ScanHaus Marlow — німецький виробник і продавець збірних будинків із дерев’яним каркасом. У каталозі компанії понад 70 проєктів, зокрема бунгало, міські вілли, будинки на дві сім’ї та оселі для кількох поколінь. Клієнти можуть обрати будинок під ключ або варіант Ausbauhaus для самостійного завершення робіт. Компанія будує близько 500 будинків щороку та супроводжує клієнтів від планування до передавання будинку. Серед доступних рішень — енергоефективні системи, віртуальні тури на 360 градусів і консультації з фінансування. По всій країні діє мережа компанії, що налічує понад 50 демонстраційних будинків і офісів продажу.
Координатор планування будівництва збірних будинків
Координуйте планування енергоефективних збірних будинків у ScanHaus Marlow і супроводжуйте клієнтів до отримання дозволу на будівництво. Розробляйте планування будинків і ведіть документи для будівельних заявок, ванних кімнат і кухонь.
Опис
- Супроводжувати клієнтів від етапу планування до отримання дозволу на будівництво
- Проводити зустрічі з клієнтами щодо планування та специфікацій
- Розробляти остаточні плани поверхів будинків
- Визначати специфікації для дахів, фасадів і вікон
- Планувати ванні кімнати та кухні
- Готувати й відстежувати необхідні документи для подання будівельної заявки
- Надавати технічну підтримку архітектурним креслярам
Вимоги
- Вища освіта у сфері цивільного будівництва, архітектури або суміжній будівельній галузі в університеті чи університеті прикладних наук
- Уміння працювати самостійно, проявляти ініціативу й орієнтуватися на потреби клієнтів
- Доброзичливе та привітне спілкування
- Вільне володіння німецькою мовою усно й письмово на рівні C1 або вище
- Зацікавленість і готовність долучатися до цифровізації процесу планування
Переваги
- Приваблива оплата праці
- Корпоративна пенсійна програма зі внеском роботодавця 21%
- Премія за відвідуваність
- Допомога на відпустку як виплата на відпочинок
- Різдвяні ваучери до готелю Recknitztal Hotel Marlow, що належить компанії
- Знижки та пропозиції від 1 500 постачальників через Corporate Benefits
- Програма рекомендацій працівників
- 30 днів щорічної відпустки
- Можливість працювати дистанційно
- Гнучкий графік для підтримання балансу між роботою та особистим життям
- Лізинг велосипедів
- Послуги з охорони здоров’я на робочому місці
- Спортивні заняття на території компанії
- Безкоштовні напої
- Структуроване введення в посаду тривалістю близько трьох-шести місяців; період може бути коротшим залежно від досвіду
- Комфортабельне проживання в готелі компанії на час введення в посаду
- Приємна робоча атмосфера в колективі сімейного типу
- Можливості для особистого розвитку та подальшого навчання