ScanHaus Marlow
ScanHaus Marlow
A ScanHaus Marlow é uma fabricante e vendedora alemã de casas pré-fabricadas com estrutura de madeira. Seu catálogo inclui mais de 70 projetos, como bangalôs, villas urbanas, casas geminadas e residências para várias gerações. Os clientes podem escolher entre a entrega pronta para morar ou uma casa inacabada para concluir por conta própria. A empresa constrói cerca de 500 casas por ano e acompanha os clientes do planejamento à entrega, com opções como sistemas de eficiência energética, visitas virtuais em 360 graus e orientação sobre financiamento. Sua rede nacional conta com mais de 50 casas modelo e escritórios de vendas.

Coordenador de planejamento para construção de casas pré-fabricadas

Coordene o planejamento de casas pré-fabricadas com eficiência energética na ScanHaus Marlow e acompanhe os clientes durante o processo de aprovação da obra. Desenvolva plantas das casas e gerencie pedidos de construção, além de projetos de banheiros e cozinhas.

Descrição

  • Acompanhar os clientes desde a etapa de planejamento até a aprovação da obra
  • Realizar reuniões de planejamento e definição de especificações com os clientes
  • Desenvolver as plantas finais das casas
  • Definir as especificações do projeto para telhados, fachadas e janelas
  • Planejar banheiros e cozinhas
  • Preparar e acompanhar a documentação necessária para os pedidos de construção
  • Prestar suporte técnico a desenhistas de arquitetura

Requisitos

  • Graduação em engenharia civil, arquitetura ou área relacionada à construção, em uma universidade ou universidade de ciências aplicadas
  • Trabalhar de forma independente, ter iniciativa e priorizar as necessidades dos clientes
  • Comunicar-se de maneira cordial e acessível
  • Forte domínio do alemão falado e escrito, no nível C1 ou superior
  • Demonstrar entusiasmo e comprometimento com a digitalização do processo de planejamento

Benefícios

  • Remuneração atraente
  • Previdência privada empresarial com contribuição de 21% do empregador
  • Bônus por assiduidade
  • Auxílio-férias como benefício recreativo
  • Vales de Natal para o Hotel Recknitztal Marlow, de propriedade da empresa
  • Descontos e ofertas em 1.500 estabelecimentos por meio do Corporate Benefits
  • Programa de indicação de funcionários
  • 30 dias de férias por ano
  • Possibilidade de trabalho remoto
  • Horário flexível para favorecer o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Leasing de bicicletas
  • Serviços de saúde ocupacional
  • Atividades esportivas no local
  • Bebidas gratuitas
  • Integração estruturada com duração aproximada de três a seis meses, podendo ser mais curta conforme a experiência
  • Hospedagem confortável no hotel da empresa durante a integração
  • Ambiente de trabalho agradável e familiar
  • Oportunidades de desenvolvimento pessoal e formação continuada

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