Protiviti
Protiviti
Protiviti è una società globale di consulenza che aiuta le organizzazioni ad affrontare sfide complesse nei settori della finanza, della tecnologia, delle operations, della governance, della gestione dei rischi e dell’audit interno. I suoi team combinano competenze di consulenza con capacità di analisi dei dati, intelligenza artificiale e cybersecurity per sviluppare soluzioni pratiche e personalizzate per clienti di diversi settori. Il lavoro di Protiviti è incentrato sull’aiutare le organizzazioni ad adattarsi alle condizioni aziendali in evoluzione, rafforzare le proprie prestazioni e la propria resilienza e perseguire una crescita sostenibile.

Consulente in consulenza legale e IA

Contribuisci ai progetti di consulenza legale e modernizzazione operativa di Protiviti, inclusi adozione dell’IA, contratti, indagini e supporto alle controversie. Posizione ibrida al servizio di clienti di diversi settori.

Descrizione

  • Contribuire a incarichi di consulenza legale, operazioni legali, modernizzazione, IA, contratti, indagini e supporto alle controversie
  • Intervistare le parti interessate, analizzare informazioni, documentare i risultati e preparare deliverable preliminari
  • Instaurare rapporti professionali di lavoro con clienti e team di progetto
  • Valutare le attività, i flussi di lavoro, le esigenze organizzative e l’uso della tecnologia dei dipartimenti legali
  • Contribuire a progetti di modernizzazione e trasformazione legale
  • Aiutare a individuare e valutare le possibili applicazioni dell’IA nelle attività legali e aziendali
  • Supportare l’adozione dell’IA attraverso la progettazione dei processi, la raccolta dei requisiti, i test, la documentazione e la governance
  • Analizzare i processi contrattuali, le informazioni sui contratti e i dati operativi
  • Condurre interviste con le parti interessate, ricerche e accertamenti dei fatti
  • Raccogliere e analizzare informazioni qualitative e quantitative
  • Creare mappe dei processi, materiali per l’implementazione, manuali operativi, relazioni, presentazioni e sintesi per i dirigenti
  • Registrare risultati, ipotesi, rischi, dipendenze e questioni aperte
  • Coordinare il lavoro tra avvocati, professionisti aziendali, team tecnologici e consulenti
  • Fornire, quando necessario, supporto per indagini, controversie, contratti, operazioni legali ed e-discovery
  • Valutare, organizzare, riassumere e interpretare i dati
  • Gestire le attività assegnate, le scadenze e la qualità dei deliverable

Requisiti

  • Laurea triennale in Studi giuridici, Economia aziendale, Sistemi informativi, Analisi dei dati, Finanza, Contabilità, Giustizia penale o un ambito correlato
  • Almeno un anno di esperienza professionale pertinente, tirocinio o esperienza significativa in progetti
  • Solide capacità analitiche, di ricerca e risoluzione dei problemi
  • Solide capacità di comunicazione scritta e verbale
  • Ottime capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
  • Padronanza di Microsoft Office e dimestichezza nel lavorare con informazioni e dati strutturati
  • Capacità di creare documentazione accurata e verificabile e di recepire i feedback
  • Interesse a lavorare in diverse discipline della consulenza legale
  • Capacità di apprendere rapidamente nuovi concetti legali, operativi e tecnologici
  • È preferibile avere esperienza in consulenza, in un dipartimento legale aziendale, nelle operazioni legali, nei contratti, nelle indagini, nel supporto alle controversie, nella conformità, nella tecnologia o in servizi professionali correlati
  • La familiarità con tecnologie legali, processi del ciclo di vita dei contratti, e-discovery, flussi di lavoro basati sull’IA o trasformazione dei dipartimenti legali è preferibile, ma non obbligatoria
  • Una laurea in Giurisprudenza (JD), una qualifica da paralegal, la certificazione CAPM o una certificazione tecnologica pertinente possono essere utili, ma non sono obbligatorie
  • Per l’assunzione è richiesto il superamento di una verifica dei precedenti

Benefit

  • Piano di bonus annuale con un’opportunità obiettivo di 2.000 USD
  • Opportunità discrezionali di compenso in azioni
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
  • Assistenza per adozione e fertilità
  • Fino a 10 settimane di congedo parentale retribuito
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Piano di risparmio e investimento 401(k), con un contributo del datore di lavoro pari al 50% sui primi 6% dei contributi
  • Permessi flessibili per ferie, esigenze personali e malattia; i nuovi assunti ricevono fino a 20 giorni per anno solare
  • Fino a 11 festività retribuite per anno solare
  • Modello di lavoro ibrido
  • Formazione e tutoraggio significativi

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