F5
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A F5 é uma empresa de cibersegurança e SaaS empresarial focada em serviços e segurança de aplicações. Sua tecnologia ajuda as organizações a gerenciar aplicações digitais em ambientes de nuvem, com recursos desenvolvidos para apoiar o desempenho, a disponibilidade, o controle e a proteção das aplicações.

Engenheiro principal de design de hardware - Bangalore, Índia (híbrido)

Lidere a arquitetura, o design, a validação e o suporte à produção de hardware de alto desempenho na F5. Oriente engenheiros e conduza sistemas eletrônicos complexos do conceito à fabricação.

Descrição

  • Liderar a arquitetura de hardware em nível de sistema, as especificações funcionais e os requisitos para novos produtos
  • Promover a fabricabilidade, a testabilidade e a confiabilidade durante todo o desenvolvimento do produto
  • Avaliar tecnologias emergentes para aprimorar os produtos atuais e orientar projetos futuros
  • Atuar como autoridade técnica em atribuições complexas, selecionando de forma independente os métodos e procedimentos adequados
  • Orientar engenheiros de hardware, fornecer direcionamento técnico e revisar o trabalho quanto à qualidade e à eficiência
  • Apresentar informações técnicas interna e externamente, compartilhando conhecimento em toda a equipe de Desenvolvimento de Hardware
  • Criar e manter cronogramas de entrega para a documentação e os marcos de testes
  • Trabalhar com fornecedores e parceiros de fabricação para validar projetos e resolver problemas
  • Desenvolver e implementar projetos de CPLD em Verilog HDL quando necessário
  • Fornecer suporte de engenharia de manutenção para produtos legados e ajudar a treinar as equipes de fabricação em novos projetos
  • Participar de revisões de projeto e aprimorar os processos e padrões de design de hardware por meio da melhoria contínua
  • Seguir o Código de Ética Empresarial da F5 e relatar prontamente suspeitas de violações das políticas da empresa

Requisitos

  • Bacharelado em Engenharia Elétrica ou disciplina equivalente
  • Pelo menos 10 anos de experiência no design de hardware elétrico para sistemas digitais de alta velocidade, analógicos e de sinais mistos
  • Capacidade de seguir os processos e requisitos internos da F5
  • Conhecimentos avançados de solução de problemas em nível de placa e sistema
  • Sólido conhecimento de integridade de sinal, integridade de energia, EMI/EMC e design térmico
  • Proficiência em ferramentas de captura de esquemas e design de hardware, como Cadence, Altium ou Mentor Graphics
  • Proficiência em programação Verilog HDL para desenvolvimento de CPLD
  • Ampla experiência em design de placas-mãe Intel ou AMD x86
  • Ampla experiência com interfaces seriais de alta velocidade, incluindo DDR4/5, USB 2/3, PCIe Gen5 e SerDes Ethernet de 100G ou mais
  • Ampla experiência em design elétrico de switches de rede
  • Ampla experiência em design elétrico com FPGAs Altera e Xilinx
  • Ampla experiência no design e na validação de fontes de alimentação VR multiphase para CPU
  • Amplo conhecimento de tecnologias de memória e armazenamento, incluindo NAND/NOR, SRAM, DRAM, HBM, SATA e NVMe
  • Ampla experiência em modelagem, simulação e validação de integridade de sinal
  • Ampla experiência em modelagem, simulação e validação de integridade de energia
  • Ampla experiência em integração de sistemas envolvendo projetos de chassis e backplanes
  • Experiência com ferramentas de simulação de SI, como HyperLynx SI/PI, HSPICE, Ansys HFSS, Agilent ADS ou Sisoft QCD
  • Familiaridade com componentes, processos e padrões de firmware e software de baixo nível, incluindo BIOS, BMC, Secure Boot, IPMI, Redfish, autenticação e criptografia
  • Familiaridade com os padrões aplicáveis do setor e os requisitos de conformidade
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração multifuncional
  • Experiência com testes UL, CE, FCC e de confiabilidade é desejável
  • Mestrado em Engenharia Elétrica é desejável

Benefícios

  • A F5 oferece uma variedade de adaptações razoáveis para candidatos
  • As proteções de igualdade de oportunidades de emprego se aplicam igualmente aos candidatos elegíveis
  • As solicitações de adaptação são voluntárias e avaliadas separadamente para o processo de candidatura e o desempenho no trabalho

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