A Everyday Dose cria alternativas ao café e produtos de bem-estar desenvolvidos com cogumelos funcionais, proteína de colágeno e nootrópicos. Atuando nos setores de alimentos e bebidas, bem-estar e venda direta ao consumidor, a empresa desenvolve opções de bebidas para o dia a dia voltadas a pessoas que buscam uma alternativa ao café convencional e a produtos focados em estimulantes.
Diretor(a) de Criatividade de Performance, Everyday Dose (Remoto)
Lidere o programa de anúncios em vídeo de performance da Everyday Dose para impulsionar o crescimento de bem-estar direto ao consumidor. Monte equipes e processos de teste e desenvolva anúncios que melhorem o custo combinado de aquisição de clientes.
Descrição
- Criar e supervisionar a operação de criatividade de performance
- Contratar e liderar uma equipe de estrategistas criativos e editores de performance
- Definir metas de volume de conceitos, frequência de testes e qualidade criativa
- Gerenciar a criação desde os insights dos clientes e os briefings até a produção, o lançamento, a análise de desempenho e as iterações
- Assumir a responsabilidade pela produção criativa e seu impacto no custo combinado de aquisição de clientes
- Transformar dados de desempenho e pesquisas com clientes em estruturas criativas para abordagens, ganchos, formatos e segmentos de produtos
- Desenvolver personas de clientes e alcançar novos públicos
- Conduzir um programa de testes criativos baseado em hipóteses claras, resultados confiáveis e aprendizados replicáveis
- Manter uma biblioteca de referência de criações eficazes e dos motivos de seu desempenho
- Coordenar a mensuração com Growth e a análise de desempenho com a equipe de dados
- Supervisionar a produção com criadores e de conteúdo gerado por usuários
- Preparar briefings para criadores e definir formatos de conteúdo
- Gerenciar toda a estratégia de aquisição de conteúdo
- Definir diretrizes visuais e de tom para toda a jornada do cliente, incluindo a retenção de assinantes
- Trabalhar com Produto em lançamentos e posicionamento, com Varejo na adaptação de criações, com Experiência do Cliente nos insights de clientes e com Growth na alocação de orçamento
- Formar uma equipe criativa operacional e estabelecer seu ritmo de trabalho em até 90 dias
- Aumentar o ritmo de desenvolvimento e iteração de conceitos
- Melhorar o custo combinado de aquisição de clientes atribuível à criatividade
- Registrar, com base em testes, o que repercute com os clientes
- Desenvolver uma equipe que trabalhe com hipóteses claras
Requisitos
- Pelo menos 8 anos em criatividade de performance ou marketing de resposta direta, incluindo responsabilidade prática por anúncios de vídeo pagos
- Ter liderado pessoalmente uma equipe que produzia anúncios em vídeo em grande escala, dentro da empresa ou em uma agência de criatividade de performance
- Experiência em marketing direto ao consumidor de produtos físicos
- Experiência em venda direta ao consumidor ou bens de consumo embalados
- Experiência com suplementos, bem-estar, beleza ou fitness é um grande diferencial
- Domínio de métricas de performance, como taxa de gancho, thumbstop, retenção, taxa de conversão, CPA, CAC combinado e LTV
- Forte discernimento criativo para marcas de bem-estar voltadas a mulheres e compreensão das consumidoras na meia-idade
- Bom gosto criativo e capacidade de explicar por que um anúncio funciona
- Uso diário de ferramentas de IA para ideação, iteração e verificações de qualidade
- Diferencial: experiência em escalar uma marca de venda direta ao consumidor com receita de nove dígitos
- Diferencial: experiência em formar e orientar uma equipe criativa e gerenciar expectativas junto a um executivo exigente
- Diferencial: experiência com resposta direta ou cartas de venda em vídeo
- Diferencial: morar em Austin ou ter disponibilidade para se mudar para lá
- Diferencial: experiência com marcas de produtos ingeríveis ou suplementos e modelos de reposição por assinatura
- Inclua três anúncios bem-sucedidos com contexto de desempenho, um anúncio malsucedido com os aprendizados e uma resposta descrevendo suas três primeiras ações para uma marca de bem-estar com CAC em alta
Benefícios
- Bônus por desempenho
- Participação acionária
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico
- Cobertura de medicamentos prescritos
- A empresa paga 75% dos prêmios
- Contrapartida de 80% das contribuições ao plano 401(k), até 5% do salário
- Crédito mensal de bem-estar de US$ 500 pela JOON
- Cuidados infantis emergenciais pela Helpr
- Folga remunerada generosa
- Produtos gratuitos