Protiviti
Protiviti
A Protiviti é uma empresa global de consultoria que ajuda organizações a enfrentar desafios complexos nas áreas de finanças, tecnologia, operações, governança, gestão de riscos e auditoria interna. Suas equipes combinam experiência em consultoria com recursos de análise de dados, inteligência artificial e cibersegurança para desenvolver soluções práticas e personalizadas para clientes de diversos setores. O trabalho da Protiviti concentra-se em ajudar as organizações a se adaptar às mudanças nas condições de negócios, fortalecer seu desempenho e sua resiliência e buscar um crescimento sustentável.

Consultor(a) de assessoria jurídica e IA

Apoie os trabalhos de assessoria jurídica e modernização de operações da Protiviti, incluindo adoção de IA, contratos, investigações e suporte a litígios. Cargo híbrido, atendendo clientes de diversos setores.

Descrição

  • Contribuir para projetos de assessoria jurídica, operações jurídicas, modernização, IA, contratos, investigações e suporte a litígios
  • Entrevistar partes interessadas, analisar informações, documentar constatações e preparar entregáveis preliminares
  • Estabelecer relações profissionais de trabalho com clientes e equipes de projeto
  • Avaliar as operações, os fluxos de trabalho, as necessidades organizacionais e o uso de tecnologia dos departamentos jurídicos
  • Contribuir para projetos de modernização e transformação jurídica
  • Ajudar a identificar e avaliar possíveis aplicações de IA no trabalho jurídico e empresarial
  • Apoiar a adoção de IA por meio do desenho de processos, levantamento de requisitos, testes, documentação e governança
  • Analisar processos contratuais, informações de contratos e dados operacionais
  • Realizar entrevistas com partes interessadas, pesquisas e levantamento de fatos
  • Coletar e analisar informações qualitativas e quantitativas
  • Criar mapas de processos, materiais de implementação, manuais práticos, relatórios, apresentações e resumos executivos
  • Registrar constatações, premissas, riscos, dependências e questões em aberto
  • Coordenar o trabalho entre advogados, profissionais de negócios, equipes de tecnologia e consultores
  • Prestar suporte em investigações, litígios, contratos, operações jurídicas e e-discovery, conforme necessário
  • Avaliar, organizar, resumir e interpretar dados
  • Gerenciar o trabalho atribuído, os prazos e a qualidade dos entregáveis

Requisitos

  • Bacharelado em Estudos Jurídicos, Negócios, Sistemas de Informação, Análise de Dados, Finanças, Contabilidade, Justiça Criminal ou área relacionada
  • Pelo menos um ano de experiência profissional, estágio ou experiência substancial em projetos na área
  • Fortes habilidades analíticas, de pesquisa e resolução de problemas
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Organização e atenção minuciosa aos detalhes
  • Proficiência em Microsoft Office e facilidade para trabalhar com informações e dados estruturados
  • Capacidade de criar documentação precisa e passível de revisão e de incorporar feedback
  • Interesse em atuar em várias disciplinas de consultoria jurídica
  • Capacidade de aprender rapidamente conceitos jurídicos, operacionais e tecnológicos
  • Experiência em consultoria, departamento jurídico interno, operações jurídicas, contratos, investigações, suporte a litígios, compliance, tecnologia ou serviços profissionais relacionados é desejável
  • Familiaridade com tecnologia jurídica, processos de ciclo de vida de contratos, e-discovery, fluxos de trabalho com IA ou transformação de departamentos jurídicos é desejável, mas não obrigatória
  • Um título de Juris Doctor (JD), credencial de paralegal, CAPM ou certificação tecnológica relevante pode ser útil, mas não é obrigatório
  • A aprovação em uma verificação de antecedentes é exigida para contratação

Benefícios

  • Plano de bônus anual com oportunidade-alvo de US$ 2.000
  • Oportunidades discricionárias de remuneração em ações
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica
  • Contas de gastos flexíveis e contas de poupança para saúde
  • Seguro de vida e contra acidentes
  • Assistência para adoção e fertilidade
  • Até 10 semanas de licença parental remunerada
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
  • Plano de poupança e investimento 401(k), com contrapartida do empregador de 50% sobre os primeiros 6% das contribuições
  • Tempo livre flexível para férias, necessidades pessoais e afastamento por doença; novas contratações recebem até 20 dias por ano-calendário
  • Até 11 feriados remunerados por ano-calendário
  • Modelo de trabalho híbrido
  • Treinamento e mentoria significativa

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