Everyday Dose リモート・パフォーマンスクリエイティブディレクター
Everyday Doseのダイレクト・トゥ・コンシューマー向けウェルネス事業の成長を支える、動画広告プログラムを統括します。 クリエイティブチームとテストプロセスを構築し、総合顧客獲得コストの改善につながる広告を開発します。
仕事内容
- パフォーマンスクリエイティブの運用体制を構築し、統括する
- クリエイティブストラテジストとパフォーマンス動画編集者を採用し、チームを率いる
- コンセプトの制作数、テスト頻度、クリエイティブ品質の目標を設定する
- 顧客インサイトやブリーフ作成から、制作、配信、成果検証、改善までクリエイティブ全体を管理する
- クリエイティブの成果と総合顧客獲得コストへの影響に責任を持つ
- 成果データと顧客調査を、訴求軸、冒頭のフック、フォーマット、製品セグメントのクリエイティブフレームワークに落とし込む
- 顧客ペルソナを作成し、新たなオーディエンスを開拓する
- 明確な仮説、信頼できる結果、再現可能な学びに基づくクリエイティブテストを実施する
- 効果的なクリエイティブと、その成果につながった理由をまとめた事例ライブラリを維持する
- グロースチームと効果測定を調整し、データチームと成果分析を行う
- クリエイターコンテンツとユーザー生成コンテンツの制作を統括する
- クリエイター向けブリーフを作成し、コンテンツ形式を定義する
- コンテンツ獲得戦略全体を管理する
- サブスクリプションの継続利用を含む顧客体験全体のビジュアルとトーンの指針を定める
- 製品チームとはローンチとポジショニング、小売チームとはクリエイティブの調整、カスタマーエクスペリエンスチームとは顧客インサイト、グロースチームとは予算配分について連携する
- 90日以内に実働するクリエイティブチームを立ち上げ、業務リズムを確立する
- コンセプト開発と改善のスピードを高める
- クリエイティブに起因する総合顧客獲得コストを改善する
- テストに基づき、顧客に響く要素を記録する
- 明確な仮説に基づいて仕事を進めるチームを育成する
応募要件
- パフォーマンスクリエイティブまたはダイレクトレスポンスマーケティングで8年以上の経験があり、有料動画広告を自ら担当した経験があること
- 社内またはパフォーマンスクリエイティブ代理店で、動画広告を大規模に制作するチームを自ら率いた経験があること
- 消費者に物理的な製品を直接販売するマーケティング経験
- ダイレクト・トゥ・コンシューマーまたは消費者向けパッケージ商品分野の経験
- サプリメント、ウェルネス、美容、またはフィットネス分野の経験があれば大きな強み
- フック率、サムストップ率、視聴維持率、コンバージョン率、顧客獲得単価、総合顧客獲得コスト、顧客生涯価値などの指標に精通していること
- 女性向けウェルネスブランドに対する優れたクリエイティブ判断力と、中年女性の消費者への理解
- 優れたクリエイティブセンスがあり、広告が機能する理由を説明できること
- 発想、改善、品質確認にAIツールを日常的に使用していること
- 歓迎条件：年商9桁規模のダイレクト・トゥ・コンシューマーブランドを成長させた経験
- 歓迎条件：クリエイティブチームを構築・育成し、要求の厳しい経営幹部の期待値を調整した経験
- 歓迎条件：ダイレクトレスポンスまたはビデオセールスレターの経験
- 歓迎条件：オースティン在住、または同地への転居が可能であること
- 歓迎条件：摂取型製品やサプリメントブランド、および定期購入による補充モデルの経験
- 成功した広告3件とその成果の背景、失敗した広告1件とそこから得た教訓、さらに顧客獲得コストが上昇するウェルネスブランドで最初に行う3つの施策を記載すること
福利厚生
- 業績ボーナス
- 株式報酬
- 医療、眼科、歯科保険
- 処方薬の補償
- 保険料の75%を雇用主が負担
- 401(k)マッチ：拠出額の80%、給与の5%まで
- JOONを通じて毎月500ドル相当のウェルネスクレジット
- Helprを通じた緊急時の保育サービス
- 充実した有給休暇
- 製品の無料提供