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Xcel Energy es una empresa de energía y servicios públicos que trabaja con comunidades, clientes y socios comerciales para apoyar una transición fiable y asequible hacia una energía más limpia. Sus servicios centrados en el cliente incluyen recursos de facturación, seguimiento del consumo energético e información de seguridad, mientras que sus oportunidades profesionales abarcan las actividades de la empresa en los sectores de la energía, los servicios públicos y las operaciones minoristas relacionadas.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a de distribución (nivel inicial, intermedio o sénior) – Xcel Energy

Contribuye al diseño de redes eléctricas de distribución, la ingeniería de campo y la ejecución de proyectos en Xcel Energy. La asignación al nivel inicial, intermedio o sénior dependerá de la experiencia y las competencias de ingeniería.

USEstados UnidosTXTexas
70.000 $ – 129.267 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero

Descripción

  • Desarrolla conocimientos técnicos especializados en un área de ingeniería.
  • Completa planes, investigaciones, estudios y trabajos relacionados con estructuras o equipos dentro del alcance asignado.
  • Dirige proyectos pequeños y medianos que no sean críticos y supervisa el trabajo de campo en proyectos críticos bajo supervisión.
  • Aplica las normas, los principios, las teorías, los conceptos y los métodos técnicos pertinentes al trabajo asignado.
  • Prepara y respalda materiales técnicos, incluidos diseños, documentación de pruebas, cálculos, informes y normas.
  • Utiliza procedimientos establecidos y contribuye a crear otros nuevos.
  • Brinda apoyo técnico continuo a Operaciones, Mantenimiento, Pruebas y Diagnóstico, Asuntos Regulatorios y trabajos de proyectos relacionados.
  • Supervisa la ingeniería de campo para la puesta en servicio, las pruebas y las inspecciones bajo supervisión.
  • Coordina o dirige las etapas de los proyectos, desde la investigación y el diseño hasta la selección de equipos, el apoyo a las compras, la instalación y la puesta en servicio.
  • Analiza y calcula información para documentos de licitación y evaluaciones de propuestas.
  • Comparte información con equipos internos, clientes y proveedores.
  • Coordina a pasantes, delineantes, técnicos y otras personas, y orienta a ingenieros con menos experiencia.
  • Sigue desarrollando sus habilidades y competencias técnicas.
  • Brinda apoyo a los presupuestos, las estimaciones, las previsiones, la contabilidad y la gestión de órdenes de trabajo de los proyectos.

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura en ingeniería de un programa acreditado por ABET.
  • Se prefiere un título en Ingeniería Eléctrica o Mecánica.
  • Nivel inicial: al menos 0 años de experiencia pertinente en ingeniería.
  • Nivel intermedio: al menos 2 años de experiencia pertinente en ingeniería.
  • Nivel sénior: al menos 5 años de experiencia pertinente en ingeniería con EIT/FE, o 7 años sin EIT/FE.
  • Demostrar las habilidades técnicas y competencias básicas especificadas para el nivel de ingeniería correspondiente.
  • La certificación EIT/FE se prefiere o se considera muy recomendable para los niveles inicial e intermedio.
  • La inscripción como PE podría ser necesaria según las necesidades del negocio.
  • Conocimientos de normas, principios, teorías, conceptos y métodos técnicos.
  • Capacidad para elaborar documentación técnica y trabajar en diseños, pruebas, cálculos, informes y normas.
  • Capacidad para realizar análisis y cálculos básicos para documentos de licitación y evaluaciones técnicas.
  • Capacidad para comunicarse con equipos del negocio, clientes y proveedores.
  • Capacidad para coordinar el trabajo de pasantes, delineantes, técnicos, personal de oficios y otras personas.
  • Capacidad para respaldar proyectos de ingeniería con presupuestos, estimaciones, previsiones, contabilidad y gestión de órdenes de trabajo.
  • Capacidad para trabajar en las instalaciones según el puesto, el equipo y las necesidades del negocio; se espera que muchos puestos sean presenciales de martes a jueves.

Beneficios

  • Programa de incentivos anuales
  • Plan médico y de farmacia
  • Cobertura dental
  • Cobertura oftalmológica
  • Seguro de vida
  • Cuenta flexible para gastos de cuidado de dependientes
  • Cuenta flexible para gastos de atención médica
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA), si se inscribe en un plan de salud elegible
  • Cuenta flexible de propósito limitado, si se inscribe en un plan de salud elegible y en una HSA
  • Cuenta de reembolso de transporte
  • Seguro por discapacidad a corto plazo (STD)
  • Seguro por discapacidad a largo plazo (LTD)
  • Programa de asistencia al empleado (EAP)
  • Reembolso del gimnasio, si se inscribe en un plan de salud elegible
  • Reembolso de matrícula
  • Programas de transporte público
  • Programa de reconocimiento a empleados
  • Plan de pensiones
  • Plan 401(k)
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Días festivos
  • Tiempo libre remunerado para voluntariado (VPTO)
  • Licencia parental
  • Modelo de trabajo híbrido que facilita la colaboración y la flexibilidad

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