Protiviti
Protiviti
Protiviti on ülemaailmne konsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel tegeleda keerukate probleemidega rahanduse, tehnoloogia, tegevuse, juhtimise, riskijuhtimise ja siseauditi valdkonnas. Ettevõtte meeskonnad ühendavad konsultatsioonialased teadmised andmeanalüütika, tehisintellekti ja küberturbe võimekusega, et töötada eri tegevusalade klientidele välja praktilisi ja kohandatud lahendusi. Protiviti tegevuse keskmes on aidata organisatsioonidel kohaneda muutuvate äriliste tingimustega, tugevdada tulemuslikkust ja vastupidavust ning saavutada jätkusuutlikku kasvu.

Õigusnõustaja ja tehisintellekti konsultant

Toeta Protiviti õigusnõustamise ja tegevuse ajakohastamise tööd, sealhulgas tehisintellekti kasutuselevõttu, lepinguid, uurimisi ja kohtuvaidluste tuge. Hübriidtöö eri valdkondade klientidele.

Kirjeldus

  • Osale õigusnõustamise, õigusosakonna tegevuse, ajakohastamise, tehisintellekti, lepingute, uurimiste ja kohtuvaidluste toe projektides
  • Intervjueeri sidusrühmi, analüüsi teavet, dokumenteeri leiud ja koosta esialgseid tulemusi
  • Loo professionaalseid töösuhteid klientide ja projektimeeskondadega
  • Hinda õigusosakonna tegevust, töövooge, organisatsiooni vajadusi ja tehnoloogia kasutamist
  • Osale õigustöö ajakohastamise ja ümberkujundamise projektides
  • Aita tuvastada ja hinnata tehisintellekti võimalikke rakendusi õigus- ja äritöös
  • Toeta tehisintellekti kasutuselevõttu protsesside kavandamise, nõuete kogumise, testimise, dokumenteerimise ja juhtimise kaudu
  • Analüüsi lepinguprotsesse, lepinguteavet ja tegevusandmeid
  • Intervjueeri sidusrühmi, tee uurimistööd ja kogu faktiteavet
  • Kogu ja analüüsi kvalitatiivset ning kvantitatiivset teavet
  • Koosta protsessikaarte, rakendusmaterjale, juhendeid, aruandeid, esitlusi ja juhtkonna kokkuvõtteid
  • Pane kirja leiud, eeldused, riskid, sõltuvused ja lahtised küsimused
  • Koordineeri juristide, ärispetsialistide, tehnoloogiameeskondade ja konsultantide koostööd
  • Vajaduse korral toeta uurimisi, kohtuvaidlusi, lepingutööd, õigusosakonna tegevust ja e-avastamist
  • Hinda, korrasta, võta kokku ja tõlgenda andmeid
  • Halda määratud töid, tähtaegu ja töö tulemuste kvaliteeti

Nõuded

  • Õigusteaduse, ärinduse, infosüsteemide, andmeanalüütika, rahanduse, raamatupidamise, kriminaalõiguse või seotud valdkonna bakalaureusekraad
  • Vähemalt üks aasta asjakohast töökogemust, praktikakogemust või mahukat projektikogemust
  • Tugevad analüüsi-, uurimis- ja probleemilahendusoskused
  • Väga hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus
  • Hea organiseerimisvõime ja tähelepanelikkus detailide suhtes
  • Microsoft Office’i kasutamise oskus ning mugavus struktureeritud teabe ja andmetega töötamisel
  • Oskus koostada täpset ja kontrollitavat dokumentatsiooni ning rakendada tagasisidet
  • Huvi töötada mitmes õigusnõustamise valdkonnas
  • Oskus kiiresti õppida uusi õiguslikke, tegevuslikke ja tehnoloogilisi mõisteid
  • Konsultatsiooni, ettevõttesisese õigusosakonna, õigusoperatsioonide, lepingute, uurimiste, kohtuvaidluste toe, vastavuskontrolli, tehnoloogia või seotud professionaalsete teenuste kogemus tuleb kasuks
  • Õigustehnoloogia, lepingute elutsükli protsesside, e-avastamise, tehisintellekti toel töövoogude või õigusosakonna ümberkujundamise tundmine tuleb kasuks, kuid pole nõutav
  • Õigusteaduse kraad, juristiabi kutsetunnistus, CAPM või asjakohane tehnoloogiasertifikaat võib olla kasulik, kuid pole nõutav
  • Tööle asumiseks tuleb edukalt läbida taustakontroll

Hüved

  • Aastaboonus sihtsummaga 2 000 dollarit
  • Kaalutlusõigusel põhinevad aktsiahüvitise võimalused
  • Ravikindlustus ning hambaravi- ja nägemiskindlustus
  • Paindlikud kulukontod ja tervishoiu säästukontod
  • Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus
  • Toetus lapsendamiseks ja viljatusraviks
  • Kuni 10 nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkust
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse
  • 401(k) säästu- ja investeerimisplaan, mille puhul tööandja lisab esimese 6% sissemaksetest 50%
  • Choice Time Off puhkus puhkuse, isiklike vajaduste ja haiguspäevade jaoks; uued töötajad saavad kalendriaastas kuni 20 päeva
  • Kalendriaastas kuni 11 tasustatud püha
  • Hübriidtöökorraldus
  • Koolitused ja sisukas mentorlus

Seotud töökohad