ScanHaus Marlow es un fabricante y vendedor alemán de viviendas prefabricadas con estructura de madera. Ofrece más de 70 diseños, entre ellos bungalós, villas urbanas, viviendas pareadas y casas para varias generaciones. Los clientes pueden optar por una entrega llave en mano o por una casa sin terminar para completar por su cuenta. La empresa construye alrededor de 500 viviendas al año y acompaña a sus clientes desde la planificación hasta la entrega, con opciones como sistemas de eficiencia energética, visitas virtuales de 360 grados y asesoramiento sobre financiación. Su red nacional cuenta con más de 50 casas modelo y oficinas de ventas.
Coordinador de planificación para la construcción de viviendas prefabricadas
Coordina la planificación de viviendas prefabricadas eficientes desde el punto de vista energético en ScanHaus Marlow y acompaña a los clientes durante el proceso de aprobación de obra. Elabora distribuciones de viviendas y gestiona solicitudes de construcción, así como planos de baños y cocinas.
Descripción
- Acompañar a los clientes desde la fase de planificación hasta la aprobación de obra
- Realizar reuniones de planificación y especificación con los clientes
- Elaborar los planos definitivos de las viviendas
- Definir las especificaciones del proyecto para tejados, fachadas y ventanas
- Planificar baños y cocinas
- Preparar y hacer seguimiento de la documentación necesaria para las solicitudes de construcción
- Prestar apoyo técnico a delineantes de arquitectura
Requisitos
- Titulación universitaria o de una universidad de ciencias aplicadas en ingeniería civil, arquitectura u otro ámbito relacionado con la construcción
- Trabajar de forma autónoma, tomar la iniciativa y centrarse en las necesidades de los clientes
- Comunicarse de manera amable y cercana
- Dominio del alemán oral y escrito de nivel C1 o superior
- Mostrar entusiasmo y compromiso con la digitalización del proceso de planificación
Beneficios
- Remuneración atractiva
- Plan de pensiones de empresa con una aportación del empleador del 21 %
- Complemento por asistencia
- Ayuda para vacaciones como prestación recreativa
- Vales de Navidad para el Hotel Recknitztal de Marlow, propiedad de la empresa
- Descuentos y ofertas en 1.500 proveedores a través de Corporate Benefits
- Programa de recomendación de empleados
- 30 días de vacaciones al año
- Opción de trabajar a distancia
- Horario flexible para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal
- Leasing de bicicletas
- Servicios de salud laboral
- Actividades deportivas en las instalaciones
- Bebidas gratuitas
- Incorporación estructurada de aproximadamente tres a seis meses, con una duración menor según la experiencia
- Alojamiento cómodo en el hotel de la empresa durante la incorporación
- Ambiente de trabajo agradable y familiar
- Oportunidades de desarrollo personal y formación continua