F5 е компания за киберсигурност и корпоративни SaaS решения, фокусирана върху услуги за приложения и сигурност. Нейната технология помага на организациите да управляват цифрови приложения в облачни среди, като предлага възможности, предназначени да подпомагат производителността, наличността, контрола и защитата на приложенията.
Главен инженер по проектиране на хардуер – Бангалор, Индия (хибридно)
Ръководете архитектурата, проектирането, валидирането и производствената поддръжка на високопроизводителен хардуер във F5. Наставлявайте инженери и насочвайте сложни електронни системи от концепцията до производството.
Описание
- Ръководете системната хардуерна архитектура, функционалните спецификации и изискванията за нови продукти
- Осигурявайте производимост, тестируемост и надеждност през целия процес на разработване на продукта
- Оценявайте нововъзникващи технологии, за да подобрявате съществуващите продукти и да насочвате бъдещите проекти
- Бъдете технически авторитет при сложни задачи и самостоятелно избирайте подходящи методи и процедури
- Наставлявайте хардуерни инженери, предоставяйте технически насоки и преглеждайте работата за качество и ефективност
- Представяйте техническа информация вътрешно и външно и споделяйте знания в екипа за разработване на хардуер
- Създавайте и поддържайте графици за изпълнение на етапите по документация и тестване
- Работете с доставчици и производствени партньори за валидиране на проектите и разрешаване на проблеми
- Разработвайте и внедрявайте CPLD проекти на Verilog HDL, когато е необходимо
- Осигурявайте инженерна поддръжка за съществуващи продукти и помагайте при обучението на производствените екипи за нови проекти
- Участвайте в прегледи на проекти и усъвършенствайте процесите и стандартите за хардуерно проектиране чрез непрекъснато подобрение
- Спазвайте Бизнес етичния кодекс на F5 и своевременно докладвайте за предполагаеми нарушения на политиките на компанията
Изисквания
- Бакалавърска степен по електротехника или еквивалентна специалност
- Поне 10 години опит в проектирането на електрически хардуер за високоскоростни цифрови, аналогови и смесени сигнални системи
- Способност за спазване на вътрешните процеси и изисквания на F5
- Разширени умения за отстраняване на неизправности на ниво платка и система
- Задълбочени познания за целостта на сигнала, целостта на захранването, EMI/EMC и термичния дизайн
- Умения с инструменти за създаване на схеми и проектиране на хардуер като Cadence, Altium или Mentor Graphics
- Умения по програмиране на Verilog HDL за разработване на CPLD
- Обширен опит в проектирането на дънни платки Intel или AMD x86
- Обширен опит с високоскоростни серийни интерфейси, включително DDR4/5, USB 2/3, PCIe Gen5 и Ethernet SerDes 100G+
- Обширен опит в електрическото проектиране на мрежови комутатори
- Обширен опит в електрическото проектиране с FPGA на Altera и Xilinx
- Обширен опит в проектирането и валидирането на многофазни CPU VR захранвания
- Обширни познания за технологиите за памет и съхранение, включително NAND/NOR, SRAM, DRAM, HBM, SATA и NVMe
- Обширен опит в моделирането, симулирането и валидирането на целостта на сигнала
- Обширен опит в моделирането, симулирането и валидирането на целостта на захранването
- Обширен опит в системната интеграция, включваща проектиране на шаси и бекплейн
- Експертни познания за инструменти за SI симулация като HyperLynx SI/PI, HSPICE, Ansys HFSS, Agilent ADS или Sisoft QCD
- Познаване на нискоуровневи фърмуерни и софтуерни компоненти, процеси и стандарти, включително BIOS, BMC, Secure Boot, IPMI, Redfish, удостоверяване и криптиране
- Познаване на приложимите индустриални стандарти и изисквания за съответствие
- Отлични комуникационни умения и умения за междуфункционално сътрудничество
- Опитът с изпитвания по UL, CE, FCC и изпитвания за надеждност е предимство
- Магистърска степен по електротехника е желателна
Придобивки
- F5 предоставя набор от разумни улеснения за кандидатите
- Защитата на равните възможности за заетост се прилага еднакво за кандидатите, които отговарят на условията
- Исканията за улеснения са доброволни и се оценяват отделно от процеса на кандидатстване и изпълнението на работата