Protiviti on maailmanlaajuinen konsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia haasteita taloushallinnon, teknologian, operaatioiden, hallinnon, riskienhallinnan ja sisäisen tarkastuksen alueilla. Sen tiimit yhdistävät konsultointiosaamisen data-analytiikkaan, tekoälyyn ja kyberturvallisuusvalmiuksiin kehittääkseen käytännönläheisiä ja asiakaskohtaisesti räätälöityjä ratkaisuja eri toimialoille. Protivitin työn keskiössä on auttaa organisaatioita sopeutumaan muuttuviin liiketoimintaolosuhteisiin, vahvistamaan suorituskykyään ja resilienssiään sekä tavoittelemaan kestävää kasvua.
Oikeudellinen neuvonantaja ja tekoälykonsultti
Tue Protivitin oikeudellisen neuvonannon ja toimintojen uudistamisen työtä, johon kuuluu tekoälyn käyttöönottoa, sopimuksia, tutkintoja ja oikeudenkäyntien tukemista. Hybriditehtävä, jossa palvellaan eri toimialojen asiakkaita.
Kuvaus
- Osallistu oikeudellisen neuvonnan, oikeudellisten toimintojen, uudistamisen, tekoälyn, sopimusten, tutkintojen ja oikeudenkäyntien tukemisen toimeksiantoihin
- Haastattele sidosryhmiä, analysoi tietoja, dokumentoi havainnot ja valmistele alustavia tuotoksia
- Rakenna ammatillisia työsuhteita asiakkaiden ja projektitiimien kanssa
- Arvioi lakiosastojen toimintaa, työnkulkuja, organisaation tarpeita ja teknologian käyttöä
- Osallistu oikeudellisiin uudistus- ja muutoshankkeisiin
- Auta tunnistamaan ja arvioimaan tekoälyn mahdollisia käyttökohteita oikeudellisessa ja liiketoimintaan liittyvässä työssä
- Tue tekoälyn käyttöönottoa prosessien suunnittelulla, vaatimusten määrittelyllä, testauksella, dokumentoinnilla ja hallintamallien kehittämisellä
- Analysoi sopimusprosesseja, sopimustietoja ja toiminnan dataa
- Haastattele sidosryhmiä, tee tutkimusta ja selvitä tosiseikkoja
- Kerää ja analysoi laadullisia ja määrällisiä tietoja
- Laadi prosessikuvauksia, käyttöönoton materiaaleja, toimintaohjeita, raportteja, esityksiä ja johdon yhteenvetoja
- Kirjaa havainnot, oletukset, riskit, riippuvuudet ja avoimet kysymykset
- Koordinoi asianajajien, liiketoiminnan asiantuntijoiden, teknologiatiimien ja konsulttien välistä työtä
- Tue tarvittaessa tutkintoja, oikeudenkäyntejä, sopimustyötä, oikeudellisia toimintoja ja sähköistä todistusaineiston käsittelyä
- Arvioi, järjestä, tiivistä ja tulkitse tietoja
- Hallinnoi omia tehtäviäsi, määräaikojasi ja tuotosten laatua
Vaatimukset
- Oikeustieteen, liiketalouden, tietojärjestelmien, data-analytiikan, rahoituksen, laskentatoimen, rikosoikeuden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto
- Vähintään vuoden soveltuva työkokemus, harjoittelukokemus tai laaja projektikokemus
- Vahvat analyyttiset, tutkimus- ja ongelmanratkaisutaidot
- Vahvat kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Hyvät organisointitaidot ja tarkka työote
- Microsoft Officen sujuva käyttö sekä valmius työskennellä jäsennellyn tiedon ja datan parissa
- Kyky laatia täsmällistä, tarkastettavissa olevaa dokumentaatiota ja hyödyntää palautetta
- Kiinnostus työskennellä useilla oikeudellisen konsultoinnin osa-alueilla
- Kyky omaksua nopeasti uusia oikeudellisia, toiminnallisia ja teknologisia käsitteitä
- Konsultoinnin, yrityksen lakiosaston, oikeudellisten toimintojen, sopimusten, tutkintojen, oikeudenkäyntien tukemisen, vaatimustenmukaisuuden, teknologian tai vastaavien asiantuntijapalvelujen kokemus katsotaan eduksi
- Tuntemus oikeusteknologiasta, sopimuksen elinkaaren prosesseista, sähköisestä todistusaineiston käsittelystä, tekoälyä hyödyntävistä työnkuluista tai lakiosaston muutoksesta katsotaan eduksi, mutta sitä ei edellytetä
- Oikeustieteen tutkinto, avustajan pätevyys, CAPM-sertifiointi tai soveltuva teknologia-alan sertifikaatti voi olla hyödyksi, mutta sitä ei edellytetä
- Työsuhteen edellytyksenä on hyväksytysti suoritettu taustaselvitys
Edut
- Vuosibonus, jonka tavoitesumma on 2 000 dollaria
- Harkinnanvaraiset osakepalkkiomahdollisuudet
- Sairausvakuutus sekä hammas- ja näköterveyden vakuutusturva
- Joustavat kulutilit ja terveyssäästötilit
- Henki- ja tapaturmavakuutus
- Adoptio- ja hedelmöityshoitojen tuki
- Enintään 10 viikkoa palkallista vanhempainvapaata
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma, johon työnantaja maksaa 50 % työntekijän ensimmäisistä 6 %:n maksuista
- Choice Time Off -vapaa lomiin, henkilökohtaisiin tarpeisiin ja sairauspoissaoloihin; uudet työntekijät saavat enintään 20 päivää kalenterivuodessa
- Enintään 11 palkallista vapaapäivää kalenterivuodessa
- Hybridityömalli
- Koulutusta ja merkityksellistä mentorointia