American Family Insurance
American Family Insurance
American Family Insurance bietet privaten Versicherungsschutz für Häuser, Fahrzeuge, das Leben und weitere Schutzbedürfnisse. Das 1927 gegründete und in Madison, Wisconsin, ansässige Unternehmen betreut mehr als 12 Millionen Kundinnen und Kunden und verbindet Versicherungskompetenz mit digitalen Tools wie der MyAmFam-App, über die Kundinnen und Kunden ihre Policen verwalten, Rechnungen bezahlen und Schäden melden können. Das Geschäft umfasst die Bereiche Versicherungen, Finanzen und Verbraucherdienstleistungen und legt den Schwerpunkt auf Kundenservice, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken und gesellschaftliches Engagement.

Associate Engineer für technische Lösungen – Madison Hybrid

Entwerfen und implementieren Sie cloudbasierte Technologielösungen für American Family Insurance. Unterstützen Sie Architekturstandards, Systemintegration, Fehlerbehebung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.

Beschreibung

  • Planen, entwerfen und implementieren Sie Technologielösungen in einer Cloud-Umgebung.
  • Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Standards, Richtlinien und Muster für die Technologiearchitektur zu entwickeln und zu steuern.
  • Unterstützen Sie die Bereitstellung von Technologielösungen.
  • Berichten Sie an eine leitende technische Führungskraft.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung, Verbesserung und Pflege von Tools, Systemen und Softwarelösungen.
  • Beteiligen Sie sich an der Integration und Prüfung von Systemen und Lösungen.
  • Unterstützen Sie bei der Fehlerbehebung in Verbindung mit Tools, Prozessen, Anwendungen oder Infrastruktur.
  • Unterstützen Sie Technologiebewertungen und Re-Engineering-Aktivitäten, die Strategie und kontinuierliche Verbesserung fördern.
  • Bauen Sie durch gemeinsame technische Abläufe und Initiativen Beziehungen zu verschiedenen Fachbereichen auf.
  • Implementieren Sie Automatisierungen zur Unterstützung des Entwicklungsbedarfs.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung von System- und Lösungsmessgrößen, die eine vollständige Integration bestätigen.
  • Passen Sie sich flexibel an sich ändernde Anforderungen an Systeme und Lösungen an.
  • Arbeiten Sie mindestens 10 Tage pro Monat im Büro in Madison, Wisconsin.
  • Nehmen Sie in der ersten Woche persönlich an der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende am Hauptsitz in Madison oder an einem zentralen Standort von American Family Insurance teil; eine virtuelle Durchführung ist möglich.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen, Unterstützung oder Dienstleistungen.
  • Grundkenntnisse in System- und Softwaredesign sowie in Systembereitstellungen.
  • Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und Informatik.
  • Grundkenntnisse in IT-Disziplinen wie Entwicklung, Prüfung, Konfiguration, Bereitstellung und Überwachung.
  • Grundkenntnisse in Infrastrukturtechnologien und Methoden der Anwendungsentwicklung.
  • Grundlegende Kenntnisse in der Systemadministration, einschließlich Konfiguration, Installation, Patch-Management und Serverwartung.
  • Kenntnisse im Netzwerkmanagement, einschließlich Firewalls, Proxys, IP-Management, Routing und DNS.
  • Begrenzte Erfahrung mit der Einrichtung, Nutzung und Unterstützung von Integrations- und Kommunikationsprotokollen über Anwendungen, Datenbanken und Technologieplattformen hinweg.
  • Grundkenntnisse im Programmieren mit PowerShell, Shell, Perl, Java, Python oder einer anderen Programmiersprache.
  • Ein Bachelorabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen ist ausdrücklich erwünscht.
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10 %.
  • Fähigkeit, überwiegend im Sitzen oder Stehen zu arbeiten.
  • Erfolgreicher Abschluss der geltenden Hintergrundprüfungen.
  • Bereitschaft zur Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung über geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse und Erfindungen.
  • Eine Unterstützung bei der Arbeitserlaubnis wird nicht berücksichtigt, sofern dies nicht in der Ausschreibung angegeben ist.

Zusatzleistungen

  • Umzugsunterstützung für berechtigte Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende in der ersten Woche.
  • Leistungen für medizinische Versorgung, Zahnbehandlung, Sehhilfen und Wohlbefinden.
  • 401(k)-Beitrag.
  • Pensionsplan.
  • Jährliche Incentive-Zahlung.
  • Neun bezahlte Feiertage.
  • Bezahltes Freistellungsprogramm mit 23 jährlich angesammelten Tagen für Vollzeitbeschäftigte.
  • Programm zur Rückzahlung von Studienkrediten.
  • Bezahlter Familienurlaub.

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