F5
F5
F5 to firma z obszaru cyberbezpieczeństwa i korporacyjnych rozwiązań SaaS, koncentrująca się na usługach aplikacyjnych i bezpieczeństwie. Jej technologie pomagają organizacjom zarządzać aplikacjami cyfrowymi w środowiskach chmurowych, wspierając ich wydajność, dostępność, kontrolę i ochronę.

Główny inżynier projektowania sprzętu — Bengaluru, Indie (praca hybrydowa)

Kieruj architekturą, projektowaniem, walidacją i wsparciem produkcji wysokowydajnego sprzętu w F5. Mentoruj inżynierów i prowadź złożone systemy elektroniczne od koncepcji do produkcji.

Opis

  • Kierowanie architekturą sprzętową na poziomie systemu, specyfikacjami funkcjonalnymi i wymaganiami dla nowych produktów
  • Zapewnianie możliwości produkcji, testowania i niezawodności w całym procesie rozwoju produktu
  • Ocena nowych technologii w celu ulepszania obecnych produktów i wyznaczania kierunków przyszłych projektów
  • Pełnienie roli autorytetu technicznego w złożonych zadaniach oraz samodzielny wybór odpowiednich metod i procedur
  • Mentorowanie inżynierów sprzętu, zapewnianie wskazówek technicznych i przeglądanie pracy pod kątem jakości i wydajności
  • Prezentowanie informacji technicznych wewnątrz firmy i na zewnątrz oraz dzielenie się wiedzą z zespołem rozwoju sprzętu
  • Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów dostarczania dokumentacji oraz realizacji etapów testów
  • Współpraca z dostawcami i partnerami produkcyjnymi w celu walidacji projektów i rozwiązywania problemów
  • Opracowywanie i wdrażanie projektów CPLD w języku Verilog HDL, gdy jest to wymagane
  • Zapewnianie wsparcia inżynieryjnego dla starszych produktów oraz pomoc w szkoleniu zespołów produkcyjnych w zakresie nowych projektów
  • Udział w przeglądach projektów oraz ciągłe doskonalenie procesów i standardów projektowania sprzętu
  • Przestrzeganie Kodeksu Etyki Biznesowej F5 i niezwłoczne zgłaszanie podejrzeń naruszenia zasad firmy

Wymagania

  • Tytuł licencjata z elektrotechniki lub równoważnej dziedziny
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w projektowaniu sprzętu elektrycznego dla szybkich systemów cyfrowych, analogowych i mieszanych
  • Umiejętność przestrzegania wewnętrznych procesów i wymagań F5
  • Zaawansowane umiejętności diagnozowania problemów na poziomie płyt i systemów
  • Dogłębna znajomość integralności sygnału, integralności zasilania, EMI/EMC i projektowania termicznego
  • Biegłość w obsłudze narzędzi do tworzenia schematów i projektowania sprzętu, takich jak Cadence, Altium lub Mentor Graphics
  • Biegłość w programowaniu w języku Verilog HDL na potrzeby rozwoju CPLD
  • Rozległe doświadczenie w projektowaniu płyt głównych Intel lub AMD x86
  • Rozległe doświadczenie z szybkimi interfejsami szeregowymi, w tym DDR4/5, USB 2/3, PCIe Gen5 i SerDes Ethernet 100G+
  • Rozległe doświadczenie w projektowaniu elektrycznym przełączników sieciowych
  • Rozległe doświadczenie w projektowaniu elektrycznym z wykorzystaniem układów FPGA Altera i Xilinx
  • Rozległe doświadczenie w projektowaniu i walidacji wielofazowych zasilaczy VR procesora
  • Rozległa wiedza na temat technologii pamięci i przechowywania danych, w tym NAND/NOR, SRAM, DRAM, HBM, SATA i NVMe
  • Rozległe doświadczenie w modelowaniu, symulacji i walidacji integralności sygnału
  • Rozległe doświadczenie w modelowaniu, symulacji i walidacji integralności zasilania
  • Rozległe doświadczenie w integracji systemów obejmującej projekty obudów i płyt montażowych
  • Biegłość ekspercka w narzędziach do symulacji SI, takich jak HyperLynx SI/PI, HSPICE, Ansys HFSS, Agilent ADS lub Sisoft QCD
  • Znajomość niskopoziomowych komponentów oprogramowania układowego i programowego, procesów oraz standardów, w tym BIOS, BMC, Secure Boot, IPMI, Redfish, uwierzytelniania i szyfrowania
  • Znajomość obowiązujących norm branżowych i wymagań dotyczących zgodności
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy międzyfunkcyjnej
  • Doświadczenie w testach UL, CE, FCC i testach niezawodności będzie dodatkowym atutem
  • Pożądany tytuł magistra z elektrotechniki

Benefity

  • F5 zapewnia kandydatom różne uzasadnione udogodnienia
  • Ochrona równych szans w zatrudnieniu dotyczy w równym stopniu kwalifikujących się kandydatów
  • Wnioski o udogodnienia są dobrowolne i oceniane oddzielnie na potrzeby procesu aplikacyjnego oraz wykonywania pracy