Xcel Energy
Xcel Energy
Xcel Energy là một công ty hoạt động trong lĩnh vực năng lượng và tiện ích, hợp tác với cộng đồng, khách hàng và các đối tác kinh doanh để hỗ trợ quá trình chuyển đổi đáng tin cậy, với chi phí hợp lý, hướng tới năng lượng sạch hơn. Các dịch vụ lấy khách hàng làm trọng tâm của công ty bao gồm tài nguyên thanh toán, theo dõi mức sử dụng năng lượng và thông tin an toàn, trong khi các vị trí nghề nghiệp trải rộng trên nhiều lĩnh vực như năng lượng, tiện ích và các hoạt động bán lẻ liên quan.

Kỹ sư phân phối điện (Mới vào nghề, Nhân viên hoặc Cấp cao) – Xcel Energy

Hỗ trợ thiết kế hệ thống phân phối điện, kỹ thuật hiện trường và triển khai dự án tại Xcel Energy. Cấp bậc tuyển dụng tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực kỹ thuật.

Mô tả

  • Phát triển chuyên môn kỹ thuật trong một lĩnh vực kỹ sư chuyên biệt.
  • Hoàn thành kế hoạch, công tác khảo sát, điều tra và công việc liên quan đến kết cấu hoặc thiết bị trong phạm vi được giao.
  • Dẫn dắt các dự án nhỏ và vừa không trọng yếu; giám sát công việc hiện trường trong các dự án trọng yếu dưới sự hướng dẫn.
  • Áp dụng các tiêu chuẩn, nguyên tắc, lý thuyết, khái niệm và phương pháp kỹ thuật phù hợp vào công việc được giao.
  • Soạn thảo và hỗ trợ tài liệu kỹ thuật, bao gồm thiết kế, tài liệu kiểm tra, tính toán, báo cáo và tiêu chuẩn.
  • Sử dụng quy trình hiện có và góp phần xây dựng quy trình mới.
  • Liên tục hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận Vận hành, Bảo trì, Kiểm tra và Chẩn đoán, Tuân thủ quy định cùng các công việc dự án liên quan.
  • Giám sát kỹ thuật hiện trường cho công tác đưa vào vận hành, kiểm tra và thanh tra dưới sự hướng dẫn.
  • Điều phối hoặc dẫn dắt các giai đoạn dự án, từ nghiên cứu và thiết kế đến lựa chọn thiết bị, hỗ trợ mua sắm, lắp đặt và đưa vào vận hành.
  • Phân tích và tính toán dữ liệu cho hồ sơ mời thầu và đánh giá đề xuất.
  • Chia sẻ thông tin với các nhóm nội bộ, khách hàng và nhà cung cấp.
  • Điều phối thực tập sinh, người vẽ kỹ thuật, kỹ thuật viên và những người khác; hướng dẫn các kỹ sư ít kinh nghiệm hơn.
  • Tiếp tục phát triển kỹ năng và năng lực chuyên môn kỹ thuật.
  • Hỗ trợ ngân sách, dự toán, dự báo, kế toán dự án và quản lý lệnh công việc.

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng cử nhân kỹ thuật từ chương trình được ABET kiểm định.
  • Ưu tiên bằng Kỹ thuật Điện hoặc Kỹ thuật Cơ khí.
  • Cấp mới vào nghề: tối thiểu 0 năm kinh nghiệm kỹ thuật liên quan.
  • Cấp nhân viên: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kỹ thuật liên quan.
  • Cấp cao: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kỹ thuật liên quan nếu có EIT/FE, hoặc 7 năm nếu không có EIT/FE.
  • Thể hiện các kỹ năng kỹ thuật và năng lực cốt lõi được quy định cho cấp bậc kỹ sư phù hợp.
  • EIT/FE được ưu tiên hoặc rất ưu tiên ở cấp mới vào nghề và cấp nhân viên.
  • Có thể cần đăng ký PE tùy theo nhu cầu kinh doanh.
  • Có kiến thức về tiêu chuẩn, nguyên tắc, lý thuyết, khái niệm và phương pháp kỹ thuật.
  • Có khả năng lập tài liệu kỹ thuật và thực hiện công việc về thiết kế, kiểm tra, tính toán, báo cáo và tiêu chuẩn.
  • Có khả năng thực hiện phân tích và tính toán cơ bản cho hồ sơ mời thầu và đánh giá kỹ thuật.
  • Có khả năng giao tiếp với các nhóm kinh doanh, khách hàng và nhà cung cấp.
  • Có khả năng điều phối công việc của thực tập sinh, người vẽ kỹ thuật, kỹ thuật viên, nhân sự thi công và những người khác.
  • Có khả năng hỗ trợ dự án kỹ thuật về ngân sách, dự toán, dự báo, kế toán và quản lý lệnh công việc.
  • Có khả năng làm việc tại cơ sở tùy theo vai trò, nhóm và nhu cầu kinh doanh; nhiều vị trí dự kiến làm việc tại cơ sở từ thứ Ba đến thứ Năm.

Phúc lợi

  • Chương trình thưởng khuyến khích hằng năm
  • Chương trình bảo hiểm y tế và thuốc kê đơn
  • Bảo hiểm nha khoa
  • Bảo hiểm thị lực
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc người phụ thuộc
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe
  • Tài khoản tiết kiệm sức khỏe (HSA), nếu tham gia chương trình bảo hiểm đủ điều kiện
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt mục đích hạn chế, nếu tham gia chương trình bảo hiểm đủ điều kiện và HSA
  • Tài khoản hoàn trả chi phí đi lại
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn (STD)
  • Bảo hiểm mất khả năng lao động dài hạn (LTD)
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP)
  • Hoàn trả chi phí trung tâm thể hình, nếu tham gia chương trình bảo hiểm đủ điều kiện
  • Hoàn trả học phí
  • Các chương trình đi lại bằng phương tiện công cộng
  • Chương trình ghi nhận nhân viên
  • Chế độ hưu trí
  • Chương trình 401(k)
  • Nghỉ phép có lương (PTO)
  • Ngày nghỉ lễ
  • Nghỉ tình nguyện có lương (VPTO)
  • Nghỉ phép dành cho cha mẹ
  • Mô hình làm việc kết hợp hỗ trợ cộng tác và linh hoạt

Việc làm liên quan

Intel Corporation

Kỹ sư gỡ lỗi SoC

Intel Corporation

Nâng cao độ tin cậy của sản phẩm trung tâm dữ liệu Intel thông qua gỡ lỗi SoC cấp thấp, phân tích nguyên nhân gốc rễ, thử nghiệm trên bàn kiểm thử và tự động hóa gỡ lỗi.

Mở
Barry-Wehmiller

Kỹ sư Điều khiển II, EPMS – Dallas (Hybrid)

Barry-Wehmiller

Triển khai và nghiệm thu hệ thống BMS, EPMS cho trung tâm dữ liệu ứng dụng AI, bao gồm thiết bị đo đạc hiện trường và ứng dụng Ignition. Điều phối nhà thầu phụ tại công trường, hỗ trợ tích hợp và nghiệm thu hệ thống điều khiển.

Mở
Stanley Consultants

Kỹ sư thiết bị đo lường và điều khiển

Stanley Consultants

Thiết kế hệ thống tự động hóa nhà máy cho Stanley Consultants trong các dự án nước, điện, lưới điện siêu nhỏ và công nghiệp. Hỗ trợ công tác kỹ thuật từ thiết kế ban đầu đến chạy thử và nghiệm thu.

Mở
Cloudflare

Kỹ sư hoạch định năng lực Cloudflare

Cloudflare

Lập kế hoạch năng lực cho hạ tầng edge toàn cầu của Cloudflare bằng cách xây dựng mô hình theo khu vực và đề xuất triển khai. Dùng Python, SQL, BigQuery và công cụ AI để chuyển dự báo hạ tầng thành kế hoạch.

Mở