Protiviti
Protiviti
Protiviti to globalna firma konsultingowa, która pomaga organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami w obszarach finansów, technologii, działalności operacyjnej, ładu korporacyjnego, zarządzania ryzykiem i audytu wewnętrznego. Jej zespoły łączą wiedzę konsultingową z kompetencjami w zakresie analizy danych, sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa, opracowując praktyczne, dopasowane rozwiązania dla klientów z różnych branż. Protiviti pomaga organizacjom dostosowywać się do zmieniających się warunków biznesowych, wzmacniać efektywność i odporność oraz dążyć do zrównoważonego rozwoju.

Konsultant ds. doradztwa prawnego i AI

Udział w projektach Protiviti dotyczących doradztwa prawnego i modernizacji operacyjnej, w tym wdrażania AI, umów, dochodzeń i wsparcia sporów sądowych. Praca hybrydowa na rzecz klientów z różnych branż.

Opis

  • Uczestniczyć w projektach z zakresu doradztwa prawnego, operacji prawnych, modernizacji, AI, umów, dochodzeń i wsparcia sporów sądowych
  • Prowadzić rozmowy z interesariuszami, analizować informacje, dokumentować ustalenia i przygotowywać wstępne materiały
  • Budować profesjonalne relacje robocze z klientami i zespołami projektowymi
  • Oceniać funkcjonowanie działów prawnych, przepływy pracy, potrzeby organizacyjne i wykorzystanie technologii
  • Uczestniczyć w projektach modernizacji i transformacji funkcji prawnej
  • Pomagać identyfikować i oceniać potencjalne zastosowania AI w pracy prawnej i biznesowej
  • Wspierać wdrażanie AI przez projektowanie procesów, zbieranie wymagań, testowanie, dokumentowanie i nadzór
  • Analizować procesy związane z umowami, informacje o umowach i dane operacyjne
  • Prowadzić rozmowy z interesariuszami, badania i ustalanie faktów
  • Gromadzić i analizować informacje jakościowe oraz ilościowe
  • Tworzyć mapy procesów, materiały wdrożeniowe, instrukcje, raporty, prezentacje i podsumowania dla kadry kierowniczej
  • Zapisywać ustalenia, założenia, ryzyka, zależności i nierozstrzygnięte kwestie
  • Koordynować pracę prawników, specjalistów biznesowych, zespołów technologicznych i konsultantów
  • W razie potrzeby wspierać dochodzenia, spory sądowe, obsługę umów, operacje prawne i elektroniczne ujawnianie dowodów
  • Oceniać, porządkować, podsumowywać i interpretować dane
  • Zarządzać przydzielonymi zadaniami, terminami i jakością rezultatów

Wymagania

  • Licencjat z zakresu studiów prawniczych, biznesu, systemów informatycznych, analityki danych, finansów, rachunkowości, wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych lub pokrewnej dziedziny
  • Co najmniej rok odpowiedniego doświadczenia zawodowego, stażu lub znaczącego doświadczenia projektowego
  • Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, badawcze i rozwiązywania problemów
  • Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
  • Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
  • Biegłość w obsłudze Microsoft Office oraz swoboda pracy z uporządkowanymi informacjami i danymi
  • Umiejętność tworzenia dokładnej dokumentacji, którą można zweryfikować, oraz uwzględniania informacji zwrotnej
  • Zainteresowanie pracą w kilku obszarach doradztwa prawnego
  • Umiejętność szybkiego przyswajania nowych zagadnień prawnych, operacyjnych i technologicznych
  • Preferowane doświadczenie w doradztwie, wewnętrznym dziale prawnym, operacjach prawnych, obsłudze umów, dochodzeniach, wsparciu sporów sądowych, zgodności, technologiach lub pokrewnych usługach profesjonalnych
  • Znajomość technologii prawnych, procesów zarządzania cyklem życia umów, elektronicznego ujawniania dowodów, procesów wspieranych przez AI lub transformacji działów prawnych będzie atutem, ale nie jest wymagana
  • Tytuł JD, kwalifikacje asystenta prawnego, certyfikat CAPM lub odpowiedni certyfikat technologiczny mogą być przydatne, ale nie są wymagane
  • Warunkiem zatrudnienia jest pomyślne przejście weryfikacji przeszłości

Benefity

  • Roczny program premiowy z docelową premią w wysokości 2 000 USD
  • Możliwości otrzymania akcji uznaniowych
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Rachunki elastycznych wydatków oraz oszczędności na cele zdrowotne
  • Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Wsparcie w procesie adopcji i leczeniu niepłodności
  • Do 10 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
  • Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
  • Plan oszczędnościowo-inwestycyjny 401(k), z dopłatą pracodawcy w wysokości 50% pierwszych 6% wpłat
  • Elastyczny płatny czas wolny na urlop, sprawy osobiste i chorobę; nowi pracownicy otrzymują do 20 dni w roku kalendarzowym
  • Do 11 płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym
  • Hybrydowy model pracy
  • Szkolenia i wartościowy mentoring