Everyday Dose crée des alternatives au café et des produits de bien-être formulés à base de champignons fonctionnels, de protéines de collagène et de nootropiques. Présente dans les secteurs de l’alimentation et des boissons, du bien-être et de la vente directe aux consommateurs, l’entreprise développe des boissons du quotidien pour les personnes à la recherche d’une alternative au café traditionnel et aux produits axés sur les stimulants.
Directeur·rice de la création à la performance, Everyday Dose (télétravail)
Pilotez le programme de publicité vidéo à la performance d’Everyday Dose pour soutenir la croissance de ses produits bien-être en vente directe aux consommateurs. Constituez des équipes et des processus de test, et développez des annonces qui améliorent le coût d’acquisition client global.
Description
- Créer et superviser l’activité de création à la performance
- Recruter et diriger une équipe de stratèges créatifs et de monteurs spécialisés en performance
- Fixer des objectifs de volume de concepts, de fréquence des tests et de qualité créative
- Gérer la création, des insights clients et du brief jusqu’à la production, au lancement, à l’analyse des performances et aux itérations
- Assumer la responsabilité de la production créative et de son impact sur le coût d’acquisition client global
- Transformer les données de performance et les études clients en cadres créatifs pour les angles, accroches, formats et segments de produits
- Développer des profils clients et conquérir de nouveaux publics
- Mener un programme de tests créatifs reposant sur des hypothèses claires, des résultats fiables et des enseignements reproductibles
- Tenir une bibliothèque de référence des créations efficaces et des raisons de leur performance
- Coordonner la mesure avec l’équipe Growth et l’analyse des performances avec l’équipe de données
- Superviser la production avec des créateurs et de contenu généré par les utilisateurs
- Préparer les briefs destinés aux créateurs et définir les formats de contenu
- Gérer l’ensemble de la stratégie d’acquisition de contenu
- Définir des lignes directrices visuelles et éditoriales pour tout le parcours client, y compris la fidélisation par abonnement
- Collaborer avec l’équipe Produit sur les lancements et le positionnement, avec le Retail sur l’adaptation des créations, avec l’Expérience client sur les insights clients et avec Growth sur l’allocation du budget
- Constituer une équipe créative opérationnelle et établir son rythme de travail dans les 90 jours
- Accélérer le développement et l’itération des concepts
- Améliorer le coût d’acquisition client global attribuable à la création
- Consigner, à partir des tests, ce qui trouve un écho auprès des clients
- Développer une équipe qui travaille à partir d’hypothèses claires
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience en création à la performance ou en marketing à réponse directe, avec une prise en charge opérationnelle de campagnes vidéo payantes
- Avoir personnellement dirigé une équipe produisant des annonces vidéo à grande échelle, en interne ou au sein d’une agence de création à la performance
- Expérience du marketing direct aux consommateurs de produits physiques
- Expérience dans la vente directe aux consommateurs ou les biens de consommation emballés
- Une expérience dans les compléments alimentaires, le bien-être, la beauté ou le fitness est un atout majeur
- Maîtrise des indicateurs de performance tels que le taux d’accroche, le thumbstop, le taux de rétention, le taux de conversion, le CPA, le CAC global et la LTV
- Excellent jugement créatif pour les marques de bien-être destinées aux femmes et compréhension des consommatrices d’âge mûr
- Sens créatif affirmé et capacité à expliquer pourquoi une annonce fonctionne
- Utilisation quotidienne d’outils d’IA pour l’idéation, les itérations et les contrôles qualité
- Atout : expérience de la croissance d’une marque de vente directe aux consommateurs réalisant un chiffre d’affaires à neuf chiffres
- Atout : expérience dans la constitution et le mentorat d’une équipe créative, ainsi que dans la gestion des attentes d’un dirigeant exigeant
- Atout : expérience en réponse directe ou en lettres de vente vidéo
- Atout : habiter à Austin ou être prêt·e à s’y installer
- Atout : expérience des marques de produits ingérables ou de compléments alimentaires et des modèles de réapprovisionnement par abonnement
- Présenter trois annonces réussies avec leur contexte de performance, une annonce infructueuse et les enseignements tirés, ainsi qu’une réponse décrivant vos trois premières actions pour une marque de bien-être dont le CAC augmente
Avantages
- Prime de performance
- Participation au capital
- Assurance maladie, optique et dentaire
- Prise en charge des médicaments sur ordonnance
- L’employeur prend en charge 75 % des primes
- Abondement au 401(k) à hauteur de 80 % des cotisations, jusqu’à 5 % du salaire
- Crédit bien-être mensuel de 500 $ via JOON
- Solution de garde d’enfants de secours via Helpr
- Congés payés généreux
- Produits gratuits