja informações proprietárias, segredos comerciais e invenções.
  • Patrocínio de visto não será considerado, salvo se especificado na vaga.

Benefícios

  • Assistência para mudança para candidatos elegíveis.
  • Orientação para Novos Funcionários durante a primeira semana.
  • Benefícios médicos, odontológicos, oftalmológicos e de bem-estar.
  • Contribuição para o plano 401(k).
  • Plano de pensão.
  • Incentivo anual.
  • Nove feriados remunerados.
  • Programa de folgas remuneradas com acúmulo de 23 dias por ano para funcionários em período integral.
  • Programa de reembolso de empréstimos estudantis.
  • Licença-família remunerada.

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