Xcel Energy
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Xcel Energy è un’azienda del settore energetico e dei servizi pubblici che collabora con comunità, clienti e partner commerciali per sostenere una transizione affidabile e conveniente verso un’energia più pulita. I suoi servizi incentrati sui clienti includono risorse per la fatturazione, il monitoraggio dei consumi energetici e informazioni sulla sicurezza, mentre le opportunità professionali riguardano le attività dell’azienda nei settori dell’energia, dei servizi pubblici e delle operazioni di vendita al dettaglio correlate.

Ingegnere della distribuzione elettrica (junior, intermedio o senior) – Xcel Energy

Contribuisci alla progettazione della distribuzione elettrica, all’ingegneria sul campo e alla realizzazione dei progetti presso Xcel Energy. L’inquadramento come junior, intermedio o senior dipende dall’esperienza e dalle competenze ingegneristiche.

Descrizione

  • Sviluppare competenze tecniche specialistiche in un ambito dell’ingegneria.
  • Completare piani, indagini, rilievi e lavori relativi a strutture o apparecchiature entro l’ambito assegnato.
  • Guidare progetti piccoli e medi non critici e supervisionare il lavoro sul campo nei progetti critici sotto supervisione.
  • Applicare agli incarichi assegnati le norme, i principi, le teorie, i concetti e i metodi tecnici pertinenti.
  • Preparare e fornire supporto per materiali tecnici, inclusi progetti, documentazione di prova, calcoli, relazioni e norme.
  • Utilizzare procedure consolidate e contribuire a svilupparne di nuove.
  • Fornire supporto tecnico continuativo alle funzioni Operazioni, Manutenzione, Test e Diagnostica, Regolamentazione e ai lavori di progetto correlati.
  • Supervisionare l’ingegneria sul campo per la messa in servizio, i test e le ispezioni sotto supervisione.
  • Coordinare o guidare le fasi dei progetti, dalla ricerca e progettazione alla scelta delle apparecchiature, al supporto agli acquisti, all’installazione e alla messa in servizio.
  • Analizzare ed elaborare calcoli per i documenti di gara e la valutazione delle proposte.
  • Condividere informazioni con i team interni, i clienti e i fornitori.
  • Coordinare tirocinanti, disegnatori, tecnici e altre persone, e affiancare gli ingegneri meno esperti.
  • Continuare a sviluppare competenze e capacità tecniche.
  • Fornire supporto per budget, stime, previsioni, contabilità e gestione degli ordini di lavoro dei progetti.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria conseguita presso un programma accreditato ABET, requisito obbligatorio.
  • È preferibile una laurea in Ingegneria Elettrica o Meccanica.
  • Livello junior: almeno 0 anni di esperienza pertinente in ingegneria.
  • Livello intermedio: almeno 2 anni di esperienza pertinente in ingegneria.
  • Livello senior: almeno 5 anni di esperienza pertinente in ingegneria con EIT/FE, oppure 7 anni senza EIT/FE.
  • Dimostrare le competenze tecniche e le competenze fondamentali previste per il livello ingegneristico applicabile.
  • La certificazione EIT/FE è preferita o fortemente raccomandata per i livelli junior e intermedio.
  • L’iscrizione come PE può essere richiesta in base alle esigenze aziendali.
  • Conoscenza di norme, principi, teorie, concetti e metodi tecnici.
  • Capacità di produrre documentazione tecnica e lavorare su progetti, test, calcoli, relazioni e norme.
  • Capacità di svolgere analisi e calcoli di base per documenti di gara e valutazioni tecniche.
  • Capacità di comunicare con i team aziendali, i clienti e i fornitori.
  • Capacità di coordinare il lavoro di tirocinanti, disegnatori, tecnici, personale operativo e altre persone.
  • Capacità di supportare progetti di ingegneria con attività di budget, stima, previsione, contabilità e gestione degli ordini di lavoro.
  • Disponibilità a lavorare in sede in base al ruolo, al team e alle esigenze aziendali; per molti ruoli è previsto il lavoro in sede dal martedì al giovedì.

Benefit

  • Programma di incentivi annuali
  • Piano medico e farmaceutico
  • Copertura odontoiatrica
  • Copertura oculistica
  • Assicurazione sulla vita
  • Conto di spesa flessibile per l’assistenza alle persone a carico
  • Conto di spesa flessibile per le spese sanitarie
  • Conto di risparmio sanitario (HSA), se iscritti a un piano sanitario idoneo
  • Conto di spesa flessibile a uso limitato, se iscritti a un piano sanitario idoneo e a un HSA
  • Conto di rimborso delle spese di trasporto
  • Invalidità a breve termine (STD)
  • Invalidità a lungo termine (LTD)
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
  • Rimborso per il centro fitness, se iscritti a un piano sanitario idoneo
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Programmi per il trasporto pubblico
  • Programma di riconoscimento dei dipendenti
  • Pensione
  • Piano 401(k)
  • Ferie retribuite (PTO)
  • Festività
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato (VPTO)
  • Congedo parentale
  • Modello di lavoro ibrido che favorisce collaborazione e flessibilità

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