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A Xcel Energy é uma empresa de energia e serviços públicos que trabalha com comunidades, clientes e parceiros comerciais para apoiar uma transição confiável e acessível rumo a uma energia mais limpa. Seus serviços centrados no cliente incluem recursos de faturamento, acompanhamento do uso de energia e informações de segurança, enquanto suas oportunidades de carreira abrangem as atividades da empresa nos setores de energia, serviços públicos e operações de varejo relacionadas.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) de distribuição (nível inicial, pleno ou sênior) – Xcel Energy

Atue no projeto de distribuição de energia elétrica, na engenharia de campo e na execução de projetos na Xcel Energy. O enquadramento nos níveis inicial, pleno ou sênior depende da experiência e das competências em engenharia.

USEstados UnidosTXTexas
$ 70.000 – $ 129.267 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Desenvolva conhecimento técnico especializado em uma área da engenharia.
  • Conclua planos, investigações, levantamentos e trabalhos com estruturas ou equipamentos dentro do escopo atribuído.
  • Lidere projetos pequenos e médios que não sejam críticos e supervisione o trabalho de campo em projetos críticos sob supervisão.
  • Aplique as normas, os princípios, as teorias, os conceitos e os métodos técnicos pertinentes ao trabalho atribuído.
  • Prepare e apoie materiais técnicos, incluindo projetos, documentação de testes, cálculos, relatórios e normas.
  • Use procedimentos estabelecidos e ajude a desenvolver novos procedimentos.
  • Preste suporte técnico contínuo às áreas de Operações, Manutenção, Testes e Diagnósticos, Regulatório e aos trabalhos relacionados a projetos.
  • Supervisione a engenharia de campo para comissionamento, testes e inspeções sob supervisão.
  • Coordene ou lidere as etapas dos projetos, desde pesquisa e projeto até seleção de equipamentos, suporte a compras, instalação e comissionamento.
  • Analise e calcule informações para documentos de licitação e avaliações de propostas.
  • Compartilhe informações com equipes internas, clientes e fornecedores.
  • Coordene estagiários, desenhistas, técnicos e outras pessoas, além de orientar engenheiros com menos experiência.
  • Continue desenvolvendo habilidades e competências técnicas.
  • Apoie os orçamentos, as estimativas, as previsões, a contabilidade e a gestão de ordens de serviço dos projetos.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em engenharia por um programa credenciado pela ABET.
  • É desejável ter formação em Engenharia Elétrica ou Mecânica.
  • Nível inicial: pelo menos 0 anos de experiência relevante em engenharia.
  • Nível pleno: pelo menos 2 anos de experiência relevante em engenharia.
  • Nível sênior: pelo menos 5 anos de experiência relevante em engenharia com EIT/FE, ou 7 anos sem EIT/FE.
  • Demonstrar as habilidades técnicas e competências essenciais especificadas para o nível de engenharia aplicável.
  • A certificação EIT/FE é desejável ou fortemente recomendada para os níveis inicial e pleno.
  • O registro como PE poderá ser exigido conforme as necessidades do negócio.
  • Conhecimento de normas, princípios, teorias, conceitos e métodos técnicos.
  • Capacidade de produzir documentação técnica e trabalhar com projetos, testes, cálculos, relatórios e normas.
  • Capacidade de realizar análises e cálculos básicos para documentos de licitação e avaliações técnicas.
  • Capacidade de se comunicar com equipes de negócios, clientes e fornecedores.
  • Capacidade de coordenar o trabalho de estagiários, desenhistas, técnicos, profissionais de ofícios e outras pessoas.
  • Capacidade de apoiar projetos de engenharia com orçamento, estimativas, previsões, contabilidade e gestão de ordens de serviço.
  • Capacidade de trabalhar presencialmente conforme o cargo, a equipe e as necessidades do negócio; espera-se que muitas funções sejam presenciais de terça a quinta-feira.

Benefícios

  • Programa de incentivo anual
  • Plano médico e farmacêutico
  • Cobertura odontológica
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Conta de gastos flexíveis para cuidados com dependentes
  • Conta de gastos flexíveis para assistência médica
  • Conta de poupança para despesas médicas (HSA), se inscrito em um plano de saúde elegível
  • Conta de gastos flexíveis de finalidade limitada, se inscrito em um plano de saúde elegível e em uma HSA
  • Conta de reembolso de transporte
  • Seguro por incapacidade de curto prazo (STD)
  • Seguro por incapacidade de longo prazo (LTD)
  • Programa de assistência ao funcionário (EAP)
  • Reembolso de academia, se inscrito em um plano de saúde elegível
  • Reembolso de mensalidades
  • Programas de transporte público
  • Programa de reconhecimento de funcionários
  • Plano de previdência
  • Plano 401(k)
  • Folgas remuneradas (PTO)
  • Feriados
  • Folgas remuneradas para trabalho voluntário (VPTO)
  • Licença parental
  • Modelo de trabalho híbrido que apoia a colaboração e a flexibilidade

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HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

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