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Protiviti
Protiviti
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilCybersécuritéFinance
Protiviti est un cabinet de conseil international qui aide les organisations à relever des défis complexes dans les domaines de la finance, de la technologie, des opérations, de la gouvernance, de la gestion des risques et de l’audit interne. Ses équipes associent expertise en conseil et compétences en analyse de données, en intelligence artificielle et en cybersécurité afin de développer des solutions pratiques et adaptées aux besoins de clients issus de nombreux secteurs. L’activité de Protiviti vise à aider les organisations à s’adapter à l’évolution de leur environnement économique, à renforcer leur performance et leur résilience, et à favoriser une croissance durable.
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Offres de l’entreprise

Consultant en conseil juridique et en IA

Contribuez aux missions de conseil juridique et de modernisation des opérations de Protiviti, notamment à l’adoption de l’IA, aux contrats, aux enquêtes et à l’assistance en contentieux. Poste hybride auprès de clients de divers secteurs.

USÉtats-UnisFLFlorideILIllinoisNCCaroline du NordTXTexas
66 000 $ – 100 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Contribuer à des missions de conseil juridique, d’opérations juridiques, de modernisation, d’IA, de contrats, d’enquêtes et d’assistance en contentieux
  • Interroger les parties prenantes, analyser les informations, consigner les constats et préparer des livrables préliminaires
  • Établir des relations de travail professionnelles avec les clients et les équipes de projet
  • Évaluer les opérations, les flux de travail, les besoins organisationnels et l’utilisation des technologies des services juridiques
  • Contribuer à des projets de modernisation et de transformation juridiques
  • Aider à repérer et à évaluer les applications potentielles de l’IA dans les activités juridiques et commerciales
  • Soutenir l’adoption de l’IA par la conception de processus, le recueil des exigences, les tests, la documentation et la gouvernance
  • Analyser les processus contractuels, les informations contractuelles et les données opérationnelles
  • Mener des entretiens avec les parties prenantes, des recherches et des vérifications des faits
  • Recueillir et analyser des informations qualitatives et quantitatives
  • Créer des cartographies de processus, des documents de mise en œuvre, des guides pratiques, des rapports, des présentations et des synthèses destinées à la direction
  • Consigner les constats, les hypothèses, les risques, les dépendances et les questions en suspens
  • Coordonner les travaux entre avocats, professionnels des affaires, équipes technologiques et consultants
  • Apporter au besoin un soutien aux enquêtes, aux contentieux, aux contrats, aux opérations juridiques et à l’e-discovery
  • Évaluer, organiser, résumer et interpréter des données
  • Gérer les tâches confiées, les échéances et la qualité des livrables

Exigences

  • Licence en études juridiques, commerce, systèmes d’information, analyse de données, finance, comptabilité, justice pénale ou dans un domaine connexe
  • Au moins un an d’expérience professionnelle pertinente, de stage ou d’expérience significative en projet
  • Solides compétences en analyse, en recherche et en résolution de problèmes
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Sens de l’organisation et grande attention aux détails
  • Maîtrise de Microsoft Office et aisance dans le traitement d’informations et de données structurées
  • Capacité à produire une documentation précise et vérifiable et à intégrer les retours
  • Intérêt pour le travail dans plusieurs disciplines du conseil juridique
  • Capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts juridiques, opérationnels et technologiques
  • Une expérience en conseil, au sein d’un service juridique interne, dans les opérations juridiques, les contrats, les enquêtes, l’assistance en contentieux, la conformité, la technologie ou des services professionnels connexes est appréciée
  • La connaissance des technologies juridiques, des processus de gestion du cycle de vie des contrats, de l’e-discovery, des flux de travail avec l’IA ou de la transformation des services juridiques est appréciée, mais non obligatoire
  • Un diplôme de Juris Doctor (JD), une qualification de paralégal, une certification CAPM ou une certification technologique pertinente peut être utile, mais n’est pas obligatoire
  • La réussite d’une vérification des antécédents est exigée pour l’embauche

Avantages

  • Prime annuelle avec une cible de 2 000 $
  • Possibilités discrétionnaires de rémunération en actions
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Assurance vie et accidents
  • Aide à l’adoption et à la fertilité
  • Jusqu’à 10 semaines de congé parental rémunéré
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Plan d’épargne et d’investissement 401(k), avec une contribution employeur équivalente à 50 % des 6 premiers pour cent des cotisations
  • Congés flexibles pour les vacances, les besoins personnels et les arrêts maladie ; les nouvelles recrues bénéficient de jusqu’à 20 jours par année civile
  • Jusqu’à 11 jours fériés rémunérés par année civile
  • Modèle de travail hybride
  • Formation et accompagnement professionnel significatifs

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